△▼△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ワクワクみらい通信 2016.02.01 vol.469 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼△▼ このメールマガジンは私どもとお取引頂いている方の他、セミナーご参加者や名 刺交換等をさせて頂いた方々、またはまぐまぐを通じてご登録頂いた方へへ送ら せて頂いております。 ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、下記URLでメールア ドレスをご記入の上、「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.htm □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 先日某会にて横浜市の岡田教育長様をお招きし、 「横浜市の教育現場における女性の活躍」と題してご講演頂きました。 横浜市に勤務されて長い間、女性の活躍の最前線に身を置かれている岡田教育長 様からは、実体験でなければ学べない貴重なお話を沢山頂きました。 例えば、 男性社会において女性管理職がいるときには目立つ服装をしない、 でも区長のときには明るく目立つ服装をした。 女性の立場で男性社会で生きるには、猫をかぶって男性社会に溶け込んできた。 （ご本人は疑問を感じながらも） そして「着々と行ってきたことが、今花を開く」とも。 女性の活躍社会と言いますが、すぐに出来ることではないでしょう。 でもあの時の、あの活動が、とみらいになって振り返れるように、 一歩一歩少しずつでも歩みだしていくことが大事なんだと学ばせて頂きました。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ●トピックス 【１】１月前半の情報から気になる内容をピックアップ 【２】お役立ち情報 最近の行政などからの発表から 【３】良い労務の情報はこちらから 4166.jp 【４】セミナーのご案内 【５】編集後記 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【１】 １月前半の情報から気になる内容をピックアップ 年明けの報道で春季賃金交渉をコメントが多く出されています。 相変わらずの賃上げムードではありますが、労組のベア要求額が半分になったり、 賃上げはするがベアには慎重な経営側など、昨年とは少し違う流れを感じます。 その他を含めこちらをご覧ください。 http://miraijoho.exblog.jp/25249139/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【２】 お役立ち情報 最近の行政などからの発表から 先日2015年平均の有効求人倍率が1.20倍とバブル期に迫る水準となったとの報道 がありました。 厚生労働省からは1/29に求人倍率やその動向に関するレポートが出されています。 採用と定着、雇用の在り方など中長期的視野で考えていく必要性を感じます。 詳しくはこちらからご覧ください。 http://miraijoho.exblog.jp/25249115/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【３】良い労務の情報はこちらから 4166.jp ┏━┓ ┃1.┗┓お仕事カレンダー：2016年2月のお仕事カレンダー ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 新年度が近づいてくるため、新入社員の受入れや昇給の検討等、4月に向 けて準備を進めておきましょう。 ↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから http://www.4166.jp/monthly_work_3148.html ┏━┓ ┃2.┗┓出張における労働時間の取扱い ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 未払い残業代の問題は、相変わらず多くの企業で発生していますが、その 中でも、出張における労働時間の取扱いは、通常の労働時間と比べて労使間 での認識の違いが発生しやすい・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ http://www.4166.jp/news_contents_3172.html ┏━┓ ┃3.┗┓厚生労働省より公開されたブラックバイト対策のための自主点検表 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 昨年、厚生労働省はブラックバイトに関する実態調査を初めて行い、その 中で、学生アルバイトのうち約6割が何らかのトラブルを経験しているという ことが明らかになりました。そして、この実態を受けて・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ http://www.4166.jp/news_contents_3154.html ┏━┓ ┃4.┗┓旬の特集：退職後に加入する健康保険の選択肢 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は、退職後に 加入する健康保険の選択肢についてとり上げています。退職予定者から、退 職後の健康保険手続き等に関する質問がなされることがあるため、この機会 に選択肢について理解しておきたいものです。 ↓旬の特集はこちらから！ http://www.4166.jp/season_contents_3173.html ┏━┓ ┃5.┗┓おすすめリーフ：男女均等な採用選考ルール ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 今回のおすすめリーフレットは、「男女均等な採用選考ルール」です。 3月より2017年度入社の新卒採用の広報活動が始まることから、このリーフレ ットを活用して注意点を確認しておきましょう。 ↓「男女均等な採用選考ルール」を含む 人事労務管理リーフレット集はこちらから！ http://www.4166.jp/leaflet_2.html □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【４】セミナーのご案内 ◆横浜商工会議所主催（キャンセル待ち） 〜労務管理で労働力を成長力に〜 労働法改正から考える企業の成長戦略 日 時：2016年2月23日（火） 9：30〜12：30 会 場：かながわ県民センター ２階ホール 対 象：経営者、人事担当責任者 受講料：商工会議所会員の方は無料、一般は3,000円 講 師：荒木 康之 現在予定されている労働法の改正は、今後の人事労務のあり方に大きな影響を 与えることが確実です。 そこで本セミナーでは、この労働法改正を切り口に、従業員の力を最大限引き 出すことで企業の成長に繋げる労務管理術について解説いたします。 詳細並びにお申し込みは横浜商工会議所のＨＰをご覧ください。 http://www.yokohama-cci.or.jp/event/seminar/2016/0104000629.html □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【５】編集後記 さてさて、もう2月1日なんですね。 早もう2年経つのかと我が家の娘の受験日を思い出します。 そんな娘は学校が入学試験だということもあり、週末含めて５連休なんだとか。 親と一緒にいる時間もだんだん減ってきて友達と出掛けることも増えてきました。 昨日は部活の友達と怖い映画を見てきたそうです。 怖がりな娘がそんな映画を見るようになったのか、と思っていたのですが、 夜中に気がつくと娘が私たち夫婦のベッドにもぐりこんでいました。 多分映画の影響で一人で寝るのが怖くなったんでしょうね。 まだまだ子供でほっとしながら、娘の寝顔を眺めてきた本日です。 メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。 併せてご覧下さいね。 https://www.hr-mirai.com/mail_magazine4.html --------------------------------------------------------------------------- 【ワクワクみらい通信】はいかがでしたか？ ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。 これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。 今日も最後までお読み頂きありがとうございました。 --------------------------------------------------------------------------- ◇◇ワクワクみらい通信◇◇ ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、 下記URLでメールアドレスをご記入の上、 「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.htm ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.comまで --------------------------------------------------------------------------- 編集発行責任者 株式会社ヒューマンリソースみらい 荒木 康之 --------------------------------------------------------------------------- □□□□□□□ 人・組織・社会の『みらい』のために □■□□□■□ 231-0014 横浜市中区常盤町2-20 □■■□■■□ ヴェラハイツ関内405 □■□■□■□ ヒューマンリソース TEL 045-650-4166 □■□□□■□ 社労士事務所 TEL 045-650-4188 □■□□□■□ 両社共通 FAX 045-650-4199 □□□□□□□ ホームページ https://www.hr-mirai.com ---------------------------------------------------------------------------
