横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る https://www.hr-mirai.com △▼△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ワクワクみらい通信 【マイナンバーカードが健康保険証に】 2019.05.27 vol.632 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼△▼ このメールマガジンは私どもとお取引頂いている方の他、セミナーご参加者や名 刺交換等をさせて頂いた方々、またはまぐまぐを通じてご登録頂いた方へ送らせ て頂いております。 ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、下記URLでメールア ドレスをご記入の上、「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒ https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.html □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ こんにちは。いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます！ 先日の国会ではマイナンバーカードを健康保険証として利用できるようにする 健康保険法改正案が成立しました。 また戸籍事務にマイナンバーを利用することの検討が本格化しています。 パスポートの申請や婚姻届けの際に戸籍謄本の添付が不要になるなど、利便性の 向上が期待されています。 着実にマイナンバーの利用が促進されていきます。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ●トピックス 【１】５月前半の情報から気になる内容をピックアップ 【２】５月２１日までのお役立ち情報 最近の行政などからの発表から 【３】良い労務の情報はこちらから 4166.jp 【４】編集後記 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【１】 ５月前半の情報から気になる内容をピックアップ 最低賃金に関する議論が始まり、早期に全国平均1000円をとか、３％以上とか、 今まで以上に上げていく論調が増えてきています。 選挙を意識していることもあろうかと思いますが、どんどん引き上げられていく のは間違いなさそうです。 その他も併せてこちらからご覧ください。 https://bit.ly/30NCF9e □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【２】 ５月８日までのお役立ち情報 最近の行政などからの発表から 高齢者雇用に関して本格的に諸問題を検討解決していく雰囲気になってきました。 定年を延長するのか、継続雇用含めて仕事の役割や賃金はどうするのか、同一労 働同一賃金の問題も踏まえて考えていかなくてはなりません。 その他も併せてこちらからご覧ください。 https://bit.ly/2wlDlVk □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【３】良い労務の情報はこちらから 4166.jp ┏━┓ ┃1.┗┓お仕事カレンダー：2019年6月のお仕事カレンダー ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 6月のお仕事カレンダーを公開しました。今月は労働保険の年度更新手続 や夏季賞与の準備があり、総務・人事担当者にとっては慌しい時期となりま す。そのため、スケジュールを立て余裕をもって準備を進めておきたいもの ですね。 ↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから http://www.4166.jp/monthly_work_5709.html ┏━┓ ┃2.┗┓2019年4月よりスタートした国民年金の ┃ ┗┓ 産前産後期間の保険料免除制度とは ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 厚生年金保険の被保険者は、産前産後休業期間および育児休業期間につい て社会保険料が免除される制度があります。今回、国民年金第1号被保険者に 関しても、産前産後期間について・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ http://www.4166.jp/news_contents_5707.html ┏━┓ ┃3.┗┓半日単位の年休を導入する際の留意点 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 2019年4月より年5日の年次有給休暇の取得が義務化されましたが、年休の 取得率が低い企業を中心に、取得率を向上させるための対応が検討されてい ます。その一つとして、半日単位の・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ http://www.4166.jp/news_contents_5648.html ┏━┓ ┃4.┗┓旬の特集：働き方改革を進める際に活用できる助成金 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は、働き方改 革を進める際に活用できる助成金についてとり上げています。機会損失とな らないように、まずはどのような助成金が設けられているのか情報をキャッ チしておきましょう。 ↓旬の特集はこちらから！ http://www.4166.jp/season_contents_5708.html ┏━┓ ┃5.┗┓おすすめリーフ：雇用形態に関わらない公正な待遇の確保 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 今回のおすすめリーフレットは、「雇用形態に関わらない公正な待遇の確 保」です。このリーフレットでは、同一労働同一賃金とは企業に対してどの ようなことを求めているのか、わかりやすく説明しています。 ↓「雇用形態に関わらない公正な待遇の確保」を含む人事労務管理リーフレ ット集はこちらから！ http://www.4166.jp/leaflet_1.html □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【４】編集後記 まだ5月なのに暑い日が続きますね。 土曜日も30度を超えていましたけど、娘と二人で都内某所にお出掛け。 久しぶりの親子デートは、 娘は初めてで私も久しぶりの街へのお出掛けとなりました。 タピオカドリンクが街でこんなに流行っているなんて、 思ってもみませんでした。 以前流行ったタピオカと今の流行りは違うんですね。 大粒のタピオカは黒糖の味がしました。 メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。 併せてご覧下さいね。 https://www.hr-mirai.com/mail_magazine.html --------------------------------------------------------------------------- 【ワクワクみらい通信】はいかがでしたか？ ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。 これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。 今日も最後までお読み頂きありがとうございました。 --------------------------------------------------------------------------- ◇◇ワクワクみらい通信◇◇ ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、 下記URLでメールアドレスをご記入の上、 「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒ https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.htm ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.comまで --------------------------------------------------------------------------- 編集発行責任者 株式会社ヒューマンリソースみらい 荒木 康之 --------------------------------------------------------------------------- 人と組織と社会の『みらい』へ 株式会社ヒューマンリソースみらい 社会保険労務士事務所みらい ■□■■■ □□■□□ 〒231-0013 横浜市中区住吉町4-45-1-6F ■■■□■ TEL 045-650-4166 FAX 045-650-4199 ■□□□■ https://www.hr-mirai.com ■□■■■ https://www.4166.jp ---------------------------------------------------------------------------
