横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る https://www.hr-mirai.com △▼△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ワクワクみらい通信 【すべての業種で人手不足】 2017.12.11 vol.561 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼△▼ このメールマガジンは私どもとお取引頂いている方の他、セミナーご参加者や名 刺交換等をさせて頂いた方々、またはまぐまぐを通じてご登録頂いた方へ送らせ て頂いております。 ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、下記URLでメールア ドレスをご記入の上、「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒ https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.htm □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
こんにちは、いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます！ 今年も早いものであと半月ほどで終わりです。 師走と言いますが、本当に走り掛け通しの１２月。 皆様に本当に感謝です。 今年の弊所は１２月２８日が仕事納めで、仕事始めは１月４日の予定です。 年内残り少なくなってきましたが、皆様御身体を気をつけましょうね。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ●トピックス 【１】コンサル荒木のコラム 「全ての業種で人手不足」 【２】スタッフブログ「介護保険料の徴収ってどうするの？」 【３】良い労務の情報はこちらから 4166.jp 【４】編集後記 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【１】 コンサル荒木のコラム 「全ての業種で人手不足」 最近人手不足や働き方改革に関連する講演の依頼が増えています。 ここ１１月後半から１２月前半に関しては、まさに講演ラッシュでしたがお陰様 で色々なデータから考えさせられることが多くありました。 講演の際には冒頭で色々なデータをご覧いただくのですが、中でも人手不足で気 になるデータを今日のブログで紹介したいと思います。 続きはこちらから https://goo.gl/RDGx3c □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【２】スタッフブログ 今週は「健康保険の給付その１ 療養の給付」と題して、 唯一男性職員の小池がお届けします。 火の用心の内容もあります。 是非こちらからご覧ください。 https://goo.gl/cdi2fM 全体はこちらからどうぞ https://hrmirai.wordpress.com/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【３】良い労務の情報はこちらから 4166.jp ┏━┓ ┃1. ┗┓再確認しておきたいパートタイマーの社会保険加入の加入要件 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月 のテーマは「再確認しておきたいパートタイマーの社会保険加入の加入要件」 です。社会保険の加入要件や被扶養者の範囲の考え方などを確認しておきま しょう。 ↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座： 再確認しておきたいパートタイマーの社会保険加入の加入要件 http://www.4166.jp/q_and_a_4490.html ┏━┓ ┃2. ┗┓今月中旬以降に日本年金機構から ┃ ┗┓ 「マイナンバー等確認リスト」が届くことがあります ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 2015年10月より、住民票を有するすべての人にマイナンバーが通知されま したが、その後、2017年11月13日からマイナンバーを利用して行政機関の間 で情報をやりとりする情報連携と・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ http://www.4166.jp/news_contents_4489.html ┏━┓ ┃3. ┗┓平成29年の大卒の初任給は206,100円 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 新卒の採用を行うときに初任給は重要な要素のひとつであることから、そ の相場は意識しておきたいところです。そこで今回は先日、厚生労働省が公 表した「賃金構造基本統計調査(初任給)」の結果を・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ http://www.4166.jp/news_contents_4480.html ┏━┓ ┃4. ┗┓おすすめ書式：育児・介護短時間勤務取扱通知書 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 今回のおすすめ書式は、「育児・介護短時間勤務取扱通知書」です。従業 員から育児短時間勤務の申し出を受けた際には、会社から短時間勤務を行う 際の取扱いに関して通知しましょう。 ↓「育児・介護短時間勤務取扱通知書」を含む 人事労務管理基本書式集はこちらから！ http://www.4166.jp/format_3.html □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【４】編集後記 娘は期末試験の真っ最中。 昨日も夜遅くま勉強しているようでした。 最近、特に高校生になってから、急に勉強時間が長くなっているのですが、 友人の存在が大きいようです。 今朝も友達は３時まで勉強していたと言っていたのですが、 どうやらＬＩＮＥで頑張っているよとエール交換しているみたい。 こんなＳＮＳなら少し多めに見てやっても良さそうと思う今日この頃です。 恋バナで盛り上がっているのでないのは、寂しいような安心のような。 メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。 併せてご覧下さいね。 https://www.hr-mirai.com/mail_magazine4.html --------------------------------------------------------------------------- 【ワクワクみらい通信】はいかがでしたか？ ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。 これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。 今日も最後までお読み頂きありがとうございました。 --------------------------------------------------------------------------- ◇◇ワクワクみらい通信◇◇ ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、 下記URLでメールアドレスをご記入の上、 「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒ https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.htm ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.comまで --------------------------------------------------------------------------- 編集発行責任者 株式会社ヒューマンリソースみらい 荒木 康之 --------------------------------------------------------------------------- 人と組織と社会の『みらい』へ 株式会社ヒューマンリソースみらい 社会保険労務士事務所みらい ■□■■■ □□■□□ 〒231-0013 横浜市中区住吉町4-45-1-6F ■■■□■ TEL 045-650-4166 FAX 045-650-4199 ■□□□■ https://www.hr-mirai.com ■□■■■ https://www.4166.jp ---------------------------------------------------------------------------
