横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る https://www.hr-mirai.com △▼△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ワクワクみらい通信 【70歳までの雇用継続の在り方】 2019.05.20 vol.631 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼△▼ このメールマガジンは私どもとお取引頂いている方の他、セミナーご参加者や名 刺交換等をさせて頂いた方々、またはまぐまぐを通じてご登録頂いた方へ送らせ て頂いております。 ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、下記URLでメールア ドレスをご記入の上、「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒ https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.html □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ こんにちは。いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます！ 日本から海外に在留している日本人は135万人いるそうですが、 国別にみると米国に約１/３の42万6千人、次が中国の12万4千人となっています。 米国とは2005年から社会保障協定があり、米国の年金制度に加入していても、日本 の年金制度の加入期間として取り扱うことが可能となっています。 次に多い中国とは今まで米国のような社会保障協定が無かったので、年金制度には 二重に加入する必要がありましたが、この9月1日より、中国との協定が発効します。 これにより派遣期間が５年以内の一時派遣被用者は、原則として、派遣元国の年金 制度にのみ加入することとなりました。 非常に多くの日本人が中国に在留しているので、大きな影響があるでしょう。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ●トピックス 【１】代表 荒木のコラム 「70歳までの雇用継続の在り方」 【２】スタッフブログ「あなたのキャリアアンカーはなんですか？」 【３】編集後記 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【１】 代表 荒木のコラム 「70歳までの雇用継続の在り方」 政府は先日、未来投資会議において、「高齢者雇用促進及び中途採用・経験者採用 の促進」と題した資料を公開し、今後の高齢者雇用についての方向性を示しました。 一方、経団連の中西会長やトヨタ自動車の豊田社長は、終身雇用制度の維持につい て、否定的な発言をしています。 働き方改革の中に人生１００歳時代に向けた働き方の在り方がありますが、どのよ うに変わっていこうとしているのでしょうか。 続きはこちらから https://bit.ly/2HxpiBe □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【２】 スタッフブログ「あなたのキャリアアンカーはなんですか？」 今回の担当は酒井です。 人はどんな気持ちから仕事をするのでしょうか？ キャリアアンカーってなに？って思ったあなた、 ぜひ下記のリンクからお読みください。 https://bit.ly/2Qefznx 酒井のブログはこちらではまとめてご覧になれます。 https://hrmirai.wordpress.com/author/yukosaka/" 他のメンバーのブログはこちら 飯村のブログ https://hrmirai.wordpress.com/author/miraiiimura/" 小池のブログ https://hrmirai.wordpress.com/author/koikemirai/" 一條（育休中）のブログ https://hrmirai.wordpress.com/author/ichijomidori/" □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【３】編集後記 娘が盆踊り大会の夜店ですくったのがきっかけで始めた金魚の飼育。 かれこれ１０年くらいになりますね。 最近は室内ではなく、ベランダで金魚を飼っているのですが、 先週大きなトラブルが発生。 水替えをしたときに一匹の様子が気になっていたのですが、 あっという間に尾腐れ病が発生してしまいました。 こんなトラブルは初めてのことで、慌てて0.5%塩水と投薬措置を行いましたが、 小さな2匹はかわいそうなことをしてしまいました。 残りの7匹を無事に救えるか、心配が続いています。 メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。 併せてご覧下さいね。 https://www.hr-mirai.com/mail_magazine.html --------------------------------------------------------------------------- 【ワクワクみらい通信】はいかがでしたか？ ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。 これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。 今日も最後までお読み頂きありがとうございました。 --------------------------------------------------------------------------- ◇◇ワクワクみらい通信◇◇ ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、 下記URLでメールアドレスをご記入の上、 「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒ https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.htm ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.comまで --------------------------------------------------------------------------- 編集発行責任者 株式会社ヒューマンリソースみらい 荒木 康之 --------------------------------------------------------------------------- 人と組織と社会の『みらい』へ 株式会社ヒューマンリソースみらい 社会保険労務士事務所みらい ■□■■■ □□■□□ 〒231-0013 横浜市中区住吉町4-45-1-6F ■■■□■ TEL 045-650-4166 FAX 045-650-4199 ■□□□■ https://www.hr-mirai.com ■□■■■ https://www.4166.jp ---------------------------------------------------------------------------
