横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る https://www.hr-mirai.com △▼△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ワクワクみらい通信 【パートの労働時間は増えるのか】 2018.01.29 vol.567 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼△▼ このメールマガジンは私どもとお取引頂いている方の他、セミナーご参加者や名 刺交換等をさせて頂いた方々、またはまぐまぐを通じてご登録頂いた方へ送らせ て頂いております。 ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、下記URLでメールア ドレスをご記入の上、「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒ https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.htm □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
こんにちは、いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます！ 先週の金曜日に、プライバシーマークの更新の現地審査がありました。 今回が初めての更新で、何を指摘されるか本当にドキドキでしたが、 ナント、「指摘事項無し！！」という結果に。 色々と聞いても指摘事項無しというのは非常に珍しいことのようです。 外部のコンサルタントを入れないで、すべて自社で対応しての成果です。 責任者として担当してくれた小池君が本当に頑張ってくれました。 個人情報が適正に管理運用されていることのお墨付きを頂戴した想いで、 本当に嬉しい限りです！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ●トピックス 【１】代表 荒木のコラム 「パートの労働時間は増えるのか」 【２】スタッフブログ「外国人の社会保険 ２」 【３】セミナーのご案内 【４】良い労務の情報はこちらから 4166.jp 【５】編集後記 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【１】 代表 荒木のコラム 「パートの労働時間は増えるのか」 １０３万円の壁、という言葉を聞いたことがあると思います。 配偶者の被扶養者となっている方が税金が掛からない所得税法上の扶養の範囲で 働こうとする場合、年収の壁が１０３万円となっていました。 最低賃金が上がると、壁を気にして労働時間が減ってしまい、働く側にとっても、 そして特に事業主の側にとっては壁の存在は非常に問題となっています。 この壁が今年から１５０万円になりました。 続きはこちらから https://goo.gl/3ng7Fy □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【２】スタッフブログ 「外国人の社会保険 ２」 今回の担当は飯村です。 ずっと外国人雇用に関するテーマでブログを執筆しておりますが、 今回は外国人労働者の方でも加入しなければならない社会保険の2回目。 日本で働く場合には原則外国人であっても社会保険は強制加入。 出身国と日本の社会保険に二重に加入しなければならないのでしょうか？ 是非こちらからご覧ください。 https://goo.gl/hbPhk4 全体はこちらからどうぞ https://hrmirai.wordpress.com/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【３】セミナーのご案内 ２０１８年４月実質開始に向けて まだ間に合う 労働契約法「無期転換ルール」対応セミナー 日 時：2018年2月15日（木） 14:00?16:30 会 場：神奈川中小企業センタービル13階会議室 対 象：経営者、人事総務担当役員の皆様 参加費：お一人様 10,800円 講 師：株式会社ヒューマンリソースみらい 代表取締役 特定社会保険労務士 荒木康之 来年４月から実質始まる労働契約法の無期転換ルールにどう対応するべきか。 多面的な考え方で対応策を考えます。 有期雇用の契約社員やパートアルバイトを雇用する事業主の皆さんは、 是非一緒に勉強しませんか？ 詳しくはこちらのチラシをご覧ください。 https://goo.gl/CbXyxS □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【４】良い労務の情報はこちらから 4166.jp ┏━┓ ┃1. ┗┓お仕事カレンダー：2018年2月のお仕事カレンダー ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 2月のお仕事カレンダーを公開しました。新年度が近づいてくるため、新 入社員の受入れや昇給の検討等、4月に向けて準備を行う必要がありますね。 スムーズに業務が進むようにスケジュールを確認して進めましょう。 ↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから http://www.4166.jp/monthly_work_4599.html ┏━┓ ┃2. ┗┓1月10日よりスタートした事業所が利用できる ┃ ┗┓ 「ねんきん加入者ダイヤル」 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 日本年金機構では、年金事務所での対面での年金相談のほか、電話での相 談も受け付けていますが、今月10日より、新たに「ねんきん加入者ダイヤル」 を設置しました。この「ねんきん加入者ダイヤル」は・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ http://www.4166.jp/news_contents_4590.html ┏━┓ ┃3. ┗┓年次有給休暇の平均取得日数は9.0日 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 就職・転職する上で、休暇の取りやすさを重視する傾向が高まっています。 深刻な人材不足時代において安定的に人材を確保するためには、給与の額の みならず、休暇を含めた労働条件の・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ http://www.4166.jp/news_contents_4584.html ┏━┓ ┃4. ┗┓旬の特集：法定雇用率の引上げに伴い確認しておきたい ┃ ┗┓ 障害者雇用率未達成の企業への指導 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は、4月より 法定雇用率が2.2％に引き上げられることから、障害者雇用率未達成の企業 への指導についてとり上げています。この機会にどのような指導が行われる のか確認しておきましょう。 ↓旬の特集はこちらから！ http://www.4166.jp/season_contents_4602.html ┏━┓ ┃5. ┗┓おすすめリーフ：平成30年度以降のキャリアアップ助成金について ┃ ┗┓ ?拡充などの主な変更（予定）のご案内? ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 今回のおすすめリーフレットは、「平成30年度以降のキャリアアップ助成 金について?拡充などの主な変更（予定）のご案内?」です。平成30年度以 降、拡充が行われる予定であることから、今後活用できないか内容をみてお きましょう。 ↓「平成30年度以降のキャリアアップ助成金について?拡充などの主な変更 （予定）のご案内?」を含む人事労務管理リーフレット集はこちらから！ http://www.4166.jp/leaflet_4.html □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【５】編集後記 先週の大雪は大変でしたね。 当日は早目に業務を終了したのですが、雪国の生まれ育ちの私でさえも、 久しぶりに経験するほどの猛吹雪の中での帰宅でした。 大雪はお仕事に関してはそれほどの影響も無かったのですが、 趣味の家庭菜園では大きな被害が発生。 虫や鳥獣の被害に遭わないように、畑に支柱を建て、周囲と天井をネットで覆って いたのですが、雪の重みで天井が崩壊し、支柱も一部折れてしまいました。 土曜日は寒い中で復旧作業を行う羽目になってしまいました。 趣味でやっているので仕方ないと割り切れますが、 お仕事で被害に遭われた方は本当に大変なんだなと感じた週末でした。 メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。 併せてご覧下さいね。 https://www.hr-mirai.com/mail_magazine4.html --------------------------------------------------------------------------- 【ワクワクみらい通信】はいかがでしたか？ ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。 これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。 今日も最後までお読み頂きありがとうございました。 --------------------------------------------------------------------------- ◇◇ワクワクみらい通信◇◇ ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、 下記URLでメールアドレスをご記入の上、 「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒ https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.htm ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.comまで --------------------------------------------------------------------------- 編集発行責任者 株式会社ヒューマンリソースみらい 荒木 康之 --------------------------------------------------------------------------- 人と組織と社会の『みらい』へ 株式会社ヒューマンリソースみらい 社会保険労務士事務所みらい ■□■■■ □□■□□ 〒231-0013 横浜市中区住吉町4-45-1-6F ■■■□■ TEL 045-650-4166 FAX 045-650-4199 ■□□□■ https://www.hr-mirai.com ■□■■■ https://www.4166.jp ---------------------------------------------------------------------------
