横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る https://www.hr-mirai.com △▼△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ワクワクみらい通信 【学び直しを考える】 2018.07.30 vol.592 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼△▼ このメールマガジンは私どもとお取引頂いている方の他、セミナーご参加者や名 刺交換等をさせて頂いた方々、またはまぐまぐを通じてご登録頂いた方へ送らせ て頂いております。 ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、下記URLでメールア ドレスをご記入の上、「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒ https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.htm □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
こんにちは、いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます！ 先週のコラムで最低賃金について触れましたが、先週に今年の改定の目安が公表さ れました。 今年は全国の加重平均で２６円、８７４円となりそうで、 神奈川は９８３円、東京は９８５円となる見込みです。 全国の都道府県をＡからＤまでの４つにランクに分けて引き上げ額の目安を設定し ています。 ＡランクとＤランクの差が４円あり、毎年格差が広がっていきます。 地方から都会への人口移動を促す政策になっていないか、気になるところです。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ●トピックス 【１】代表 荒木のコラム 「学び直しを考える」 【２】スタッフブログ「暑さ指数 ＷＢＧＴ」 【３】良い労務の情報はこちらから 4166.jp 【４】セミナーのお知らせ 【５】編集後記 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【１】 代表 荒木のコラム 「学び直しを考える」 最近人生100年時代という言葉を頻繁に耳にするようになってきました。 今年58歳になった私にとっては、同年代が定年を迎える時期になって、働く人生の ゴールラインが見えてきたときに、急にゴールラインを伸ばされたような違和感を 感じます。 続きはこちらから https://goo.gl/219mhL □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【２】スタッフブログ 「暑さ指数 ＷＢＧＴ」 今週の担当は飯村です。 酷暑が続く毎日ですが、皆さんも熱中症には気を付けていることと思いますが、 「暑さ指数 ＷＢＧＴ」を知っていると対策にも役立ちそうです。 以下のリンクから是非お読みください。 https://goo.gl/x4KWy5 飯村のブログはこちらでまとめてご覧になれます。 https://hrmirai.wordpress.com/author/miraiiimura/ 一條のブログ https://hrmirai.wordpress.com/author/ichijomidori/ 酒井のブログ https://hrmirai.wordpress.com/author/yukosaka/ 土屋のブログ https://hrmirai.wordpress.com/author/tierra1129/ 小池のブログ https://hrmirai.wordpress.com/author/koikemirai/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【３】良い労務の情報はこちらから 4166.jp ┏━┓ ┃1. ┗┓お仕事カレンダー：2018年8月のお仕事カレンダー ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 8月のお仕事カレンダーを公開しました。今月は夏季休暇を取られる方も 多いのではないでしょうか。休み前にスケジュールをしっかりと確認し、 早めに仕事を進めておきましょう。 ↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから http://www.4166.jp/monthly_work_5075.html ┏━┓ ┃2. ┗┓外国人労働者が出国時に受け取ることのできる ┃ ┗┓ 公的年金の脱退一時金 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 日本に住む外国人労働者は、原則として国民年金や厚生年金に加入する義 務がありますが、短期間でその資格を喪失して日本から出国する場合、日本 の年金を受給できないケースが・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！※7月31日公開予定です http://www.4166.jp/news_contents_5055.html ┏━┓ ┃3. ┗┓過去最多を更新した精神障害による労災請求件数 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 長時間労働や仕事のストレスによって過重な負荷がかかり、従業員が脳・ 心臓疾患や精神障害を発症するケースが多くの企業で起こり、問題となって います。こうした問題が発生した際には、労災請求が・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ http://www.4166.jp/news_contents_5068.html ┏━┓ ┃4. ┗┓休憩を交替制にするときに締結が必要な労使協定 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 労働基準法に定められている休憩は、同じ時間に全労働者が一斉に取るこ とが原則となっています。