横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る https://www.hr-mirai.com △▼△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ワクワクみらい通信 【年５日の年次有給休暇の取得にむけて】 2019.01.15 vol.614 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼△▼ このメールマガジンは私どもとお取引頂いている方の他、セミナーご参加者や名 刺交換等をさせて頂いた方々、またはまぐまぐを通じてご登録頂いた方へ送らせ て頂いております。 ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、下記URLでメールア ドレスをご記入の上、「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒ https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.html □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ こんにちは。いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます！ 会社を退職した場合、健康保険をどうするか。 直ぐに次の就職をする場合はその会社で健康保険に加入しますが、 しばらく就職しない場合には、任意継続という制度を使う場合があります。 保険料は全額を本人負担する必要があるのですが、任意継続の標準報酬月額は 2008年に協会けんぽの設立の以前から28万円と決まっていました。 おそらく20年くらい、あるいはそれ以上この金額のままかもしれません。 それがついに見直しされて、2019年度からは30万円に引きあげられるそうです。 それだけ賃金が上がってきているということなのでしょうね。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ●トピックス 【１】代表 荒木のコラム 「年５日の年次有給休暇の取得にむけて−１」 【２】スタッフブログ「年金手帳の再交付ってどうやるの？」 【３】良い労務の情報はこちらから 4166.jp 【４】横須賀・三浦の皆様へ 【５】編集後記 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【１】 代表 荒木のコラム 「年５日の年次有給休暇の取得にむけて−１」 先週のメルマガで、年末に出る予定の働き方改革関連通達が出なかったと伝えまし たが、実はなんとこっそり出ておりました。 12月28日17時過ぎの時点では公表されていなかったので本当にギリギリになって公 表されたようです。 そんな訳で！、年明けのブログはいよいよ今年4月からの施行となる働き方改革に 関係する通達などについて要点を解説していきましょう。 続きはこちらから https://goo.gl/NP2yu4 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【２】スタッフブログ 「第三者行為による傷病の場合はどうするの？」 今回は担当は小池です。 自分で病気やけがに遭った際に健康保険の傷病手当金は非常に助かる制度でして、 弊所でも関与先様からの利用頻度がかなり多くあります。 自分で、と書いたのは、業務上や通勤以外で、という意味なんですが、 第三者が関係している病気や怪我の場合にはどのようにするのでしょうか？ 続きはこちらからどうぞ https://goo.gl/sPftQN 小池のブログはこちらでまとめてご覧になれます。 https://hrmirai.wordpress.com/author/koikemirai/ 他のメンバーのブログはこちら 一條のブログ https://hrmirai.wordpress.com/author/ichijomidori/ 飯村のブログ https://hrmirai.wordpress.com/author/miraiiimura/ 酒井のブログ https://hrmirai.wordpress.com/author/yukosaka/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【３】良い労務の情報はこちらから 4166.jp ┏━┓ ┃1.┗┓36協定の特別条項を運用する際の注意点 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今回 は、36協定の特別条項を運用する際の注意点をとり上げました。会話形式で わかりやすく解説していますので、ぜひ、ご覧ください。 ↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座： 36協定の特別条項を運用する際の注意点 http://www.4166.jp/q_and_a_5438.html ┏━┓ ┃2.┗┓厚労省が実施した「過重労働解消相談ダイヤル」の相談内容は ┃ ┗┓ 「長時間・過重労働」が4割 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 過重労働対策として、国は様々な対策を行っていますが、その一つに、毎 年11月に行われる過重労働解消キャンペーンがあります。先日、この過重労 働解消キャンペーンの一環として行われた・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ http://www.4166.jp/news_contents_5445.html ┏━┓ ┃3.┗┓平成30年の大卒初任給は206,700円 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 新卒に限らず採用を行う際、求人票やホームページの採用サイトに初任給 を記載しますが、賃金面が他社と比べ低いことで、求人の応募がなかったり 採用面接の段階で辞退されたり・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ http://www.4166.jp/news_contents_5424.html ┏━┓ ┃4.┗┓おすすめ書式：時間外労働・休日労働に関する協定届（36協定） ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 今回のおすすめ書式（様式）は、「時間外労働・休日労働に関する協定届 （36協定）」です。中小企業では、上限規制の適用が猶予される1年間につい てこの従来の様式での届出でかまいません。 ↓「時間外労働・休日労働に関する協定届（36協定）」を含む 人事労務管理基本書式集はこちらから！ http://www.4166.jp/format_2.html □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【４】横須賀・三浦の皆様へ 横須賀・三浦地区の中小企業者を多面的に支援するために、 税理士・行政書士・弁護士・中小企業診断士・社会保険労務士などが集結し、 セミナーや相談会を定期的に実施してきました。 約１０年に渡る活動ですが、来月にいよいよ１００回を迎えることになりました。 それを記念し、２月５日に記念交流会を実施します！ １０年を振り返りながら、これからの横須賀三浦を語り合いたいと思います。 横須賀・三浦の皆様、是非ご参加ください。 ・日 時 ２月５日（火）１９時から２１時 ・会 場 横須賀市産業交流プラザ（汐入駅前「横須賀芸術劇場」３階） ・参加費 １０００円 ・対 象 中小企業事業者・経営者・経営幹部の方はどなたでも 参加ご希望の方はこのメルマガに「参加希望」と返信ください。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【５】編集後記 最近の家庭菜園事情をずっと放置していたわけではないのですが、 12月の後半からは寒い日が続いているので、あんまり動きはないマイ畑事情です。 でも必ず週に一度は畑の様子を見に行っていますよ。 乾燥している日が続いているので時々水やりをしながら。 畑を貸しているこの辺の大地主◯◯さんが教えてくれたので、 早く伸びすぎた大根を12月の初めに抜いてしまい畑に埋めていました。 昨日そのうちの一本を掘り出してみたのですが、 完全な状態で新鮮なまま収穫できました。 ◯◯さん、ありがとうございます！ 八丁味噌で豚バラ肉と一緒に煮込んでみましたが、 かなり美味しく出来上がり、冬の食卓にはもってこいの仕上がりでした。 オヤジの畑と料理は冬でも順調です！！ うま〜〜〜〜ヽ(^o^)丿 メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。 併せてご覧下さいね。 https://www.hr-mirai.com/mail_magazine4.html --------------------------------------------------------------------------- 【ワクワクみらい通信】はいかがでしたか？ ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。 これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。 今日も最後までお読み頂きありがとうございました。 --------------------------------------------------------------------------- ◇◇ワクワクみらい通信◇◇ ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、 下記URLでメールアドレスをご記入の上、 「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒ https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.htm ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.comまで --------------------------------------------------------------------------- 編集発行責任者 株式会社ヒューマンリソースみらい 荒木 康之 --------------------------------------------------------------------------- 人と組織と社会の『みらい』へ 株式会社ヒューマンリソースみらい 社会保険労務士事務所みらい ■□■■■ □□■□□ 〒231-0013 横浜市中区住吉町4-45-1-6F ■■■□■ TEL 045-650-4166 FAX 045-650-4199 ■□□□■ https://www.hr-mirai.com ■□■■■ https://www.4166.jp ---------------------------------------------------------------------------
