横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る https://www.hr-mirai.com △▼△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ワクワクみらい通信 【誰と誰を比較するのか〜同一労働同一賃金】 2019.11.25 vol.657 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼△▼ このメールマガジンは私どもとお取引頂いている方の他、セミナーご参加者や名 刺交換等をさせて頂いた方々、またはまぐまぐを通じてご登録頂いた方へ送らせ て頂いております。 ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、下記URLでメールア ドレスをご記入の上、「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒ https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.html □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ こんにちは。いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます！ 私自身がタバコは吸わないですし、正直タバコの煙は苦手です。 よって事務所は当然に禁煙にしていますし、飲食店なども意識して禁煙を選ぶので 事務所内の喫煙なんて遠い過去のことと思っていました。 昨年７月に成立した改正健康増進法により来年4月からは職場における屋内禁煙が 義務付けされることになりました。 どうしても職場で喫煙したい場合には、喫煙ブースなどの喫煙専用室・指定たばこ （加熱式たばこ）専用喫煙室を設置しなければなりません。 愛煙家の方にとっては、急いで対策しなければなりませんね。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ●トピックス 【１】代表 荒木のコラム 「誰と誰を比較するのか〜同一労働同一賃金」 【２】スタッフブログ 「男性が育児休業を取得した場合」 【３】編集後記 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【１】 代表 荒木のコラム 「誰と誰を比較するのか〜同一労働同一賃金」 前回のコラムで、均等待遇と均衡待遇について説明しましたが、均等均衡待遇につ いて対応するのは、誰と誰を比較するのかについて今回は触れてみます。 ここの理解が同一労働同一賃金の入り口として最も重要になります。 続きはこちらから https://bit.ly/2DgRXc0 他の荒木のブログはこちらです https://hrmirai.wordpress.com/author/hrmirai/" □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【２】 スタッフブログ 「男性が育児休業を取得した場合」 今回の担当は唯一の男性メンバーである小池です。 女性が育児休業を取得するのは当たり前になりましたが、 男性が育児休業を取得するのも同様に当たり前になりそうな感じです。 男性の場合は育児休業を取得してもその期間は女性ほど長くはありませんけど、 非常に多くの方が対象となることが予測されます。 今のうちから男性の育児休業について知っておきましょう。 こちらからご覧ください。 https://bit.ly/2Ogjr83 小池のブログはこちらではまとめてご覧になれます。 https://hrmirai.wordpress.com/author/koikemirai/" 他のメンバーのブログはこちら 飯村のブログ https://hrmirai.wordpress.com/author/miraiiimura" 酒井のブログ https://hrmirai.wordpress.com/author/yukosaka/" 一條（育休中）のブログ https://hrmirai.wordpress.com/author/ichijomidori/" □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【３】編集後記 ここ４カ月、月に一度ある勉強会に参加していましたが、先週水曜が最終回でした。 「なぜうまくいっている会社の社長はご先祖を大切にするのか」の著者である、 公認会計士の天明茂先生が主催する立命塾という会です。 家系図を作り家系分析をする事から始まり、先祖を知り、自分を知ることで、 これからの自分の生き方を学んだ４カ月間。 家系図を作るために生まれ故郷の山形県酒田市を２０年ぶりに訪れ、 両親の先祖が地域に果たした貢献の大きさを改めて知ることが出来ています。 もうすぐ６０歳の節目を迎えるこの歳に貴重な学びの機会でした。 メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。 併せてご覧下さいね。 https://www.hr-mirai.com/mail_magazine.html --------------------------------------------------------------------------- 【ワクワクみらい通信】はいかがでしたか？ ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。 これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。 今日も最後までお読み頂きありがとうございました。 --------------------------------------------------------------------------- ◇◇ワクワクみらい通信◇◇ ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、 下記URLでメールアドレスをご記入の上、 「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒ https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.htm ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.comまで --------------------------------------------------------------------------- 編集発行責任者 株式会社ヒューマンリソースみらい 荒木 康之 --------------------------------------------------------------------------- 人と組織と社会の『みらい』へ 株式会社ヒューマンリソースみらい 社会保険労務士事務所みらい ■□■■■ □□■□□ 〒231-0013 横浜市中区住吉町4-45-1-6F ■■■□■ TEL 045-650-4166 FAX 045-650-4199 ■□□□■ https://www.hr-mirai.com ■□■■■ https://www.4166.jp ---------------------------------------------------------------------------
