横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る https://www.hr-mirai.com △▼△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ワクワクみらい通信 2016.09.20 vol.501 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼△▼ このメールマガジンは私どもとお取引頂いている方の他、セミナーご参加者や名 刺交換等をさせて頂いた方々、またはまぐまぐを通じてご登録頂いた方へ送らせ て頂いております。 ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、下記URLでメールア ドレスをご記入の上、「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒ https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.htm □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
こんにちは、いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます！ 雨のシルバーウィークですね。 ８月の中盤からずっと雨降りのうっとうしいお天気が続いています。 この時期になると、高齢者のことが話題になります。 昨年１０月１日現在の65歳以上の人口は3392万人で高齢化率は26.7％に達してい るそうです。 先日もとある駅で見かけた風景は、高齢者と外国人がやたらに目につきました。 これが当たり前のニッポンなんですね。 今日のコラムはそんなシルバーウィークにちなんだ話題です。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ●トピックス 【１】荒木のコラム：人と組織と社会のみらいへ 「65歳以上も雇用保険の加入対象に」 【２】良い労務の情報はこちらから 4166.jp 【３】編集後記 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【１】 荒木のコラム：人と組織と社会のみらいへ 「65歳以上も雇用保険の加入対象に」 今日は雇用保険の適用拡大のお話をしたいと思います。 適用拡大というのは、保険に加入しなければならない従業員の対象が広がること。 えっ？ 適用拡大って、社会保険の話じゃなかった？と言われてしまいそうですが、 来年の１月から雇用保険に加入しなければならない対象が広がります。 続きはこちらからお読みください。 http://ameblo.jp/leoleo63/entry-12201728654.html □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【２】良い労務の情報はこちらから 4166.jp ┏━┓ ┃1. ┗┓お仕事カレンダー：2016年9月のお仕事カレンダー ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 9月のお仕事カレンダーを公開しました。今月は祝日が2日あり、給与計算 の期間がタイトとなる会社も多いのではないでしょうか。早めに準備をして おきましょう。 ↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから http://www.4166.jp/monthly_work_3564.html ┏━┓ ┃2. ┗┓平成28年9月分から厚生年金保険の保険料率が変更になります ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 今年10月からパートタイマーへの社会保険の適用拡大が行われ、対象とな る企業においては、新たに被保険者となる従業員の社会保険料の負担が増加 することになります。これまでも度重なる社会保険料率の・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ （※８月３０日以降にご覧ください） http://www.4166.jp/news_contents_3570.html ┏━┓ ┃3. ┗┓今後対応が必要となる有期契約労働者の無期転換ルールと ┃ ┗┓ 活用したい助成金 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 全労働者の4割がいわゆる非正規労働者という時代となっており、その雇用 の安定が大きなテーマとなっています。平成25年4月に改正労働契約法が施行 され、有期契約労働者の雇用期間が通算して・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ http://www.4166.jp/news_contents_3558.html ┏━┓ ┃4. ┗┓おすすめリーフ：短時間労働者に対する適用拡大に係る ┃ ┗┓ 事務の取り扱い ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 今回のおすすめリーフレットは、「短時間労働者に対する適用拡大に係る 事務の取り扱い」です。10月から始まる社会保険の4分の3基準の明確化、適 用拡大に係る事務の取り扱いについて解説されていますので、その内容を確 認しておきましょう。 ↓「短時間労働者に対する適用拡大に係る事務の取り扱い」を含む 人事労務管理リーフレット集はこちらから！ http://www.4166.jp/leaflet_5.html □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【３】編集後記 先日朝8時30分に年金事務所に行ったあとで事務所に行くと、 9時出社の職員二人で掃除しながら大騒ぎしています。 荒木さん、何でもっと早く来ないんですか！！ って、血相変えて叱られちゃいましたが、 なんと事務所のトイレからゴキブリが出てきて、事務所の内部に侵入したそうな。 そこで早速ゴキブリホイホイを購入し、事務所内部に設置したところ、 今朝の掃除中についに容疑者がホイホイに逮捕されておりました。 無事事務所に平和が訪れたのですが、不思議なのはどこから侵入したのか。 恐らくトイレの換気扇のところからの侵入なんでしょうね。 マイナンバーでセキュリティ対策はしっかりやっているつもりでも、 ゴキブリ対策はまだまだな事務所でございます。 ちなみに私はゴキブリが大嫌いなので、ゴキブリが発生したら我先に逃げます。 いてもいなくても同じということで、職員には諦めてもらいます。 メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。 併せてご覧下さいね。 http://https://www.hr-mirai.com/mail_magazine3.html --------------------------------------------------------------------------- 【ワクワクみらい通信】はいかがでしたか？ ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。 これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。 今日も最後までお読み頂きありがとうございました。 --------------------------------------------------------------------------- ◇◇ワクワクみらい通信◇◇ ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、 下記URLでメールアドレスをご記入の上、 「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒ https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.htm ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.comまで --------------------------------------------------------------------------- 編集発行責任者 株式会社ヒューマンリソースみらい 荒木 康之 --------------------------------------------------------------------------- □□□□□□□ 人と組織と社会の『みらい』のために □■□□□■□ 231-0014 横浜市中区常盤町2-20 □■■□■■□ ヴェラハイツ関内405 □■□■□■□ ヒューマンリソース TEL 045-650-4166 □■□□□■□ 社労士事務所 TEL 045-650-4188 □■□□□■□ 両社共通 FAX 045-650-4199 □□□□□□□ ホームページ https://www.hr-mirai.com ---------------------------------------------------------------------------