しかし、お昼の休憩時間にも電話番が必要なこと などから、交替制を取っている・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ http://www.4166.jp/news_contents_4861.html ┏━┓ ┃5. ┗┓旬の特集：ついに成立した働き方改革関連法の主な内容 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は、成立した 働き方改革関連法の主な内容についてとり上げています。2019年4月より順次 施行されることから、重要な項目を確認しておきましょう。 ↓旬の特集はこちらから！ http://www.4166.jp/season_contents_5076.html ┏━┓ ┃6. ┗┓おすすめリーフ：働き方改革〜一億総活躍社会の実現に向けて〜 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 今回のおすすめリーフレットは、「働き方改革〜一億総活躍社会の実現に 向けて〜」です。働き方改革関連法の全体像だけでなく、労働時間法制の見 直しや同一労働同一賃金に関する内容も盛り込まれています。ぜひ、ご覧く ださい。 ↓「働き方改革〜一億総活躍社会の実現に向けて〜」を含む 人事労務管理リーフレット集はこちらから！ http://www.4166.jp/leaflet.html □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【４】セミナーのご案内 『働き方改革関連法の概要と企業が対応すべき実務の進め方 セミナー』 働き方改革関連法の中身とやるべき内容について十分理解できていますか？ 神奈川県の調査によると、県内の中小・小規模企業の約２／３は働き方改革に 未着手となっています。 働き方改革関連法を理解して、どう対応すべきか早急に計画をたて、改革に着手 しなければいけません。 人手不足に悩む企業ほど改革が必要なのですが、現実には人手不足を理由に取り組 みが遅れているのが実態です。 中小企業が働き方改革を進めることは非常に難しいことも有りますが、取り組まな ければ人材の確保もより一層厳しくなるでしょう。 本セミナーでは、働き方改革について企業が検討するべき課題を整理し、実務対応 の進め方について就業規則の定め方も含め、具体的にお伝えします。 日 時：２０１８年８月９日（木）１４：００〜１６：３０（開場１３:３０） 会 場：神奈川県中小企業センタービル １３階会議室 対象者：経営者、人事総務責任者 参加費：お一人様 １０，８００円 講 師：荒木 康之 （ヒューマンリソースみらい 代表取締役） セミナーの詳しい内容、申込書はこちらからどうぞ https://goo.gl/kbcvQP □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【５】編集後記 変な台風でしたね。 おかげで週末の予定が大きく変わってしまった方も多かったのでは。 土曜日娘が友達と一緒にディズニーシーに朝から遊びに行く予定になってたので、 夏休みでもあるのでたまにはゆっくり遅い時間まで遊ばせようかと計画。 そのため私と妻の二人で夜にディズニーシーを迎えがてら訪れようとしておりまし たが、あの天候でしたので娘たちを迎えに行くだけに計画縮小。 熟年夫婦二人でのディズニーは真夏の夜の夢に散ってしまいましたが、 娘は空いている分かなりがっちり楽しめたようです。 無理をすれば雨降る中での夫婦でディズニーになったのでしょうけど、 まあこれで良かったのでしょうかね。 メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。 併せてご覧下さいね。 https://www.hr-mirai.com/mail_magazine4.html --------------------------------------------------------------------------- 【ワクワクみらい通信】はいかがでしたか？ ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。 これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。 今日も最後までお読み頂きありがとうございました。 --------------------------------------------------------------------------- ◇◇ワクワクみらい通信◇◇ ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、 下記URLでメールアドレスをご記入の上、 「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒ https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.htm ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.comまで --------------------------------------------------------------------------- 編集発行責任者 株式会社ヒューマンリソースみらい 荒木 康之 --------------------------------------------------------------------------- 人と組織と社会の『みらい』へ 株式会社ヒューマンリソースみらい 社会保険労務士事務所みらい ■□■■■ □□■□□ 〒231-0013 横浜市中区住吉町4-45-1-6F ■■■□■ TEL 045-650-4166 FAX 045-650-4199 ■□□□■ https://www.hr-mirai.com ■□■■■ https://www.4166.jp ---------------------------------------------------------------------------
