横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る https://www.hr-mirai.com △▼△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ワクワクみらい通信 【協定書と協定届の違い】 2019.09.30 vol.649 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼△▼ このメールマガジンは私どもとお取引頂いている方の他、セミナーご参加者や名 刺交換等をさせて頂いた方々、またはまぐまぐを通じてご登録頂いた方へ送らせ て頂いております。 ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、下記URLでメールア ドレスをご記入の上、「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒ https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.html □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ こんにちは。いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます！ 明日から１０月、消費税が上がるので関与先様によっては非常に大きな負担となって いるようです。 ポイント還元で一時的な負担感の増を低減しようとしていますけど、わずか６カ月 のことにここまで事業者に負担をさせなくてもと思ってしまいます。 一方、１０月から最低賃金も改定になります。 現場のバタバタ感の中で、最低賃金の確認がおろそかにならないように、 是非気をつけて頂きたいと思います。 地域別最低賃金の全国一覧 https://bit.ly/2LxLgUJ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ●トピックス 【１】代表 荒木のコラム 「協定書と協定届の違い」 【２】スタッフブログ 「特定一般教育訓練給付金と一般教育訓練給付金の違いってなあに？」 【３】良い労務の情報はこちらから 4166.jp 【４】編集後記 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【１】 代表 荒木のコラム 「協定書と協定届の違い」 行政手続きが電子化していく動きが非常に早くなってきています。 来年4月からは特定の法人について健康保険や厚生年金保険、雇用保険や労働保険料 の手続きについて、基本的なものについてはすべて電子申請となることが義務化に なっています。 続きはこちらから https://bit.ly/2mX6Trj 他の荒木のブログはこちらです https://hrmirai.wordpress.com/author/hrmirai/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【２】 スタッフブログ 「特定一般教育訓練給付金と一般教育訓練給付金の違いってなあに？」 今回は酒井が担当です。 明日１０月１日から新しい教育訓練給付金が出来るそうです。 けっこう支給割合が高いので注目度も高くなりそう。 いち早く解説していますので是非ご覧ください。 https://bit.ly/2mYvDiS 酒井のブログはこちらではまとめてご覧になれます。 https://hrmirai.wordpress.com/author/yukosaka/ 他のメンバーのブログはこちら 飯村のブログ https://hrmirai.wordpress.com/author/miraiiimura/ 小池のブログ https://hrmirai.wordpress.com/author/koikemirai/ 一條（育休中）のブログ https://hrmirai.wordpress.com/author/ichijomidori/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【３】良い労務の情報はこちらから 4166.jp ┏━┓ ┃1.┗┓お仕事カレンダー：2019年10月のお仕事カレンダー ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 10月のお仕事カレンダーを公開しました。今月は地域別最低賃金額の改定 が行われます。大幅な引上げが予定されていますので、最低賃金を下回る従 業員がいないかを確認するようにしましょう。 ↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから http://www.4166.jp/monthly_work_5919.html ┏━┓ ┃2.┗┓健康保険から支給される傷病手当金の概要 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 従業員が私傷病により会社を休むこととなり、その間、給与が支給されな いときは、従業員にとってはその収入が途絶えるという問題が生じます。そ のため、健康保険では働くことができない・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ http://www.4166.jp/news_contents_5921.html ┏━┓ ┃3.┗┓重要性が増している定期健康診断の実施 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 健康経営という言葉を耳にすることが増えており、企業において従業員の 健康への関心が高まっているように感じます。労働基準行政においても労働 者の健康確保に力を入れており、労働基準監督署の調査に・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ http://www.4166.jp/news_contents_5920.html ┏━┓ ┃4.┗┓今年も大幅な引き上げとなる最低賃金 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 賃金については、都道府県ごとにその最低額（最低賃金）が定められてお り、企業はその額以上の賃金を労働者に支払うことが義務付けられています。 この最低賃金には、都道府県ごとに定められた・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ http://www.4166.jp/news_contents_5904.html ┏━┓ ┃5.┗┓旬の特集：同一労働同一賃金を検討する際の4つのステップ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は、同一労働 同一賃金を検討する際の4つのステップについてとり上げています。検討を する際、どのように進めたらよいのか流れを把握しておきましょう。 ↓旬の特集はこちらから！ http://www.4166.jp/season_contents_5917.html ┏━┓ ┃6.┗┓おすすめリーフ：パートタイム・有期雇用労働法が施行されます ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 今回のおすすめリーフレットは、「パートタイム・有期雇用労働法が施行 されます」です。同一労働同一賃金を検討する際に、併せてご活用ください。 ↓「パートタイム・有期雇用労働法が施行されます」を含む人事労務管理 リーフレット集はこちらから！ http://www.4166.jp/leaflet_1.html □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【４】編集後記 金曜日に伺った愛知県の関与先様にて地元名産のイチジクを分けてもらい、 土曜日にドライイチジクを作ってみました。 この夏に作ったセミドライトマトの要領で、オーブンで低温でじっくり加熱した だけなんですが、甘みが蜜のように凝縮されて出来ました！ 昨日はそれにクリームチーズと併せてワインのおつまみに。 ヨーグルトに入れても美味しそう。 秋の楽しみが増えました(^^)/ メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。 併せてご覧下さいね。 https://www.hr-mirai.com/mail_magazine4.html --------------------------------------------------------------------------- 【ワクワクみらい通信】はいかがでしたか？ ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。 これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。 今日も最後までお読み頂きありがとうございました。 --------------------------------------------------------------------------- ◇◇ワクワクみらい通信◇◇ ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、 下記URLでメールアドレスをご記入の上、 「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒ https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.htm ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.comまで --------------------------------------------------------------------------- 編集発行責任者 株式会社ヒューマンリソースみらい 荒木 康之 --------------------------------------------------------------------------- 人と組織と社会の『みらい』へ 株式会社ヒューマンリソースみらい 社会保険労務士事務所みらい ■□■■■ □□■□□ 〒231-0013 横浜市中区住吉町4-45-1-6F ■■■□■ TEL 045-650-4166 FAX 045-650-4199 ■□□□■ https://www.hr-mirai.com ■□■■■ https://www.4166.jp ---------------------------------------------------------------------------
