横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る https://www.hr-mirai.com △▼△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ワクワクみらい通信 【インターバル勤務に助成金】 2017.02.20 vol.522 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼△▼ このメールマガジンは私どもとお取引頂いている方の他、セミナーご参加者や名 刺交換等をさせて頂いた方々、またはまぐまぐを通じてご登録頂いた方へ送らせ て頂いております。 ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、下記URLでメールア ドレスをご記入の上、「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒ https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.htm □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
こんにちは、いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます！ 4月から新設される助成金の内容が公表されました。 職場意識改善助成金の「勤務間インターバル導入コース」というものです。 勤務間インターバルとは、 労働者の睡眠時間を確保し、健康障害を防止することを目的として、 終業時刻から翌日の始業時刻までの間に一定の休息時間を確保するものです。 事業主が事業実施計画において指定したすべての事業場において、休息時間数が 9時間以上11時間未満、または11時間以上の勤務間インターバルを導入すると、 助成金の対象となります。 この機会に勤怠管理システムを導入し、働き方改革をめざすきっかけになれば 好都合かと思います。 厚生労働省 職場意識改善助成金（勤務間インターバル導入コース） http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000150891.html □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ●トピックス 【１】２月前半の情報から気になる内容をピックアップ 【２】２月２０日までのお役立ち情報 最近の行政などからの発表から 【３】スタッフブログ 「マタハラ」「パタハラ」ってどんなこと？」 【４】編集後記 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【１】 ２月前半の情報から気になる内容をピックアップ 働き方改革についての具体的な議論が百出してきました。 36協定の上限時間を法律で設定していくことや、 残業が100時間を超えた場合の産業医への報告義務、 転職直後の有休の付与、解雇の金銭的解決など、 法律改正も含めて、当面目が離せません。 その他詳しくはこちらからご覧ください。 https://i-magazine.jp/bm/p/aa/fw.php?i=mirai&c=64&n=1034 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【２】 お役立ち情報 最近の行政などからの発表から 東京商工リサーチから全国の社長さんの年齢調査が公表されています。 全国平均では61.19歳ですが、都道府県別で一番年齢の高いのが高知県の63.21歳、 一番低いのは大阪府の59.92歳なんだそうです。 その他詳しくはこちらからご覧ください。 https://i-magazine.jp/bm/p/aa/fw.php?i=mirai&c=65&n=1034 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【３】スタッフブログ始めました 今週は酒井が担当します、 「マタハラ」「パタハラ」ってどんなこと？ こちらからご覧ください。 https://i-magazine.jp/bm/p/aa/fw.php?i=mirai&c=66&n=1034 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【４】編集後記 最近ほぼほぼ毎週土曜日は、娘の学校にて打合せしています。 娘は中学3年ですが、中高一貫ですし、同じ校舎で同じ部活。 中学卒業という感覚が非常に薄くなっています。 そこでこの学校の伝統として、 父親たちが娘の卒業をお祝いする会を催します。 親が娘の義務教育修了を終えたことを、手作りの会で祝ってあげるのです。 20数名の有志の父親たちは頑張っています！ メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。 併せてご覧下さいね。 https://www.hr-mirai.com/mail_magazine4.html --------------------------------------------------------------------------- 【ワクワクみらい通信】はいかがでしたか？ ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。 これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。 今日も最後までお読み頂きありがとうございました。 --------------------------------------------------------------------------- ◇◇ワクワクみらい通信◇◇ ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、 下記URLでメールアドレスをご記入の上、 「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒ https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.htm ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.comまで --------------------------------------------------------------------------- 編集発行責任者 株式会社ヒューマンリソースみらい 荒木 康之 --------------------------------------------------------------------------- □□□□□□□ 人と組織と社会の『みらい』のために □■□□□■□ 231-0014 横浜市中区常盤町2-20 □■■□■■□ ヴェラハイツ関内405 □■□■□■□ ヒューマンリソース TEL 045-650-4166 □■□□□■□ 社労士事務所 TEL 045-650-4188 □■□□□■□ 両社共通 FAX 045-650-4199 □□□□□□□ ホームページ https://www.hr-mirai.com ---------------------------------------------------------------------------
