横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る https://www.hr-mirai.com △▼△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ワクワクみらい通信 【均等と均衡 どっちになるの？】 2019.12.09 vol.659 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼△▼ このメールマガジンは私どもとお取引頂いている方の他、セミナーご参加者や名 刺交換等をさせて頂いた方々、またはまぐまぐを通じてご登録頂いた方へ送らせ て頂いております。 ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、下記URLでメールア ドレスをご記入の上、「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒ https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.html □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ こんにちは。いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます！ 厚生労働省の賃金構造基本統計調査によると、大卒初任給が初めて２１万円台に到 達したそうです。 平成２３年に一度２０万円台になり、一旦１９万円台に下がった後で、２６年に再 び２０万円台になったあとで、５年で一万円上がっています。 少子化で若者の人口が少なくなる中で新卒採用が過熱していることが賃金でも伺え ます。 産業別や規模別、都道府県別などはこちらのリンクからご覧ください。 https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/19/index.html □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ●トピックス 【１】代表 荒木のコラム 「均等と均衡 どっちになるの？〜同一労働同一賃金」 【２】スタッフブログ 「在留カード番号が必要になります」 【３】編集後記 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【１】 代表 荒木のコラム 「均等と均衡 どっちになるの？〜同一労働同一賃金」 同一労働同一賃金について検討する際に、均等待遇であるか、均衡待遇であるかの 判断基準となるのが２つあります。 均等と均衡で求められる対応が違ってきますので、その判断基準について今回は触 れてみます。 続きはこちらから https://bit.ly/2P4YqxM 他の荒木のブログはこちらです https://hrmirai.wordpress.com/author/hrmirai/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【２】 スタッフブログ 「在留カード番号が必要になります」 今回の担当は飯村です。 外国人労働者の雇用をテーマにして２８回目のブログになりますが、 今回は来年３月から外国人を雇用する際の手続きが変わることをお伝えします。 こちらからご覧ください。 https://bit.ly/2PtZOIX 飯村のブログはこちらではまとめてご覧になれます。 https://hrmirai.wordpress.com/author/miraiiimura/ 他のメンバーのブログはこちら 酒井のブログ https://hrmirai.wordpress.com/author/yukosaka/ 小池のブログ https://hrmirai.wordpress.com/author/koikemirai/ 一條（育休中）のブログ https://hrmirai.wordpress.com/author/ichijomidori/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【３】編集後記 今年の正月におみくじを引いた際に、今年一年は新しい活動は控えるように、 というような内容だったことが印象に残っています。 占いを信じる方ではありませんし、ましておみくじは大吉かどうかしか関心ないの ですけど、妙に気になってました。 何もするな、ということではなく、 来年以降に備えて今年は力を蓄えろという意味なのかなと思って、 何となく頭の中に残っています。 季節でいえば丁度いまの冬の時期ってマイナスなイメージがあるかもしれませんが、 人生の色々な場面で春夏秋冬を繰り返しているのでしょうね。 雪国の生まれ育ちもあって、冬にじっと耐え忍んで、待ち遠しい春が来ることの 喜びはひとしおです。 一日も、一年も、一生においても、冬（力を蓄える）の時季を、 大切に過ごさなければならないと感じる年末です。 今年はおみくじ通りに過ごせたのかなぁ？ メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。 併せてご覧下さいね。 https://www.hr-mirai.com/mail_magazine.html --------------------------------------------------------------------------- 【ワクワクみらい通信】はいかがでしたか？ ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。 これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。 今日も最後までお読み頂きありがとうございました。 --------------------------------------------------------------------------- ◇◇ワクワクみらい通信◇◇ ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、 下記URLでメールアドレスをご記入の上、 「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒ https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.htm ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.comまで --------------------------------------------------------------------------- 編集発行責任者 株式会社ヒューマンリソースみらい 荒木 康之 --------------------------------------------------------------------------- 人と組織と社会の『みらい』へ 株式会社ヒューマンリソースみらい 社会保険労務士事務所みらい ■□■■■ □□■□□ 〒231-0013 横浜市中区住吉町4-45-1-6F ■■■□■ TEL 045-650-4166 FAX 045-650-4199 ■□□□■ https://www.hr-mirai.com ■□■■■ https://www.4166.jp ---------------------------------------------------------------------------
