横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る https://www.hr-mirai.com △▼△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ワクワクみらい通信 2016.08.29 vol.498 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼△▼ このメールマガジンは私どもとお取引頂いている方の他、セミナーご参加者や名 刺交換等をさせて頂いた方々、またはまぐまぐを通じてご登録頂いた方へ送らせ て頂いております。 ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、下記URLでメールア ドレスをご記入の上、「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒ https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.htm □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
こんにちは、いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます！ 前々回のメールマガジンでもご紹介しましたが、 全ての都道府県の最低賃金が正式に決定しました。 神奈川は９３０円、東京は９３２円となります。 全国平均では８２３円となり、初めて８００円を超えています。 発行予定日は１０月１日から１０月中旬にかけて、都道府県によって違いますが、 神奈川・東京は１０月１日となっています。 下記のリンクに詳しく掲載されていますので、他の件の最低賃金は、 こちらからご確認を願います。 http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000134251.html なお適用される最低賃金は、事業場の所在地の都道府県の最低賃金が適用となり ますので、ご参考に願います。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ●トピックス 【１】８月前半の情報から気になる内容をピックアップ 【２】お役立ち情報 最近の行政などからの発表から 【３】良い労務の情報はこちらから 4166.jp 【４】編集後記 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【１】 ８月前半の情報から気になる内容をピックアップ シングルマザーの就業訓練や障害者の就労支援、建設業務の多能工化、外国人材 の就労環境整備など、人材不足や働き方改革に対応する、あの手この手と対策が 取られていくようになってきています。 その他を含めこちらをご覧ください。 http://miraijoho.exblog.jp/25936872/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【２】 お役立ち情報 最近の行政などからの発表から 労働力人口が減っていく中において、働き方改革を通じた人材確保策としてどう していくべきか、考えていくべきヒントがあの手この手と沢山紹介されています。 詳しくはこちらからご覧ください。 http://miraijoho.exblog.jp/25936862/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【３】良い労務の情報はこちらから 4166.jp ┏━┓ ┃1. ┗┓お仕事カレンダー：2016年9月のお仕事カレンダー ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 9月のお仕事カレンダーを公開しました。今月は祝日が2日あり、給与計算 の期間がタイトとなる会社も多いのではないでしょうか。早めに準備をして おきましょう。 ↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから http://www.4166.jp/monthly_work_3564.html ┏━┓ ┃2. ┗┓平成28年9月分から厚生年金保険の保険料率が変更になります ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 今年10月からパートタイマーへの社会保険の適用拡大が行われ、対象とな る企業においては、新たに被保険者となる従業員の社会保険料の負担が増加 することになります。これまでも度重なる社会保険料率の・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ （※８月３０日以降にご覧ください） http://www.4166.jp/news_contents_3570.html ┏━┓ ┃3. ┗┓今後対応が必要となる有期契約労働者の無期転換ルールと ┃ ┗┓ 活用したい助成金 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 全労働者の4割がいわゆる非正規労働者という時代となっており、その雇用 の安定が大きなテーマとなっています。平成25年4月に改正労働契約法が施行 され、有期契約労働者の雇用期間が通算して・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ http://www.4166.jp/news_contents_3558.html ┏━┓ ┃4. ┗┓おすすめリーフ：短時間労働者に対する適用拡大に係る ┃ ┗┓ 事務の取り扱い ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 今回のおすすめリーフレットは、「短時間労働者に対する適用拡大に係る 事務の取り扱い」です。10月から始まる社会保険の4分の3基準の明確化、適 用拡大に係る事務の取り扱いについて解説されていますので、その内容を確 認しておきましょう。 ↓「短時間労働者に対する適用拡大に係る事務の取り扱い」を含む 人事労務管理リーフレット集はこちらから！ http://www.4166.jp/leaflet_5.html □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【４】編集後記 今年の夏休みは、あまり家族サービスは満足に出来ていません。 そんな訳で父親に対して不機嫌な娘に悪いなぁと思ったので、 なんとか時間をひねり出して金曜の夜に二人で映画を見に行きました。 見たのは「シン・ゴジラ」。 未だ見ていない方のために、ネタばらしは出来ませんが、 多分自宅付近を通過したんだろうな、とか、 あっさり多摩川を通過した辺りにはお客さんの店あるよなぁとか、 色々想像めぐらしながらの映画鑑賞。 内容は非常に考えさせられるものでしたが、 それよりもその後の娘との関係が非常に良くなったことの方が、 嬉しく感じる８月の一コマでした。 それにしても、野村萬斎はさすがです！ メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。 併せてご覧下さいね。 http://https://www.hr-mirai.com/mail_magazine3.html --------------------------------------------------------------------------- 【ワクワクみらい通信】はいかがでしたか？ ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。 これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。 今日も最後までお読み頂きありがとうございました。 --------------------------------------------------------------------------- ◇◇ワクワクみらい通信◇◇ ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、 下記URLでメールアドレスをご記入の上、 「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒ https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.htm ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.comまで --------------------------------------------------------------------------- 編集発行責任者 株式会社ヒューマンリソースみらい 荒木 康之 --------------------------------------------------------------------------- □□□□□□□ 人と組織と社会の『みらい』のために □■□□□■□ 231-0014 横浜市中区常盤町2-20 □■■□■■□ ヴェラハイツ関内405 □■□■□■□ ヒューマンリソース TEL 045-650-4166 □■□□□■□ 社労士事務所 TEL 045-650-4188 □■□□□■□ 両社共通 FAX 045-650-4199 □□□□□□□ ホームページ https://www.hr-mirai.com ---------------------------------------------------------------------------
