横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る https://www.hr-mirai.com △▼△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ワクワクみらい通信 【厚労省がブラック企業名を公表】 2017.05.15 vol.533 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼△▼ このメールマガジンは私どもとお取引頂いている方の他、セミナーご参加者や名 刺交換等をさせて頂いた方々、またはまぐまぐを通じてご登録頂いた方へ送らせ て頂いております。 ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、下記URLでメールア ドレスをご記入の上、「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒ https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.htm □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
こんにちは、いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます！ 来月に事務所を移転することになりました。 新事務所は現在地から徒歩1?2分ですが、事務所が広く便利になります。 6月12日(月)から業務開始の予定です。 その時にまた改めてご案内を差し上げますが、 今後ともどうぞよろしくお願いします。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ●トピックス 【１】コンサル荒木のコラム 「厚労省がブラック企業名を公表」 【２】スタッフブログ 「年度更新って何をするの？」 【３】良い労務の情報はこちらから 4166.jp 【４】セミナーのご案内 【５】編集後記 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【１】 コンサル荒木のコラム 「働き方改革の優先順位は？」 5月10日に厚生労働省がブラック企業のリストを公表しました。 これは昨年21月26日に取りまとめられた「『過労死等ゼロ』緊急対策」によるも のです。 社会全体で過労死等ゼロを目指す取組の強化の一つとして、労働基準関係法令違 反に係る公表事案を厚生労働省のHPに掲載することとしたのです。 続きはこちらから https://i-magazine.jp/bm/p/aa/fw.php?i=mirai&c=92&n=1034 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【２】スタッフブログ 今回のスタッフブログは土屋が担当する「年度更新って何をするの？」です。 毎年この時期の恒例行事ですが、ちょっとずつ違う点もあり確認が欠かせません。 是非確認してみてください。 https://i-magazine.jp/bm/p/aa/fw.php?i=mirai&c=93&n=1034 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【３】良い労務の情報はこちらから 4166.jp ┏━┓ ┃1. ┗┓注目が集まる時間外労働の上限規制とは ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今回 は、時間外労働の上限規制についてとり上げました。企業に対して、どのよ うな対応が求められているのか、確認しておきましょう。 ↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座： 注目が集まる時間外労働の上限規制とは http://www.4166.jp/q_and_a_4026.html ┏━┓ ┃2. ┗┓6月上旬より始まる協会けんぽによる被扶養者資格の再確認 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 全国健康保険協会では、健康保険の被扶養者になっている人について、毎 年一定の時期に被扶養者の要件に該当しているかの確認を行っています。こ の確認は、要件に該当しない被扶養者により・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ http://www.4166.jp/news_contents_4027.html ┏━┓ ┃3. ┗┓2017年10月より最長2歳まで育児休業が取得可能になります ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 今年1月に介護休業の分割取得等が盛り込まれた改正育児・介護休業法が施 行されました。これに続き、今年3月にも育児・介護休業法が再度改正されて おり、2017年10月より施行されることが・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ http://www.4166.jp/news_contents_4019.html ┏━┓ ┃4. ┗┓今年も4月より始まった ┃ ┗┓ 「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーン ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ ブラックバイトという言葉を耳にする機会が増えていますが、アルバイト の雇用に関しては、依然としてトラブルが尽きない状況があります。新年度 になり、アルバイトを始める学生も多いことから・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ http://www.4166.jp/news_contents_4017.html ┏━┓ ┃5. ┗┓おすすめ書式：育児・介護休業取扱通知書 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 今回のおすすめ書式は、「育児・介護休業取扱通知書」です。従業員から 育児休業や介護休業の取得の申し出があった際、会社からその取扱いについ て通知することが義務付けられています。 ↓「育児・介護休業取扱通知書」を含む人事労務管理基本書式集は こちらから！ http://www.4166.jp/format_3.html □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【４】セミナーのご案内 ※今週木曜日 まだお申込み可能です！ ◆ヒューマンリソースみらい主催 「いま求められる過重労働対策 その最新情報と対応について」 いまや過重労働対策は企業の労務管理における最重要の課題となっています。 女性社員が過労自殺をした電通事件の社会的影響は非常に大きく、残業時間の 上限規制強化や労働基準監督署等の調査内容など、労務管理に大きな変化を及ぼ すと予測されています。 そこで今回のセミナーでは、今後高いレベルが求められていく労働時間管理や過重 労働対策について、その最新情報と認識しておくべきリスク、最低限求められるべ き対策について取り上げていきます。 そして過重労働対策への取り組み方、具体的な進め方について解説をしていきます。 日時：2017年5月18日（木） 14:00?16:30 会場：神奈川中小企業センタービル13階会議室 対象：経営者、人事総務担当役員の皆様 参加費：お一人様 10,800円 2人目からは5,400円 講師：株式会社ヒューマンリソースみらい 代表取締役 賃金・労務コンサルタント 荒木康之 詳細はこちらをご覧ください https://i-magazine.jp/bm/p/aa/fw.php?i=mirai&c=82&n=1034 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【５】編集後記 先週土曜日は、娘の学校が御殿場に保有する施設の清掃活動を、 父親の会として参加してきました。 林間学校の施設を独自に保有するので、 毎年娘たちは学校行事として使いますし、部活の合宿としても利用しています。 娘も今年から高等部に上がったので施設を使うのも４年目になります。 いつもこの時期に清掃を行うのですが、今回はあいにくの雨。 おまけに担当の場所が外だったので、土砂降りの中での作業でずぶ濡れに。 でも毎年こんな活動を一緒に行う同級生のお父さんたちとも４年目の付き合い。 濡れようが汚れようが、父親同士の付き合いはより深まりますね。 散々反省会をやって帰宅は深夜でしたので、 起きていた娘から「どこ行ってたの！！」と詰問。 でも「御殿場で清掃してたんだよ」といったら、 「そうなんだ、ご苦労さま」と言ってくれました。 そう、貴方(娘)が寝ているときから娘のために一日中出掛けたんだよ、お父さんは。 (事実とはかなり異なるかも） メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。 併せてご覧下さいね。 https://www.hr-mirai.com/mail_magazine4.html --------------------------------------------------------------------------- 【ワクワクみらい通信】はいかがでしたか？ ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。 これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。 今日も最後までお読み頂きありがとうございました。 --------------------------------------------------------------------------- ◇◇ワクワクみらい通信◇◇ ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、 下記URLでメールアドレスをご記入の上、 「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒ https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.htm ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.comまで --------------------------------------------------------------------------- 編集発行責任者 株式会社ヒューマンリソースみらい 荒木 康之 --------------------------------------------------------------------------- □□□□□□□ 人と組織と社会の『みらい』のために □■□□□■□ 231-0014 横浜市中区常盤町2-20 □■■□■■□ ヴェラハイツ関内405 □■□■□■□ ヒューマンリソース TEL 045-650-4166 □■□□□■□ 社労士事務所 TEL 045-650-4188 □■□□□■□ 両社共通 FAX 045-650-4199 □□□□□□□ ホームページ https://www.hr-mirai.com ---------------------------------------------------------------------------
