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ワクワクみらい通信
2016.02.08 vol.470
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こんにちは、ヒューマンリソースみらいの荒木 康之です。
いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます！
ＭＭ総研というシンクタンクが１月２１日に、企業のマイナンバー制度に対応に
したシステム・サービスの導入実態に関する調査結果を発表しました。
それによると、マイナンバー制度対応に「既に取り組んでいる」と回答した企業
は69.9％とのこと。
業務ごとの対応については「人事・給与」に関するものが49.1％と一番高く、
「マイナンバーの保管・管理」、「マイナンバーにアクセスする権限の管理」が
続いています。
マイナンバーに対応するシステムやサービスについて、重視・期待する機能とし
ては、「セキュリティへの対応力の高さ」が最も高く出ています。
利用は緒に就いたばかりですが、情報漏えいリスクに対してどう対処していくか
は、永遠の課題となりそうです。
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●トピックス
【１】コンサル荒木のコラム
「雇用保険法等の改正案について」
【２】セミナーのご案内
【３】編集後記
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【１】 コンサル荒木のコラム
「雇用保険法等の改正案について」
今日のコラムはこの国会で取り上げられるであろう法律改正について触れてみた
いと思います。
今年の通常国会では、夏に参議院選挙を控えていることもあり、上程される法案
の本数は例年よりも少なくなりそうです。
そうした中でも色々と改正は予定されているのですが、特に雇用保険関係は大き
な改正が予定されます。
続きはこちらから
http://ameblo.jp/leoleo63/entry-12126376123.html
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【２】セミナーのご案内
◆横浜商工会議所主催
～労務管理で労働力を成長力に～
労働法改正から考える企業の成長戦略
日 時：2016年2月23日（火） 9：30～12：30
会 場：かながわ県民センター ２階ホール
対 象：経営者、人事担当責任者
受講料：商工会議所会員の方は無料、一般は3,000円
講 師：荒木 康之
現在予定されている労働法の改正は、今後の人事労務のあり方に大きな影響を
与えることが確実です。
そこで本セミナーでは、この労働法改正を切り口に、従業員の力を最大限引き
出すことで企業の成長に繋げる労務管理術について解説いたします。
詳細並びにお申し込みは横浜商工会議所のＨＰをご覧ください。
現在はお申込み多数のためキャンセル待ちとのことです。
http://www.yokohama-cci.or.jp/event/seminar/2016/0104000629.html
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【３】編集後記
「タカとユージ」のアクションコメディ、と言えばもちろん「あぶない刑事」。
昨日は妻と「さらば、あぶない刑事」をみなとみらいの映画館で楽しみました。
妻も30年前のテレビドラマに夢中になったということで、
珍しく二人連れ立っての映画鑑賞であります。
冒頭、みなとみらいの夜景が出てくると、
「あれ？横浜なんだ？？」と妻の声。
おいおい、そもそも横浜のドラマなのに～～～。
まあ、当時はまさか横浜に住むとは思ってもいなかったでしょうけどね。
もちろん映画は中身も楽しめましたが、
事務所の近くがバンバン写っていてそれがめちゃくちゃ楽しい。
みなと警察はいつもセミナーをさせて頂く事務所から５分のビルですし、
おでん屋さん「文次郎」は事務所から徒歩1分に実在します。
普段暮らしている街が映画の舞台になるって楽しいですね！
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併せてご覧下さいね。
https://www.hr-mirai.com/mail_magazine4.html
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ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。
これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。
今日も最後までお読み頂きありがとうございました。
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ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.comまで
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編集発行責任者
株式会社ヒューマンリソースみらい
荒木 康之
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