横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る https://www.hr-mirai.com △▼△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ワクワクみらい通信 【労働時間改善特別対策監督官】 2018.04.02 vol.576 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼△▼ このメールマガジンは私どもとお取引頂いている方の他、セミナーご参加者や名 刺交換等をさせて頂いた方々、またはまぐまぐを通じてご登録頂いた方へ送らせ て頂いております。 ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、下記URLでメールア ドレスをご記入の上、「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒ https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.htm □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
４月１日から全国の労働基準監督署に、働く方々の労働条件の確保・改善を目的 とした「労働時間相談・支援コーナー」が設置されました。 労働基準監督官だけでは絶対数が不足している中で、社会保険労務士などの専門 家が個別相談や電話相談などによる技術支援を提供するとのことです。 一方で「労働時間改善特別対策監督官」として任命された労働基準監督官が、長 時間労働の抑制と過重労働による健康障害防止のため、監督指導を行うとか。 労働時間の改善に行政として本格的に取り組むとの姿勢が見えますね。 厚生労働省では駐車違反の防止の活動に例えて、民間（社労士）の活用して、 労働条件の確保・改善対策を効果的に推進していくとしています。 具体的にどのような指導が行われていくのか成り行きが注目されます。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ●トピックス 【１】３月後半の情報から気になる内容をピックアップ 【２】３月３１日までのお役立ち情報 最近の行政などからの発表から 【３】スタッフブログ 「健康保険の給付その4 出産に関する給付」 【４】編集後記 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【１】 ３月後半の情報から気になる内容をピックアップ 厚生労働省で職場のパワーハラスメントを防止する対策についての検討会報告書 案がまとまりました。 パワハラに関する法律を制定することに関しては、労使で折り合いがつかずに先 送りとなったそうですが、職場のコミュニケーションの有り方がハラスメントに は大きく影響をしていると感じます。 その他も併せてこちらからご覧ください。 https://goo.gl/amtX6Z □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【２】 ３月３１日までのお役立ち情報 最近の行政などからの発表から 4月1日から障害者雇用率が変わり2.2％となるほか、雇用義務対象に精神障害者が 加わります。 日本商工会議所から分かり易い資料が出ているほか、山形県からは障害者雇用に 向けた各種施策の案内が出されていますので参考にしてください。 その他詳しくはこちらからご覧ください。 https://goo.gl/p7KdH4 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【３】スタッフブログ 「健康保険の給付その4 出産に関する給付」 今週は小池が担当する「健康保険の給付その4 出産に関する給付」。 出産育児については、色々と手厚い制度がありますが、 その第一の給付としてあるのが健康保険での給付になるでしょう。 ここ数年で制度も変わり金額も増額されていますので、本欄で確認してください。 是非ご覧くださいませ。 https://goo.gl/t11Pdc 全体はこちらからどうぞ https://hrmirai.wordpress.com/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【４】編集後記 昨年の同じ時期の本欄にも書いていましたが、４月１日は愛犬レオの誕生日。 今年でなんと１８歳になりました！ 人間に例えると９０歳くらいなっているようです。 幼犬の頃から病気がちで医者通いが絶えないのに、何故にここまで長寿なのか、 本当に不思議ですが、食べ物は大きく影響していると思います。 今のフードに出会ってからはずっと変えないでひたすら与え続けていますが、 気に入ってくれているようで、食欲旺盛に食べ続けています。 昨夜も３回も夜中に起こされて、水を飲ませたりおしっこさせたりの老犬介護ですが、 長生きしてくれる有難さとの引き換えと思い幸せを感じています。 メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。 併せてご覧下さいね。 https://www.hr-mirai.com/mail_magazine4.html --------------------------------------------------------------------------- 【ワクワクみらい通信】はいかがでしたか？ ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。 これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。 今日も最後までお読み頂きありがとうございました。 --------------------------------------------------------------------------- ◇◇ワクワクみらい通信◇◇ ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、 下記URLでメールアドレスをご記入の上、 「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒ https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.htm ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.comまで --------------------------------------------------------------------------- 編集発行責任者 株式会社ヒューマンリソースみらい 荒木 康之 --------------------------------------------------------------------------- 人と組織と社会の『みらい』へ 株式会社ヒューマンリソースみらい 社会保険労務士事務所みらい ■□■■■ □□■□□ 〒231-0013 横浜市中区住吉町4-45-1-6F ■■■□■ TEL 045-650-4166 FAX 045-650-4199 ■□□□■ https://www.hr-mirai.com ■□■■■ https://www.4166.jp ---------------------------------------------------------------------------
