横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る https://www.hr-mirai.com △▼△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ワクワクみらい通信 【働き方改革法案、先行き不透明】 2018.03.05 vol.572 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼△▼ このメールマガジンは私どもとお取引頂いている方の他、セミナーご参加者や名 刺交換等をさせて頂いた方々、またはまぐまぐを通じてご登録頂いた方へ送らせ て頂いております。 ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、下記URLでメールア ドレスをご記入の上、「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒ https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.htm □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
報道でご存知かと思いますが、今の国会で議論されている「働き方改革一体法案」 の先行きが不透明になってきました。 裁量労働制におけるデータの不備がその原因ではありますが、裁量労働制につい てだけを削除して、他はこの国会にて決議したい流れのようです。 時間外労働の上限規制を適用する代わりのバーターとしての位置づけが、裁量労 働制の拡大であったので、このままでは働き方改革そのものがかなり怪しいもの になってしまいかねないと懸念します。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ●トピックス 【１】２月後半の情報から気になる内容をピックアップ 【２】２月２８日までのお役立ち情報 最近の行政などからの発表から 【３】スタッフブログ 【４】編集後記 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【１】 ２月後半の情報から気になる内容をピックアップ 女性の年齢別に労働力（働いている人の割合）を示すグラフを「Ｍ字カーブ」と 言います。 アルファベットのＭのように、３０代から４０代前半までの就労率が大きく下回 るのでこのような言い方をするのですが、いまや女性の就労率はフランスやアメ リカを超え、Ｍ字ではなく、台形に近くなってきているとの報道がありました。 その他も併せてこちらからご覧ください。 https://goo.gl/3NPFFc □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【２】 ２月２８日までのお役立ち情報 最近の行政などからの発表から 厚生労働省内で医師の働き方に関する検討が行われています。 労働時間の短縮に向けた緊急的な提言も含まれていますが、医師だけが特別なも の、ではないことが、この検討会資料からうかがえます。 また一般の企業においても、医師を自分の仕事に置き換えて同様の検討が出来な いか、検討することが出来る資料かと思います。 その他詳しくはこちらからご覧ください。 https://goo.gl/jH29DG 希望の残業学についてはこちらのサイトになります。 https://rc.persol-group.co.jp/zangyo/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【３】スタッフブログ 今週の担当は自分が初めて傷病手当金を受給することになった飯村の担当です。 外国人労働者の人数が１２８万人となったというお話し。 人手不足で気になる外国人労働者について、是非ご覧ください。 是非ご覧くださいませ。 https://goo.gl/fxGB6X 全体はこちらからどうぞ https://hrmirai.wordpress.com/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【４】編集後記 おれおれ詐欺に引っかかる人を「あり得ない」とみていた自分が恥ずかしい。 私も絶対に引っかかると思ってしまうアクシデントが週末に発生しました。 土曜日に友人でありお仕事を頂いている方から、「今忙しい？」とメッセージ。 自宅でマッサージ機に座りながらスマホいじっていた最中だったので、 速攻で返事をし、自分の携帯番号を教えるたりしているうちに、 ＬＩＮＥのアカウントを乗っ取られてしまいました。 友人のメッセージが乗っ取りに遭っていたためらしいのですが、 恨むべくは自分の不甲斐なさ。 ますますセキュリティについて慎重にならなければと思うと同時に、 娘から同じように言われたら、絶対におれおれ詐欺に引っかかると思いました。 私から変なＬＩＮＥが行った方、本当に申し訳ありませんでした。 メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。 併せてご覧下さいね。 https://www.hr-mirai.com/mail_magazine4.html --------------------------------------------------------------------------- 【ワクワクみらい通信】はいかがでしたか？ ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。 これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。 今日も最後までお読み頂きありがとうございました。 --------------------------------------------------------------------------- ◇◇ワクワクみらい通信◇◇ ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、 下記URLでメールアドレスをご記入の上、 「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒ https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.htm ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.comまで --------------------------------------------------------------------------- 編集発行責任者 株式会社ヒューマンリソースみらい 荒木 康之 --------------------------------------------------------------------------- 人と組織と社会の『みらい』へ 株式会社ヒューマンリソースみらい 社会保険労務士事務所みらい ■□■■■ □□■□□ 〒231-0013 横浜市中区住吉町4-45-1-6F ■■■□■ TEL 045-650-4166 FAX 045-650-4199 ■□□□■ https://www.hr-mirai.com ■□■■■ https://www.4166.jp ---------------------------------------------------------------------------
