横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る
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ワクワクみらい通信
2016.12.19 vol.514
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こんにちは、いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます！
平成28年版の助成金の概要版が改訂されています。
こちらのリンクからダウンロードして、自社に関係する助成金があるかどうか、
ご覧になってみてください。
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000145728.pdf
助成金の情報は頻繁に変わります。
その都度目を通しておきたいものですね。
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●トピックス
【１】１２月前半の情報から気になる内容をピックアップ
【２】お役立ち情報 最近の行政などからの発表から
【３】労働基準監督署の調査に不安がある方へ
【４】編集後記
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【１】 １２月前半の情報から気になる内容をピックアップ
ハローワークでの求人受付は基本的に全ての企業から受け付けます。
しかしいわゆるブラック企業からの求人に対しては、受け付けないようにする職業安定
法改正案を来年の通常国会に厚生労働省が提出する予定です。
その他詳しくはこちらからご覧ください。
http://miraijoho.exblog.jp/26248753/
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【２】 お役立ち情報 最近の行政などからの発表から
「折角採用した社員が辞めてしまった」
社員の定着に悩む会社も多いと思いますが、
12/13のJAGATの記事は参考になりそうです。
その他詳しくはこちらからご覧ください。
http://miraijoho.exblog.jp/26248748/
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【３】労働基準監督署の調査に不安がある方へ ＤＶＤ販売のご案内
大分前に撮影したこのセミナーＤＶＤが、このところ急に売れ出しました。
恐らく電通に対する労働基準監督署の調査対応がきっかけでしょう。
まだ是正勧告がない会社でも、
労働基準監督署の調査はいつ訪れるかは全く分かりません。
うちはまだ大丈夫と思っていても、
明日、会社に調査に入る可能性もあるのです。
就業規則の見直しや残業代の計算や手続きが
適切に行われているかどうかは
会社として管理・把握しておく必要がありますね。
是正勧告は法的強制力がなく、あくまで行政指導の一環ですが、
こじれると非常に面倒なことになります。
是正勧告対策についての知識があれば、
労働基準監督署の権限と対応方法を分かりますので
あらかじめ準備をすることができます。
詳しくは ⇒ http://e-skillup.biz/zesei/
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【４】編集後記
昨日の午後は娘と二人でお買い物。
服が欲しいとおねだりされて、ショッピングセンターにお出かけ。
娘の好みのファッションをお手頃な価格で販売するお店を発見し、
二人大喜びで沢山お買いもの。
大満足でご機嫌な帰りの車の中で娘から、
「パパ、クリスマスプレゼント考えるの忘れてた！！」
おいおい、プレゼントは別腹なんですか？
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今日も最後までお読み頂きありがとうございました。
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荒木 康之
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