横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る https://www.hr-mirai.com △▼△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ワクワクみらい通信 【年次有給休暇で一番多い質問】 2019.05.07 vol.629 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼△▼ このメールマガジンは私どもとお取引頂いている方の他、セミナーご参加者や名 刺交換等をさせて頂いた方々、またはまぐまぐを通じてご登録頂いた方へ送らせ て頂いております。 ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、下記URLでメールア ドレスをご記入の上、「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒ https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.html □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ こんにちは。いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます！ 久し振りメルマガ配信になりますが、皆様はどのようにお過ごしになりましたか？ 平成から令和に変わる瞬間は大いに盛り上がっていましたが、昭和から平成へと変 わった時と比べその違いに戸惑いも感じたひと時でありました。 新しい時代になっても、相変わらずお役に立てる情報をお届けしたいと願っており ます。 今後ともよろしくお願いします。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ●トピックス 【１】代表 荒木のコラム 「年次有給休暇で一番多い質問」 【２】スタッフブログ「外国人は人手不足の救世主？？」 【３】良い労務の情報はこちらから 4166.jp 【４】編集後記 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【１】 代表 荒木のコラム 「年次有給休暇で一番多い質問」 ＧＷ前の先月26日に行った年次有給休暇の勉強会には大変多くの方のご参加を頂き ました。 法律改正への関心の高さと対応へのご苦労を感じます。 今回の勉強会では質問が多かったことを主体に年次有給休暇の5日取得義務について、 再度解説したいと思います。 続きはこちらから https://bit.ly/2vHlOXr □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【２】 スタッフブログ「外国人は人手不足の救世主？？」 今回の担当は飯村です。 ４月から始まった新しい外国人の在留資格として特定技能が新設されました。 先日最初の適用者が出たというお話です。 下記のリンクから是非お読みください。 https://bit.ly/2J5OIcK 飯村のブログはこちらではまとめてご覧になれます。 https://hrmirai.wordpress.com/author/miraiiimura/" 他のメンバーのブログはこちら 酒井のブログ https://hrmirai.wordpress.com/author/yukosaka/" 小池のブログ https://hrmirai.wordpress.com/author/koikemirai/" 一條（育休中）のブログ https://hrmirai.wordpress.com/author/ichijomidori/" □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【３】良い労務の情報はこちらから 4166.jp ┏━┓ ┃1.┗┓お仕事カレンダー：2019年5月のお仕事カレンダー ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 5月のお仕事カレンダーを公開しました。改元に伴い、新元号へ様式の書き 換えなどを忘れず、定例業務に支障が出ないようにしていきましょう。 ↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから http://www.4166.jp/monthly_work_5666.html ┏━┓ ┃2.┗┓採用リスクを軽減するための試用期間の設定とその運用 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 新年度を迎え、新卒者や中途社員が入社された企業も多いかと思います。 選考試験を経て入社してきた新入社員ですが、実際に配属したところ、会社 が期待していたパフォーマンスを・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ http://www.4166.jp/news_contents_5646.html ┏━┓ ┃3.┗┓年次有給休暇管理簿を作成する際の留意点 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ いよいよ4月より、年10日以上の年次有給休暇が付与される従業員につい て、年休の日数のうち年5日については会社が時季を指定して取得させること が義務となりました。この改正と・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ http://www.4166.jp/news_contents_5645.html ┏━┓ ┃4.┗┓おすすめリーフ：平成31年度雇用・労働分野の助成金のご案内 ┃ ┗┓ （簡略版） ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 今回のおすすめリーフレットは、「平成31年度雇用・労働分野の助成金の ご案内（簡略版）」です。今年度の助成金のリーフレットが出てきました。 活用できる助成金がないか、ぜひチェックしてみてください。 ↓「平成31年度雇用・労働分野の助成金のご案内（簡略版）」を含む 人事労務管理リーフレット集はこちらから！ http://www.4166.jp/leaflet_4.html □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【４】編集後記 長いＧＷでしたがいかがお過ごしでしたか？ この時期は春夏野菜の植え付けの絶好の機会なので、 出かけた日以外は毎日のように畑に行っておりました。 といっても猫の額のような畑ですからそれほどやることは無いのですが、 雑草取りなどしていると、あっという間に時間が過ぎてしまいます。 仕事や研修を含め結果的には暇を持て余すということは全くなかったＧＷでしたが、 休みに出勤してくれた職員さんに本当に感謝です。 メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。 併せてご覧下さいね。 https://www.hr-mirai.com/mail_magazine.html --------------------------------------------------------------------------- 【ワクワクみらい通信】はいかがでしたか？ ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。 これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。 今日も最後までお読み頂きありがとうございました。 --------------------------------------------------------------------------- ◇◇ワクワクみらい通信◇◇ ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、 下記URLでメールアドレスをご記入の上、 「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒ https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.htm ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.comまで --------------------------------------------------------------------------- 編集発行責任者 株式会社ヒューマンリソースみらい 荒木 康之 --------------------------------------------------------------------------- 人と組織と社会の『みらい』へ 株式会社ヒューマンリソースみらい 社会保険労務士事務所みらい ■□■■■ □□■□□ 〒231-0013 横浜市中区住吉町4-45-1-6F ■■■□■ TEL 045-650-4166 FAX 045-650-4199 ■□□□■ https://www.hr-mirai.com ■□■■■ https://www.4166.jp ---------------------------------------------------------------------------
