経営・人事コンサルタント 社会保険労務みらい 株式会社ヒューマンリソースみらい

横浜 賃金 退職金 人事労務コンサルタント

HOME会社紹介業務内容FAQセミナー・出版物リンクお問合せ採用情報





メールマガジン
   
横浜の小売業専門コンサルティング&社会保険労務士事務所の「みらい」が贈る
 

横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る
https://www.hr-mirai.com
△▼△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

ワクワクみらい通信 

【賃金未払い請求、最長5年】

                              2017.11.20 vol.558

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼△▼

このメールマガジンは私どもとお取引頂いている方の他、セミナーご参加者や名
刺交換等をさせて頂いた方々、またはまぐまぐを通じてご登録頂いた方へ送らせ
て頂いております。

ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、下記URLでメールア
ドレスをご記入の上、「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。

▽アドレス配信停止:自社配信版
https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai

▽アドレス配信停止:まぐまぐ版(※上部に他社広告あり)
http://www.mag2.com/m/0000179667.htm

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□


こんにちは、いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます!

昨日の日経新聞朝刊一面に、「未払い賃金請求、最長5年」という見出しが。

現在は労働基準法で賃金の時効を2年と定めていますが、
法律を改正し5年にするというものです。

未払い賃金請求が過去5年に遡ることになり、未払い残業を行っている企業に
とっては大きな影響がおよび、抑止的効果が見込めるでしょう。

さらには、年次有休休暇の繰越も5年となると思われますので、
全ての企業にとって大きな影響が出ると思われます。

法律の改正施行を2020年からと報道ではしています。
今後の成り行きに注目です。


□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

●トピックス

  【1】11月前半の情報から気になる内容をピックアップ
  【2】11月9日までのお役立ち情報  最近の行政などからの発表から
  【3】スタッフブログ 
  【4】編集後記
  

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

 【1】 11月前半の情報から気になる内容をピックアップ

人手不足の影響が年末年始に極端に出始めてきているようです。
ヤマト運輸では運転手の時給を昨年より500円高い2000円を提示しているとか。

人手の確保でサービスを維持できるかどうかという問題になってきています。

https://goo.gl/6zMGt9


□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

 【2】 11月9日までのお役立ち情報  最近の行政などからの発表から

今年の冬のボーナスの支給はどうしようか?

支給の水準をどうしようかと思う時、気になるのは世間の水準かと思いますが、
今年はどうやらやや増加というのがシンクタンクが出した予想のようですね。

8日に3つのシンクタンクが予想を公表していますので、
それぞれご覧いただいて自社の支給の参考にしてみてはいかがでしょう。

その他詳しくはこちらからご覧ください。
https://goo.gl/whdT1q


□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□


 【3】スタッフブログ

今週のスタッフブログは酒井の担当。

今回からは「iDeco=個人型確定拠出年金」をテーマにして、
初回は「イデコ」とは?イデコの制度・仕組み?をお届けします。

最近言葉は耳にすることがありますがイデコってなんでしょう?

こちらから是非ご覧ください。
https://goo.gl/hkFt1o

全体はこちらからどうぞ
https://hrmirai.wordpress.com/

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

【4】編集後記

ブラックか、ホワイトか。
出来れば限りなくブラックでありたいと願っています。

どんどんとホワイトになっていく成り行きを止めることが出来ないので、
無理ムリブラックを装っています。

先日も娘から、「白くなったね、歳はごまかせないよ!」と言われました。


あ、髪の毛のことです。
昨日も床屋に行って限りなくブラックに誤魔化してきました。


メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。
併せてご覧下さいね。
https://www.hr-mirai.com/mail_magazine4.html


---------------------------------------------------------------------------
【ワクワクみらい通信】はいかがでしたか?

ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。
これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。

今日も最後までお読み頂きありがとうございました。

---------------------------------------------------------------------------
◇◇ワクワクみらい通信◇◇

ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、
下記URLでメールアドレスをご記入の上、
「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。

▽アドレス配信停止:自社配信版
https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai

▽アドレス配信停止:まぐまぐ版(※上部に他社広告あり)
http://www.mag2.com/m/0000179667.htm

ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.comまで

---------------------------------------------------------------------------
編集発行責任者
  株式会社ヒューマンリソースみらい   
                  荒木 康之
---------------------------------------------------------------------------
人と組織と社会の『みらい』へ

         株式会社ヒューマンリソースみらい 
         社会保険労務士事務所みらい  
■□■■■   
□□■□□ 〒231-0013 横浜市中区住吉町4-45-1-6F
■■■□■ TEL 045-650-4166 FAX 045-650-4199
■□□□■ https://www.hr-mirai.com
■□■■■ https://www.4166.jp
---------------------------------------------------------------------------




   
 
このページのトップへ
   
お問合せ
[ ヒューマンリソースみらい ] TEL :横浜 045-650−4166
[ 社会保険労務士事務所  ]  TEL :横浜 045-650−4188
お電話でのお問い合わせはこちらから 045-650-4166 メールフォームでのお問合せはこちらから
人間力が会社を変える!
会社概要
荒木のプロフィール
メールマガジン