横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る https://www.hr-mirai.com △▼△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ワクワクみらい通信 2016.12.26 vol.515 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼△▼ このメールマガジンは私どもとお取引頂いている方の他、セミナーご参加者や名 刺交換等をさせて頂いた方々、またはまぐまぐを通じてご登録頂いた方へ送らせ て頂いております。 ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、下記URLでメールア ドレスをご記入の上、「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒ https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.htm □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
こんにちは、 今年も残り少なくなりました。 一年間、メールマガジンをお読み頂き有難うございました！ 年内は２８日が仕事納め、 年明けは５日が仕事始めとなります。 皆様どうぞ良いお年をお迎えください。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ●トピックス 【１】コンサル荒木のコラム 「変化する監督署の指導」 【２】労働基準監督署の調査に不安がある方へ 【３】編集後記 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【１】 コンサル荒木のコラム 「変化する監督署の指導」 今年も人事労務の世界で色んなことがありました。 特にアベノミクスが働き方改革を打ち出したことや、年の後半には電通で痛まし い事件が発生したことで、様々な動きが加速してきております。 先日もある芸能関係の社長ブログにて、働き方改革と労働基準監督署の指導につ いて語ったことが、ＳＡＳ等で尾ひれがついて炎上していました。 続きはこちらから http://ameblo.jp/leoleo63/entry-12232110760.html □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【２】労働基準監督署の調査に不安がある方へ ＤＶＤ販売のご案内 大分前に撮影したこのセミナーＤＶＤが、このところ急に売れ出しました。 恐らく電通に対する労働基準監督署の調査対応がきっかけでしょう。 まだ是正勧告がない会社でも、 労働基準監督署の調査はいつ訪れるかは全く分かりません。 うちはまだ大丈夫と思っていても、 明日、会社に調査に入る可能性もあるのです。 就業規則の見直しや残業代の計算や手続きが 適切に行われているかどうかは 会社として管理・把握しておく必要がありますね。 是正勧告は法的強制力がなく、あくまで行政指導の一環ですが、 こじれると非常に面倒なことになります。 是正勧告対策についての知識があれば、 労働基準監督署の権限と対応方法を分かりますので あらかじめ準備をすることができます。 詳しくは ⇒ http://e-skillup.biz/zesei/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【３】編集後記 一昨日ホットヨガなるものを初体験しました。 行ったのは自宅近所に出来た温浴施設、 某テレビ番組でスーパー銭湯特集にも取り上げられているところ。 妻と娘のお勧めということで温浴施設まで行ったのは良いのですが 岩盤浴で行うヨガ教室に妻が強引に申込み。 渋る私は妻と娘から無理ムリ引きずられての参加です。 足を後ろに蹴り上げるポーズなんて、 テレビでは見るけどやったことない。 はた目には、トドがのた打ち回っているだけの惨状でしたが、 一時間汗たっぷりと流し後のビールは格別でした。 また行きたくなりますね。 メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。 併せてご覧下さいね。 https://www.hr-mirai.com/mail_magazine4.html --------------------------------------------------------------------------- 【ワクワクみらい通信】はいかがでしたか？ ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。 これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。 今日も最後までお読み頂きありがとうございました。 --------------------------------------------------------------------------- ◇◇ワクワクみらい通信◇◇ ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、 下記URLでメールアドレスをご記入の上、 「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒ https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.htm ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.comまで --------------------------------------------------------------------------- 編集発行責任者 株式会社ヒューマンリソースみらい 荒木 康之 --------------------------------------------------------------------------- □□□□□□□ 人と組織と社会の『みらい』のために □■□□□■□ 231-0014 横浜市中区常盤町2-20 □■■□■■□ ヴェラハイツ関内405 □■□■□■□ ヒューマンリソース TEL 045-650-4166 □■□□□■□ 社労士事務所 TEL 045-650-4188 □■□□□■□ 両社共通 FAX 045-650-4199 □□□□□□□ ホームページ https://www.hr-mirai.com ---------------------------------------------------------------------------
