横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る https://www.hr-mirai.com △▼△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ワクワクみらい通信 【来年はボス充】 2017.12.18 vol.562 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼△▼ このメールマガジンは私どもとお取引頂いている方の他、セミナーご参加者や名 刺交換等をさせて頂いた方々、またはまぐまぐを通じてご登録頂いた方へ送らせ て頂いております。 ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、下記URLでメールア ドレスをご記入の上、「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒ https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.htm □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
こんにちは、いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます！ リクルートが発表した来年のキーワードに「ボス充」を挙げています。 生活を楽しみ、社外活動が充実している上司が企業においても活躍の場を広げ、 理想の上司として会社にプラスの影響を与え、信頼されているそうです。 そのように上司が充実している状況を「ボス充」と呼ぶそうな。 ヨシ！来年は「ボス充」目指そう！！ ボス充の詳しい内容はこちらの下から2番目にあります。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ●トピックス 【１】１２月前半の情報から気になる内容をピックアップ 【２】１２月１４日までのお役立ち情報 最近の行政などからの発表から 【３】スタッフブログ 【４】セミナーのご案内 【５】編集後記 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【１】 １１月後半の情報から気になる内容をピックアップ 景気に関する指数が軒並み上昇しているのは、賃上げを何としても２％以上、 出来れば３％以上にしたいとする政府の意向を忖度しているのでしょうか？ 連合の賃上げ要求も４％と高い数字になっていますが、結果はどうなるのかな？ ちなみに今年の賃上げは定昇込みで1.98％（主要企業は2.11％）となっています。 グラフに見る1973年の32.9％という賃上げ率はすさまじいですね。 https://goo.gl/Xc9ShX □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【２】 １２月１４日までのお役立ち情報 最近の行政などからの発表から オジサンって４０歳以上のことらしい。 「働かないオジサン」は本当か？という面白い調査結果が公表されています。 雇用継続や定年延長など、ミドルからシニアをどう活性化するかは大きな問題です。 是非お読みください。 その他詳しくはこちらからご覧ください。 https://goo.gl/cfd9Wr □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【３】スタッフブログ 今週のスタッフブログは飯村の担当。 「外国人の社会保険について」について解説しています。 日本人は国民皆保険ですけど、外国人の場合にはどうなっているんでしょうか。 こちらから是非ご覧ください。 https://goo.gl/EqFkjH 全体はこちらからどうぞ https://hrmirai.wordpress.com/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【４】セミナーのご案内 ２０１８年４月実質開始に向けて まだ間に合う 労働契約法「無期転換ルール」対応セミナー 日 時：2018年2月15日（木） 14:00?16:30 会 場：神奈川中小企業センタービル13階会議室 対 象：経営者、人事総務担当役員の皆様 参加費：お一人様 10,800円 講 師：株式会社ヒューマンリソースみらい 代表取締役 特定社会保険労務士 荒木康之 来年４月から実質始まる労働契約法の無期転換ルールにどう対応するべきか。 多面的な考え方で対応策を考えます。 有期雇用の契約社員やパートアルバイトを雇用する事業主の皆さんは、 是非一緒に勉強しませんか？ 詳しくはこちらのチラシをご覧ください。 https://goo.gl/CbXyxS □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【５】編集後記 連日の忘年会が続く師走。 先週は月?土のうち５日呑み会でした。 それも土曜日は奥さんの誕生日なのに、忘年会を選んでしまっています。 私の誕生日よりも大事な忘年会って、どんなメンバーなの？ときつく問われまし たが、それだけ大事な大事な友人との忘年会だってわかって欲しいと願います！ メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。 併せてご覧下さいね。 https://www.hr-mirai.com/mail_magazine4.html --------------------------------------------------------------------------- 【ワクワクみらい通信】はいかがでしたか？ ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。 これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。 今日も最後までお読み頂きありがとうございました。 --------------------------------------------------------------------------- ◇◇ワクワクみらい通信◇◇ ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、 下記URLでメールアドレスをご記入の上、 「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒ https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.htm ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.comまで --------------------------------------------------------------------------- 編集発行責任者 株式会社ヒューマンリソースみらい 荒木 康之 --------------------------------------------------------------------------- 人と組織と社会の『みらい』へ 株式会社ヒューマンリソースみらい 社会保険労務士事務所みらい ■□■■■ □□■□□ 〒231-0013 横浜市中区住吉町4-45-1-6F ■■■□■ TEL 045-650-4166 FAX 045-650-4199 ■□□□■ https://www.hr-mirai.com ■□■■■ https://www.4166.jp ---------------------------------------------------------------------------
