横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る https://www.hr-mirai.com △▼△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ワクワクみらい通信 2016.06.27 vol.490 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼△▼ このメールマガジンは私どもとお取引頂いている方の他、セミナーご参加者や名 刺交換等をさせて頂いた方々、またはまぐまぐを通じてご登録頂いた方へ送らせ て頂いております。 ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、下記URLでメールア ドレスをご記入の上、「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒ https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.htm □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
こんにちは、いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます！ こんにちは、いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます！ 先々週のこの欄で、ハローワークに求人票を出す際の固定残業代の表示について、 その注意点に関する話題に触れました。 https://i-magazine.jp/bm/p/bn/list.php?i=mirai&no=all&m=249 求人募集についてはハローワーク以外の民間業者に依頼する事業主も多いと思い ますが、大手の民間業者が加盟する公益社団法人 全国求人情報協会が、固定残業 代の表記についての方針を公表しました。 これによると、１２月１日以降には、「手当の金額」「時間」「超過した場合は 追加支給する旨」の明記が無い場合は掲載を断るそうです。 あくまでも業界の自主的な取り組みとのことですが、雇用のミスマッチを防ぐた めの取り組みとして注目したいと思います。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ●トピックス 【１】６月前半の情報から気になる内容をピックアップ 【２】お役立ち情報 最近の行政などからの発表から 【３】良い労務の情報はこちらから 4166.jp 【４】編集後記 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【１】 ６月前半の情報から気になる内容をピックアップ ２月にロート製薬が副業を認めると公表したその後についてですが、６０人以上 の応募があったそうです。 終業後の時間や休日に他社で働いて収入を得ることを、本業に支障の無い範囲で 認めています。 薬剤師の資格を生かしてドラッグストアで働きだした社員などがいるそうです。 その他を含めこちらをご覧ください。 http://miraijoho.exblog.jp/25739800/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【２】 お役立ち情報 最近の行政などからの発表から 産業能率大学から出された「2016年度新入社員の会社生活調査」で、働く上で重 要だと思うことの第一位には「長期間、安心して働くこと」がランクされました。 ただ女性の第一位は「仕事を通じて自分自身が成長すること」となっており、ま た管理職を目座す割合も女性の伸びが非常に大きいのが目立ちます。 安定した雇用環境の下で、自分の能力を発揮したいと願う世代気質を感じます。 詳しくはこちらからご覧ください。 http://miraijoho.exblog.jp/25739797/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【３】良い労務の情報はこちらから 4166.jp ┏━┓ ┃1.┗┓お仕事カレンダー：2016年7月のお仕事カレンダー ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 7月のお仕事カレンダーを公開しました。今月は労働保険の年度更新、社 会保険の算定基礎、高年齢者雇用状況報告書および障害者雇用状況報告書と、 たくさんの届出がありますね。スケジュールを立て漏れのないように業務を 進めましょう。 ↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから http://www.4166.jp/monthly_work_3441.html ┏━┓ ┃2.┗┓ 増加を続け、深刻さが増す「いじめ・嫌がらせ」の相談件数 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 先日、厚生労働省より「平成27年度個別労働紛争解決制度施行状況」の集 計結果が発表されました。個別労働紛争解決制度とは、個々の労働者と事業 主との間の労働関係に関する紛争が増加したことから・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ http://www.4166.jp/news_contents_3449.html ※こちらのリンクは７月１日からとなります ┏━┓ ┃3.┗┓減少する労働災害による死亡者数、死傷者数と労働局の対応 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 厚生労働省では、第12次労働災害防止計画に基づいて対策を進めています が、その成果もあってか、近年、労災による事故は減少傾向にあります。本 日は、厚生労働省が先日発表した平成27年の・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ http://www.4166.jp/news_contents_3435.html ┏━┓ ┃4.┗┓おすすめリーフ：平成28年8月1日以降に開始する介護休業から介護 ┃ ┗┓ 休業給付金の「支給率」や「賃金日額の上限額」が変わります ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 今回のおすすめリーフレットは、「平成28年8月1日以降に開始する介護休 業から介護休業給付金の「支給率」や「賃金日額の上限額」が変わります」 です。8月より介護休業給付金の支給率が40％から67％に引き上げとなりま すので、その内容を確認しておきましょう。 ↓「平成28年8月1日以降に開始する介護休業から介護休業給付金の 「支給率」や「賃金日額の上限額」が変わります」を含む 人事労務管理リーフレット集はこちらから！ http://www.4166.jp/leaflet_4.html □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【４】編集後記 昨年の春に２か月間我が家にホームステイした台湾人のアイリスが、 土曜日に我が家に泊まり、近況を聞かせてくれました。 昨年台湾に帰った後、日本の大学にて勉強したくなったので、 ７月からこちらの日本語学校に通うことになったんだそうです。 １人の外国人女性が日本にて生活することは、色々と困難があると思いますが、 何かにつけて援助して、草の根の国際奉仕活動が出来たらなと願ってます。 メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。 併せてご覧下さいね。 https://www.hr-mirai.com/mail_magazine4.html --------------------------------------------------------------------------- 【ワクワクみらい通信】はいかがでしたか？ ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。 これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。 今日も最後までお読み頂きありがとうございました。 --------------------------------------------------------------------------- ◇◇ワクワクみらい通信◇◇ ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、 下記URLでメールアドレスをご記入の上、 「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒ https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.htm ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.comまで --------------------------------------------------------------------------- 編集発行責任者 株式会社ヒューマンリソースみらい 荒木 康之 --------------------------------------------------------------------------- □□□□□□□ 人と組織と社会の『みらい』のために □■□□□■□ 231-0014 横浜市中区常盤町2-20 □■■□■■□ ヴェラハイツ関内405 □■□■□■□ ヒューマンリソース TEL 045-650-4166 □■□□□■□ 社労士事務所 TEL 045-650-4188 □■□□□■□ 両社共通 FAX 045-650-4199 □□□□□□□ ホームページ https://www.hr-mirai.com ---------------------------------------------------------------------------
