横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る https://www.hr-mirai.com △▼△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ワクワクみらい通信 【転勤に関する雇用管理のヒントと手法】 2017.04.10 vol.529 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼△▼ このメールマガジンは私どもとお取引頂いている方の他、セミナーご参加者や名 刺交換等をさせて頂いた方々、またはまぐまぐを通じてご登録頂いた方へ送らせ て頂いております。 ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、下記URLでメールア ドレスをご記入の上、「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒ https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.htm □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
こんにちは、いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます！ 先週、雇用保険料率が改訂になったとお伝えしましたが、 今回成立した改正案にはさらに以下のような内容が含まれています。 １．失業等給付の拡充(雇用保険法） ２．育児休業に係る制度の見直し（育児介護休業法、雇用保険法） ３．雇用保険に事業に係る生産性向上についての法制的対応（雇用保険法） ４．職業紹介の機能強化及び求人情報等の適正化（職業紹介業） ２に関しては、 原則１歳までである育児休業を６か月延長しても保育所に入れない場合等に限り、 更に６か月（２歳まで）の再延長を可能になりました。 その場合、育児休業給付の支給期間も２年に延長されることになりました。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ●トピックス 【１】コンサル荒木のコラム 「転勤に関する雇用管理のヒントと手法」 【２】スタッフブログ 「産休明けの復帰はどうなる？」 【３】セミナーのご案内 【４】編集後記 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【１】 コンサル荒木のコラム 「転勤に関する雇用管理のヒントと手法？」 ４月といえば異動の季節でもあります。 仕事で関係している某社では、合併に伴って2000人規模の異動を4月1日付で行っ ています。 今月は1日2日が土日のため、引っ越しの引き合いが非常に多く、2月初旬の段階で 既に引越し屋さんの空きが無かったとか。 転勤で悲喜こもごもな世の中ですね。 続きはこちらから https://i-magazine.jp/bm/p/aa/fw.php?i=mirai&c=84&n=1034 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【２】スタッフブログ 今回のスタッフブログは札幌から福岡に引っ越した一條です。 「産休明けの復帰はどうなる？」 https://i-magazine.jp/bm/p/aa/fw.php?i=mirai&c=83&n=1034 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【３】セミナーのご案内 ◆ヒューマンリソースみらい主催 「いま求められる過重労働対策 その最新情報と対応について」 いまや過重労働対策は企業の労務管理における最重要の課題となっています。 女性社員が過労自殺をした電通事件の社会的影響は非常に大きく、残業時間の 上限規制強化や労働基準監督署等の調査内容など、労務管理に大きな変化を及ぼ すと予測されています。 そこで今回のセミナーでは、今後高いレベルが求められていく労働時間管理や過重 労働対策について、その最新情報と認識しておくべきリスク、最低限求められるべ き対策について取り上げていきます。 そして過重労働対策への取り組み方、具体的な進め方について解説をしていきます。 日時：2017年5月18日（木） 14:00?16:30 会場：神奈川中小企業センタービル13階会議室 対象：経営者、人事総務担当役員の皆様 参加費：お一人様 10,800円 2人目からは5,400円 講師：株式会社ヒューマンリソースみらい 代表取締役 賃金・労務コンサルタント 荒木康之 詳細はこちらをご覧ください https://i-magazine.jp/bm/p/aa/fw.php?i=mirai&c=82&n=1034 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【４】編集後記 このところ週末になると天候不順。 近くの公園にある市民農園の抽選に漏れたとお伝えしていましたが、 その後幸運にも繰り上げ当選し、また２年間土いじりが出来るようになりました。 折角当選したので、あれこれと準備を進めていきたいのですが、 本当は２月に植えておきたいジャガイモがまだ植えらない状態。 この雨続きで作業に取り掛かれずに悶々とする週末を繰り返しています。 まあでも、畑を続けることが出来るんですから、 少しくらいで不満を言ってはイケませんね。 メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。 併せてご覧下さいね。 https://www.hr-mirai.com/mail_magazine4.html --------------------------------------------------------------------------- 【ワクワクみらい通信】はいかがでしたか？ ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。 これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。 今日も最後までお読み頂きありがとうございました。 --------------------------------------------------------------------------- ◇◇ワクワクみらい通信◇◇ ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、 下記URLでメールアドレスをご記入の上、 「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒ https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.htm ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.comまで --------------------------------------------------------------------------- 編集発行責任者 株式会社ヒューマンリソースみらい 荒木 康之 --------------------------------------------------------------------------- □□□□□□□ 人と組織と社会の『みらい』のために □■□□□■□ 231-0014 横浜市中区常盤町2-20 □■■□■■□ ヴェラハイツ関内405 □■□■□■□ ヒューマンリソース TEL 045-650-4166 □■□□□■□ 社労士事務所 TEL 045-650-4188 □■□□□■□ 両社共通 FAX 045-650-4199 □□□□□□□ ホームページ https://www.hr-mirai.com ---------------------------------------------------------------------------
