横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る https://www.hr-mirai.com △▼△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ワクワクみらい通信 【年休が最大１００日に？】 2018.06.11 vol.585 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼△▼ このメールマガジンは私どもとお取引頂いている方の他、セミナーご参加者や名 刺交換等をさせて頂いた方々、またはまぐまぐを通じてご登録頂いた方へ送らせ て頂いております。 ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、下記URLでメールア ドレスをご記入の上、「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒ https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.htm □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
こんにちは、いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます！ 外国人労働者の受け入れに関して、人手不足を受けて国は従来は禁止していた単純 労働者についても外国人労働者に門戸を開くように、制度を大幅に変えようとして います。 外国人を労働者として本格的に受け入れていく時代が始まります。 その前提としては、従来から存在する外国人実習生制度がベースになるでしょう。 そこで前々回のメルマガにて予告した外国人実習生の勉強会の開催を ７月１２日１４時より横浜市中区の関内駅付近にて行います。 詳細のご案内は下記にございますので、 人手不足でお悩みの方、一度勉強会に参加してみませんか？ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ●トピックス 【１】代表 荒木のコラム 「年休が最大１００日に？」 【２】スタッフブログ「医療費が高額になる時は？ その1」 【３】外国人実習生の勉強会のお知らせ 【４】良い労務の情報はこちらから 4166.jp 【５】編集後記 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【１】 代表 荒木のコラム 「年休が最大１００日に？」 年次有給休暇の時効は２年とされています。今年付与された日数に加えて、昨年に 付与され未消化だった分を加えます。 勤続年数が６年６か月以上の方は一年の付与日数が２０日ですから、最長で４０日 になっています。 これが最長で１００日になるかもしれない議論が進んでいます。 続きはこちらから https://goo.gl/ud6MsJ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【２】スタッフブログ 「多様な正社員って何-その５-転換制度」 働きながら長い人生を送る中、すべてを正社員として働くことは非常に難しい世の 中です。 ある時は無限定正社員で働き、あるときはパート、またあるときは多様な正社員と して働く制度を設けることで、安心して長期間働き続けることが可能となります。 多様な正社員への転換制度を設けることは働き方改革の本丸でもあります。 一條のブログがその本丸に迫ります。 以下のリンクから是非お読みください。 https://goo.gl/uCfJ9p 一條のブログはこちらでまとめてご覧になれます。 https://hrmirai.wordpress.com/author/ichijomidori/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【３】外国人実習生の勉強会のお知らせ 人手不足に悩んでいたら、外国人の実習生を雇い入れることを検討してみませんか？ 国は外国人労働者を積極的に受け入れるために、さらなる外国人実習制度の活用 を計画しています。 先月ベトナムにて実習生の送り出し機関を視察してきましたが、かつての日本人の 勤勉さとバイタリティをベトナム人に見てきました。 今回の勉強会では、外国人実習生の管理団体として日本側の受入機関の副代表を 勤める方に講師となって頂き、制度の概要やベトナムでの実習生の送り出し機関等 について、ご説明頂きます。 外国人実習生に関心のある方は、ぜひお気軽に勉強会へご参加ください。 講 師：アクト事業協同組合 副代表 石原 謙二 氏 日 時：２０１８年７月１２日 １４：００?１６：００ 場 所：公益社団法人横浜中法人会 税経研修センター 会 費：お一人様２０００円（税込） 事前にお振込頂きます。 勉強会への申し込みはこちらからお願いします。 https://goo.gl/xNDv8b □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【４】良い労務の情報はこちらから 4166.jp ┏━┓ ┃1. ┗┓ストレスチェックの実施と関連して活用できる助成金 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月 のテーマは「ストレスチェックの実施と関連して活用できる助成金」です。 ストレスチェックの実施が努力義務となっている事業場についても、活用で きる助成金をとりあげましたので、ぜひ、チェックしてみてください。 ↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座： ストレスチェックの実施と関連して活用できる助成金 http://www.4166.jp/q_and_a_4936.html ┏━┓ ┃2. ┗┓マイナンバーの利用により届出が不要となった従業員の住所変更 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 平成28年1月より個人番号（マイナンバー）制度がスタートし、平成30年 3月5日からは、会社が年金事務所等に届け出る書類でも、原則としてマイナ ンバーを利用することになりました。運用は・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ http://www.4166.jp/news_contents_4955.html ┏━┓ ┃3. ┗┓労働基準監督署による事業所調査のうち、申告監督はわずか13.0％ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 厚生労働省では、毎年、労働基準監督年報を発行しており、労働基準監督 署等による様々な活動実績を見ることができます。先日、この年報の平成28 年版が公開されました。これによると、労働基準監督官が・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ http://www.4166.jp/news_contents_4937.html ┏━┓ ┃4. ┗┓おすすめ書式：時間外・休日勤務申請承認書 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 今回のおすすめ書式は、「時間外・休日勤務申請承認書」です。時間外・ 休日勤務を行う際に、ポイントとなってくることが、事前申請です。このよ うな書式を用いて、事前に申請してもらうようにしましょう。 ↓「時間外・休日勤務申請承認書」を含む 人事労務管理基本書式集はこちらから！ http://www.4166.jp/format_2.html □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【５】編集後記 有村智恵さん（女子プロゴルファー）、惜しかったですね。 勝てば６年ぶりの優勝だったのに、プレーオフで敗れてしまいました。 実はひそかに彼女のファン。 というのも、ゴルフの時はいつも彼女が一緒です。 ゴルフの帽子にバイザー部分につける器具で、GPSで残り距離を教えてくれる装置 があるのですが、とあるゴルフコンペの景品で頂いたを愛用しています。 その装置が残り距離を語る際の声が有村智恵プロの声なんです！ 帽子のひさしにそっと手をやり、彼女の声を聞いてクラブを選択。 結果見事なショットでグリーンにオン！ ゴルフでそんな気分に浸っているような、でも現実は思い通りにイキマセン。 有村プロ、次は期待していますね！ メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。 併せてご覧下さいね。 https://www.hr-mirai.com/mail_magazine4.html --------------------------------------------------------------------------- 【ワクワクみらい通信】はいかがでしたか？ ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。 これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。 今日も最後までお読み頂きありがとうございました。 --------------------------------------------------------------------------- ◇◇ワクワクみらい通信◇◇ ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、 下記URLでメールアドレスをご記入の上、 「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒ https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.htm ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.comまで --------------------------------------------------------------------------- 編集発行責任者 株式会社ヒューマンリソースみらい 荒木 康之 --------------------------------------------------------------------------- 人と組織と社会の『みらい』へ 株式会社ヒューマンリソースみらい 社会保険労務士事務所みらい ■□■■■ □□■□□ 〒231-0013 横浜市中区住吉町4-45-1-6F ■■■□■ TEL 045-650-4166 FAX 045-650-4199 ■□□□■ https://www.hr-mirai.com ■□■■■ https://www.4166.jp ---------------------------------------------------------------------------
