横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る https://www.hr-mirai.com △▼△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ワクワクみらい通信 【初任給が大幅上昇】 2019.07.29 vol.641 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼△▼ このメールマガジンは私どもとお取引頂いている方の他、セミナーご参加者や名 刺交換等をさせて頂いた方々、またはまぐまぐを通じてご登録頂いた方へ送らせ て頂いております。 ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、下記URLでメールア ドレスをご記入の上、「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒ https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.html □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ こんにちは。いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます！ 初任給が上昇しています。 産労総合研究所が行った上場企業などの大企業の初任給を調査した結果、 初任給を引き上げた企業が50.6％と据え置いた企業を20年ぶりに上回ったそうです。 初任給額は大学卒（一律）208,826円、高校卒（一律）168,617円で、 全学歴で対前年比増となっています。 2000年から殆ど初任給は上がっていませんでしたが、2014年ごろから徐々に引き上 げが行われるようになり、特にここ3年は大幅な上昇がみられます。 人数規模の大きな企業ほど、引き上げた割合が増えています。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ●トピックス 【１】代表 荒木のコラム 「36協定 基本のキ」 【２】スタッフブログ「技能実習生と外国人の担当業務」 【３】良い労務の情報はこちらから 4166.jp 【４】編集後記 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【１】 代表 荒木のコラム 「36協定 基本のキ」 私が36年前、最初に就職した事業所では毎月60〜70時間程度の残業代が支払われて いたのですが、現実はそれを遥かに上回る時間外労働が発生していました。 きつい仕事だなという認識はありましたが、昭和の働き方として違法だとは思って いませんでした。 続きはこちらから https://bit.ly/2GAIYEV 他の荒木のブログはこちらです https://hrmirai.wordpress.com/author/hrmirai/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【２】 スタッフブログ「技能実習生と外国人の担当業務」 今回の担当は飯村です。 ２０歳未満の技能実習生を雇ったら、給与明細を見て『２０歳になるまで年金保険 料はかからないはずですよね』と言われたそうです。 あなたはどう答えますか？ 技能実習で日本に来る外国人はこのようなことを講習を受けて日本に来ます。 続きはぜひ下記のリンクからお読みください。 https://bit.ly/2Om43cr 飯村のブログはこちらではまとめてご覧になれます。 https://hrmirai.wordpress.com/author/miraiiimura/ 他のメンバーのブログはこちら 酒井のブログ https://hrmirai.wordpress.com/author/yukosaka/ 小池のブログ https://hrmirai.wordpress.com/author/koikemirai/ 一條（育休中）のブログ https://hrmirai.wordpress.com/author/ichijomidori/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【３】良い労務の情報はこちらから 4166.jp ┏━┓ ┃1.┗┓お仕事カレンダー：2019年8月のお仕事カレンダー ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 8月のお仕事カレンダーを公開しました。今月は夏季休暇を取られる方も多 いのではないでしょうか。休み前にスケジュールをしっかりと確認し、早め に仕事を進めておきましょう。 ↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから http://www.4166.jp/monthly_work_5815.html ┏━┓ ┃2.┗┓改めて確認したい休憩時間の基礎知識 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 労働基準法では休憩時間について、労働時間が6時間を超える場合に少なく とも45分、8時間を超える場合に少なくとも60分を与えなければならないと規 定しています。そのため、労働基準監督署が・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ http://www.4166.jp/news_contents_5813.html ※7/30公開予定です ※7/30公開予定です ┏━┓ ┃3.┗┓口座振替により納付できる労働保険料 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 前年度の保険料を精算し、新年度の概算保険料を納付する労働保険の年度 更新が終了したところです。従業員に1年間に支払った賃金を集計する作業は 手間も大きく、保険料の納付期限である・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ http://www.4166.jp/news_contents_5812.html ┏━┓ ┃4.┗┓旬の特集：過去最多を更新した精神障害による ┃ ┗┓ 労災請求件数と労災認定基準 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は、過去最多 を更新した精神障害による労災請求件数と労災認定基準についてとり上げて います。どのように労災認定が判断されるのか、その考え方をみておきま しょう。 ↓旬の特集はこちらから！ http://www.4166.jp/season_contents_5820.html ┏━┓ ┃5.┗┓おすすめリーフ：育児休業の取得は、子どもが1歳になるまでです。 ┃ ┗┓ 育児休業を延長することができるのは ┃ ┗┓ 、保育所などに入所できない場合です。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 今回のおすすめリーフレットは、「育児休業の取得は、子どもが1歳になる までです。育児休業を延長することができるのは、保育所などに入所できな い場合です。」です。このリーフレットでは、育児休業の趣旨や延長要件に おける留意点について説明しています。 ↓「育児休業の取得は、子どもが1歳になるまでです。育児休業を延長するこ とができるのは、保育所などに入所できない場合です。」を含む人事労務管 理リーフレット集はこちらから！ http://www.4166.jp/leaflet_2.html □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【４】編集後記 やっと梅雨明け。 平年よりも8日、昨年よりも30日も遅くなりました。 そして今度は猛烈な暑さが来ましたね。 熱中症予防に作業着にファンを仕込んだ冷風服がかなり普及してきました。 現場作業を行う関与先様でも多く採用されています。 ネットを見ていたら、もっと簡単な首にかけられるような扇風機を発見。 これなら畑仕事も楽になるかと早速ポチッと購入し、昨日早速使ってみました。 滝のように滴る汗をなくするまでは至らないけど、 割と楽に作業出来たなと感じています。 チョットした工夫で熱中症を防ぎたいですね。 メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。 併せてご覧下さいね。 https://www.hr-mirai.com/mail_magazine.html --------------------------------------------------------------------------- 【ワクワクみらい通信】はいかがでしたか？ ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。 これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。 今日も最後までお読み頂きありがとうございました。 --------------------------------------------------------------------------- ◇◇ワクワクみらい通信◇◇ ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、 下記URLでメールアドレスをご記入の上、 「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒ https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.htm ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.comまで --------------------------------------------------------------------------- 編集発行責任者 株式会社ヒューマンリソースみらい 荒木 康之 --------------------------------------------------------------------------- 人と組織と社会の『みらい』へ 株式会社ヒューマンリソースみらい 社会保険労務士事務所みらい ■□■■■ □□■□□ 〒231-0013 横浜市中区住吉町4-45-1-6F ■■■□■ TEL 045-650-4166 FAX 045-650-4199 ■□□□■ https://www.hr-mirai.com ■□■■■ https://www.4166.jp ---------------------------------------------------------------------------
