横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る https://www.hr-mirai.com △▼△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ワクワクみらい通信 2016.05.09 vol.483 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼△▼ このメールマガジンは私どもとお取引頂いている方の他、セミナーご参加者や名 刺交換等をさせて頂いた方々、またはまぐまぐを通じてご登録頂いた方へへ送ら せて頂いております。 ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、下記URLでメールア ドレスをご記入の上、「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.htm □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ こんにちは、いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます！ 労働基準監督署から調査に来るとなると、皆さんドキッとされると思います。 従業員の誰かが監督署に駆け込んだんじゃないかと、疑心暗鬼にもなりそう。 監督署の調査のうちどれくらいが従業員からの情報で行われているのか、という ことについては毎年出される労働基準監督年報によって知ることが出来ます。 先月公表された平成２６年度の年報によると、従業員からの申告による「申告監 督」は22,430件で、全体の13.4％だったそうです。 意外と少ないなぁ、というのが正直な感想です。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ●トピックス 【１】荒木のコラム：人と組織と社会のみらいへ 「勤務インターバル制度とは」 【２】編集後記 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【１】 荒木のコラム：人と組織と社会のみらいへ 「勤務インターバル制度とは」 今月に政府から発表される予定の「一億総活躍社会」には、これからの労働政策 に関係する重要なポイントが沢山盛り込まれるであろうと予測しています。 中でも長時間労働の解消に伴う働き方の改革については、様々な観点から取り組 む課題が出てくると思っておりますが、４日の日経新聞のトップ記事に「勤務イ ンターバル制度」を導入するという報道が出されました。 今回はこの「勤務インターバル制度」について簡単に触れてみます。 続きはこちらからお読みください。 http://ameblo.jp/leoleo63/entry-12158538070.html □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【２】編集後記 この時期は畑仕事のピークを迎えます。 夏野菜の植え付けをこの時期に行うのですが、 今年は晩秋から植えていた野菜の収穫も同時に楽しんでます。 中でも特にそら豆が好調。 初めて栽培に挑戦したのですが、畑に行くたびに大量の収穫で毎度ウハウハ。 家族からは獲れ過ぎて怒られるかと思いきや、 とれたては甘くて薄皮まで食べられると大歓迎されています。 この春に植え付けしているのは、予定も含めて、 ジャガイモ、トウモロコシ、ミニトマト、サツマイモ、枝豆、などなど。 昨年失敗したスイカに代わって、メロンも挑戦しようと思っています。 失敗の原因はカラスの害を甘く見たこと。 昨年の失敗を繰り返さないように、あの手この手で対策練っています。 良い知恵があれば教えてください！ メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。 併せてご覧下さいね。 https://www.hr-mirai.com/mail_magazine4.html --------------------------------------------------------------------------- 【ワクワクみらい通信】はいかがでしたか？ ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。 これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。 今日も最後までお読み頂きありがとうございました。 --------------------------------------------------------------------------- ◇◇ワクワクみらい通信◇◇ ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、 下記URLでメールアドレスをご記入の上、 「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.htm ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.comまで --------------------------------------------------------------------------- 編集発行責任者 株式会社ヒューマンリソースみらい 荒木 康之 --------------------------------------------------------------------------- □□□□□□□ 人と組織と社会の『みらい』のために □■□□□■□ 231-0014 横浜市中区常盤町2-20 □■■□■■□ ヴェラハイツ関内405 □■□■□■□ ヒューマンリソース TEL 045-650-4166 □■□□□■□ 社労士事務所 TEL 045-650-4188 □■□□□■□ 両社共通 FAX 045-650-4199 □□□□□□□ ホームページ https://www.hr-mirai.com ---------------------------------------------------------------------------
