横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る https://www.hr-mirai.com △▼△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ワクワクみらい通信 2016.07.19 vol.493 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼△▼ このメールマガジンは私どもとお取引頂いている方の他、セミナーご参加者や名 刺交換等をさせて頂いた方々、またはまぐまぐを通じてご登録頂いた方へ送らせ て頂いております。 ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、下記URLでメールア ドレスをご記入の上、「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒ https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.htm □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
こんにちは、いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます！ このところ人手不足の相談内容が増えてきています。 バブルを知っている世代からすると、人手不足の象徴的な現象として思い出すの は、深夜のタクシー待ち。 呑んだ席で帰ろうとするとタクシーが来るまで１?２時間掛かるとかで、 待っている間でまた酔っちゃうなんて経験を思い出します。 そんな時代がまた来るのでしょうか？ 今週のコラムは人手不足を考えます。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ●トピックス 【１】荒木のコラム：人と組織と社会のみらいへ 「高齢者雇用の壁」 【２】良い労務の情報はこちらから 4166.jp 【３】編集後記 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【１】荒木のコラム：人と組織と社会のみらいへ 「高齢者雇用の壁」 先週のメルマガでも取り上げましたが、日本商工会議所が６月に公表した「人手不 足等への対応に関する調査結果」が面白いので、今週のコラムでも取り上げたいと 思います。 調査については以下からダウンロードできますので、良かったら併せて読んでみて ください。 http://www.jcci.or.jp/news/jcci-news/2016/0629113550.html 続きはこちらからお読みください。 http://ameblo.jp/leoleo63/entry-12182044514.html □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【２】 良い労務の情報はこちらから 4166.jp ┏━┓ ┃1. ┗┓高校生をアルバイトとして雇用する際の労務管理上の注意点 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今回 は、高校生をアルバイトとして雇用する際の労務管理上の注意点をとり上げ ました。店舗や営業先で直接アルバイトの雇用を行っているケースもあるか と思います。内容を共有しておきましょう。 ↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座： 高校生をアルバイトとして雇用する際の労務管理上の注意点 http://www.4166.jp/q_and_a_3457.html ┏━┓ ┃2. ┗┓7月より国民年金保険料の納付猶予制度の対象範囲が広がりました ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 平成27年度の国民年金保険料の納付率は、平成27年度末現在で63.4％となり、 6割超にはなっているものの依然として低い状況が続いています。未納となっ ている人の中には、公的年金制度に・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ http://www.4166.jp/news_contents_3474.html ┏━┓ ┃3. ┗┓高止まりするセクハラ・マタハラの相談と今後求められる対策 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 一昨年、マタニティハラスメントに関する最高裁判決が出されて以降、企 業において妊娠をした従業員や育児休業を取得する従業員の対応について、 悩みを抱える企業が・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ http://www.4166.jp/news_contents_3467.html ┏━┓ ┃4. ┗┓おすすめ書式：出勤簿 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 今回のおすすめ書式は、「出勤簿」です。これは、企業が始業・終業の時 刻を確認し記録するための書式です。過重労働対策など、労務管理において 労働時間問題への対応についての重要性が増していますので、適切な方法で の労働時間把握が求められています。 ↓「出勤簿」を含む人事労務管理基本書式集はこちらから！ http://www.4166.jp/format_2.html □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【３】編集後記 わさびの収穫を初体験です。 ３連休は友人家族と総勢１３人で山梨県道志村にてキャンプしてきましたが、 キャンプ場のオーナーが所有するわさび田で、収穫体験をしてきました。 人里離れた奥深い山間の沢を使ったわさび田は、 今のオーナーの先々代が作ったんだとか。 特別に田んぼに入らせてもらい収穫したわさびは、 ダッチオーブンで作ったローストビーフの付け合せには贅沢すぎる味わいでした。 あそこのキャンプ場、また行かなくっちゃ！ メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。 併せてご覧下さいね。 http://https://www.hr-mirai.com/mail_magazine3.html --------------------------------------------------------------------------- 【ワクワクみらい通信】はいかがでしたか？ ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。 これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。 今日も最後までお読み頂きありがとうございました。 --------------------------------------------------------------------------- ◇◇ワクワクみらい通信◇◇ ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、 下記URLでメールアドレスをご記入の上、 「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒ https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.htm ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.comまで --------------------------------------------------------------------------- 編集発行責任者 株式会社ヒューマンリソースみらい 荒木 康之 --------------------------------------------------------------------------- □□□□□□□ 人と組織と社会の『みらい』のために □■□□□■□ 231-0014 横浜市中区常盤町2-20 □■■□■■□ ヴェラハイツ関内405 □■□■□■□ ヒューマンリソース TEL 045-650-4166 □■□□□■□ 社労士事務所 TEL 045-650-4188 □■□□□■□ 両社共通 FAX 045-650-4199 □□□□□□□ ホームページ https://www.hr-mirai.com ---------------------------------------------------------------------------
