横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る https://www.hr-mirai.com △▼△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ワクワクみらい通信 2016.04.25 vol.481 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼△▼ このメールマガジンは私どもとお取引頂いている方の他、セミナーご参加者や名 刺交換等をさせて頂いた方々、またはまぐまぐを通じてご登録頂いた方へへ送ら せて頂いております。 ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、下記URLでメールア ドレスをご記入の上、「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.htm □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ こんにちは、いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます！ 平成２７年度改正で、障害者雇用納付金制度の対象企業の規模が常用労働者１０ ０人以上とされています。 障害者の法定雇用率は２％ですので、 １００人を雇用する企業は２人以上の障害者を雇用しなければなりません。 法で定める人数を雇用していない企業は、障害者雇用納付金を納めなければなら ないとされていますが、この申告期限が５月１６日までとなっております。 対象企業の規模が引き下げられたことで、弊所にも問い合わせが来ておりますが、 障害者雇用納付金の申告と申請を開設した動画が公開されております。 納付金の対象となっている事業主の方は是非一度この動画をご参考にされては いかがでしょうか？ 高齢・障害・求職者支援機構：障害者雇用納付制度「申告・申請動画解説」 https://www.jeed.or.jp/disability/koyounoufu/noufukinseido_douga.html □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ●トピックス 【１】荒木のコラム：人と組織と社会のみらいへ 「マイナンバー記載不要となった扶養控除等申告書とは」 【２】編集後記 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【１】 荒木のコラム：人と組織と社会のみらいへ 「マイナンバー記載不要となった扶養控除等申告書とは」 今年の１月からマイナンバー制度の利用が始まっていますが、行政側からの変更 がちょくちょく発生しています。 雇用保険における変更点についてはお伝え済みですが、今度は４月４日に国税庁 からマイナンバーを記載しなくても良くなったお知らせが公表されています。 事業主にとって喜ばしい流れとなっているこの変更内容について、お伝えしてい きましょう。 続きはこちらからお読みください。 http://ameblo.jp/leoleo63/entry-12149070100.html □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【２】編集後記 私も今年で５６歳。 そろそろ「６０歳定年」を意識する年齢になってきます。 社会保険労務士の資格は一生使えるし、一生稼げるからイイよね。 そういわれることが度々ありますが、そうは世の中甘くはないんです。 最近も、今までの先生はちょっとご高齢で〜〜〜〜、 と言われて委託替えのご用命を頂くことがあるんですから。 この仕事で死ぬまで仕事をし生計を立てていけるというのは可能性の話ですが、 そこまで仕事をしたくても、市場価値として私の仕事を認めて頂けるかは別問題。 子どもたちの世代に負担を掛けたくないな、と思いながらも、 ８０歳を超えてもなお頼りにされる仕事の在り方はどうすれば良いのかな？ なんてことを考えさせられております。 メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。 併せてご覧下さいね。 https://www.hr-mirai.com/mail_magazine4.html --------------------------------------------------------------------------- 【ワクワクみらい通信】はいかがでしたか？ ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。 これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。 今日も最後までお読み頂きありがとうございました。 --------------------------------------------------------------------------- ◇◇ワクワクみらい通信◇◇ ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、 下記URLでメールアドレスをご記入の上、 「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.htm ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.comまで --------------------------------------------------------------------------- 編集発行責任者 株式会社ヒューマンリソースみらい 荒木 康之 --------------------------------------------------------------------------- □□□□□□□ 人と組織と社会の『みらい』のために □■□□□■□ 231-0014 横浜市中区常盤町2-20 □■■□■■□ ヴェラハイツ関内405 □■□■□■□ ヒューマンリソース TEL 045-650-4166 □■□□□■□ 社労士事務所 TEL 045-650-4188 □■□□□■□ 両社共通 FAX 045-650-4199 □□□□□□□ ホームページ https://www.hr-mirai.com ---------------------------------------------------------------------------
