横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る https://www.hr-mirai.com △▼△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ワクワクみらい通信 【年次有給休暇管理簿の不思議】 2019.03.25 vol.624 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼△▼ このメールマガジンは私どもとお取引頂いている方の他、セミナーご参加者や名 刺交換等をさせて頂いた方々、またはまぐまぐを通じてご登録頂いた方へ送らせ て頂いております。 ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、下記URLでメールア ドレスをご記入の上、「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒ https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.html □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ こんにちは。いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます！ 来週にはもう4月。 働き方改革に関連する法改正が具体的に施行となります。 特にこのメルマガでも繰り返しご案内している年次有給休暇についてですが、 すべての事業者が義務化の対象となっているにも関わらず、 知らなかったという反応が関与先様から先週も多数寄せられます（涙）。 でも確かに言葉は知っていても、うちの会社に合った運営と管理の方法については、 困っている会社は非常に多いのではないでしょうか？ そこで来月26日（金）に年次有給休暇だけに絞り込んだ勉強会を企画しました。 ご案内は来週にいたしますが、これから年次有給休暇について対策を考えたいと 思っている方は是非4月26日をご予定してください。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ●トピックス 【１】代表 荒木のコラム 「年次有給休暇管理簿の不思議」 【２】スタッフブログ「健康保険の保険料率の差って？」 【３】良い労務の情報はこちらから 4166.jp 【４】編集後記 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【１】 代表 荒木のコラム 「年次有給休暇管理簿の不思議」 いよいよ来週から４月になり、年次有給休暇の年５日取得義務が始まります。 ここで非常に重要なのは年次有給休暇の管理簿なんですが、厚生労働省からこの管 理簿のひな型は公表されていません。 年次有給休暇の管理簿については、「使用者は、労働者ごとに年次有給級管理簿を 作成し、3年間保存しなければならない。」とされていますにも関わらず、ひな型が 公開されていないことの不思議について考えてみました。 続きはこちらから https://bit.ly/2WjIQz1 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【２】スタッフブログ 「キャリアコンサルタント合格報告！」 酒井が先日キャリアコンサルタントに合格しました！ おめでとう！！良かった良かった！！！ ということで今回は酒井のキャリアコンサルタント合格記です。 是非お読み願います。 https://bit.ly/2JCUpQo 酒井のブログはこちらでまとめてご覧になれます。 https://hrmirai.wordpress.com/author/yukosaka/" 他のメンバーのブログはこちら 一條のブログ https://hrmirai.wordpress.com/author/ichijomidori/" 飯村のブログ https://hrmirai.wordpress.com/author/miraiiimura/" 小池のブログ https://hrmirai.wordpress.com/author/koikemirai/" □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【３】編集後記 昨日は一日大阪で研修を受けてきました。 陽明学の第一人者である難波征男先生から、朱子学や陽明学を通じて、 良心を共に学び、あるべき社会、あるべき幸せを考えていく勉強会です。 時代が混とんとするなか、平成が終わり新たな時代に向かうとき、 幕末における吉田松陰・佐久間象山に直接学ぶようなものかもしれません。 法律でなない、本当に大切にしなければならない価値観を、 学んでいく貴重な機会にしていこうと思っております。 メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。 併せてご覧下さいね。 https://www.hr-mirai.com/mail_magazine.html --------------------------------------------------------------------------- 【ワクワクみらい通信】はいかがでしたか？ ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。 これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。 今日も最後までお読み頂きありがとうございました。 --------------------------------------------------------------------------- ◇◇ワクワクみらい通信◇◇ ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、 下記URLでメールアドレスをご記入の上、 「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒ https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.htm ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.comまで --------------------------------------------------------------------------- 編集発行責任者 株式会社ヒューマンリソースみらい 荒木 康之 --------------------------------------------------------------------------- 人と組織と社会の『みらい』へ 株式会社ヒューマンリソースみらい 社会保険労務士事務所みらい ■□■■■ □□■□□ 〒231-0013 横浜市中区住吉町4-45-1-6F ■■■□■ TEL 045-650-4166 FAX 045-650-4199 ■□□□■ https://www.hr-mirai.com ■□■■■ https://www.4166.jp ---------------------------------------------------------------------------
