横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る https://www.hr-mirai.com △▼△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ワクワクみらい通信 【賃金の時効が３年に延長へ】 2020.2.10 vol.666 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼△▼ このメールマガジンは私どもとお取引頂いている方の他、セミナーご参加者や名 刺交換等をさせて頂いた方々、またはまぐまぐを通じてご登録頂いた方へ送らせ て頂いております。 ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、下記URLでメールア ドレスをご記入の上、「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒ https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.html □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ こんにちは。いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます！ 新型コロナウィルスに関しては、何とか関係者の尽力で国内での感染拡大について、 水際でくい止めようと必死に取り組まれています。 先週も私に講演を依頼してきた先から、2週間以内に中国へ渡航したことの有無につ いての確認がありました。 横浜市では、予防対策についてＨＰにて公開していますので、 ぜひ参考にしたいところです。 https://bit.ly/2H5N9Iy 労務関係の対策については、煽っても仕方ないのですが、 先週のコラムで紹介しました新型インフルエンザの対策マニュアルが参考になると 思います。 事前の備えとして参考になれば幸いです。 https://bit.ly/2uo3FB9 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ●トピックス 【１】代表 荒木のコラム 「賃金の時効が３年に延長へ」 【２】スタッフブログ 「４月からの外国人雇用について」 【３】良い労務の情報はこちらから 4166.jp 【４】ＷＯＷ ＹＯＫＯＳＵＫＡ アイディア大プレゼン大会のお知らせ 【５】編集後記 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【１】 代表 荒木のコラム 「賃金の時効が３年に延長へ」 現在の賃金の時効は労働基準法第115条にて「賃金や災害補償その他の請求権は２年 」と定められています。 これは昭和２２年に労働基準法が制定されてから７３年もの間、ずっと変わることは ありませんでした。 この賃金の時効が延びることが確実になっています。 続きはこちらから https://bit.ly/2tMQdGA 他の荒木のブログはこちらです https://hrmirai.wordpress.com/author/hrmirai/" □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【２】 スタッフブログ 「４月からの外国人雇用について」 今回のスタッフブログ担当は飯村です。 外国人労働者の新しい在留資格として、特定技能が昨年４月から開始されています。 当初はたしか４０万人もの外国人の方に特定技能で働いてもらう計画のはずですが、 出だしは順調に推移してるのでしょうか？ https://bit.ly/31MRkCM 飯村のブログはこちらではまとめてご覧になれます。 https://hrmirai.wordpress.com/author/miraiiimura/ 他のメンバーのブログはこちら 酒井のブログ https://hrmirai.wordpress.com/author/yukosaka/ 小池のブログ https://hrmirai.wordpress.com/author/koikemirai/ 一條（育休中）のブログ https://hrmirai.wordpress.com/author/ichijomidori/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【３】良い労務の情報はこちらから 4166.jp ┏━┓ ┃1.┗┓産前産後休業期間中の ┃ ┗┓ 年次有給休暇の取得と社会保険料免除の取扱い ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月 のテーマは「産前産後休業期間中の年次有給休暇の取得と社会保険料免除の 取扱い」です。ぜひ、ご覧ください。 ↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座： 産前産後休業期間中の年次有給休暇の取得と社会保険料免除の取扱い http://www.4166.jp/q_and_a_6170.html ┏━┓ ┃2.┗┓2020年4月から廃止となる雇用保険料の免除 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 2016年に雇用保険法が改正され、2017年1月1日より、それまで雇用保険の 適用除外となっていた65歳以上の従業員も、雇用保険の適用対象となりまし た。そして、2020年4月1日からは・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ http://www.4166.jp/news_contents_6169.html ┏━┓ ┃3.┗┓障害者雇用 雇用人数・実雇用率ともに過去最高を更新 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 現在、民間企業の障害者の法定雇用率は2.2％ですが、2021年4月までには 2.3％へ引上げられることが、すでに決まっています。そのため、今後、こ れまで以上に障害者雇用の促進に向けた企業の・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ http://www.4166.jp/news_contents_6167.html ┏━┓ ┃4.┗┓おすすめ書式：時間外労働・休日労働に関する協定届(36協定届) ┃ ┗┓ 特別条項あり版[2019年4月1日改正版] ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 今回のおすすめ書式は、「時間外労働・休日労働に関する協定届(36協定届)特 別条項あり版［2019年4月1日改正版]」です。2019年4月より36協定届の様式が変 更となり、中小企業の区分に該当する場合は、2020年4月1日以後の期間のみを 定めたものから、この新しい様式で作成する必要があります。 ↓「時間外労働・休日労働に関する協定届(36協定届)特別条項あり版 [2019年4月1日改正版]」を含む人事労務管理基本書式集はこちらから！ http://www.4166.jp/format_2.html □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【４】ＷＯＷ ＹＯＫＯＳＵＫＡ アイディア大プレゼン大会のお知らせ １０年以上前から横須賀に関わりある士業（税理士、行政書士、弁護士、中小企業 診断士、社会保険労務士等）が集まって、ＬＥＡＰ（リープ）という団体名で、 地域貢献の活動を行っています。 今までは定期的なセミナーと相談会でしたが、この度横須賀を活性化させるイベン トを開催しようと計画しました。 ＷＯＷ ＹＯＫＯＳＵＫＡ と名付けて、 こんなことやったら面白い、 こんなビジネスやってみたい、 といったアイディアを募集し、プレゼン大会を開催します！ 実現可能、不可能は問いません。 いかに面白いか、いかにすごいか、をプレゼンしてもらいます。 ヨコスカをさらに盛り上げる、アッと驚くアイディアを募集します。 ◯プレゼンアイディア募集期限 ２０２０年２月２９日（土） ◯プレゼン大会 観覧者無料です 日時：２０２０年４月２１日 会場：横須賀商工会議所 １Ｆ多目的ホール 申込方法、詳しい内容は下記のリンクをご覧ください。 https://bit.ly/2HazHmI □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【５】編集後記 先ほど手元に書籍の最終校正が届きました。 これを確認して仕上げればいよいよ印刷となり、 早ければ今月中にも書店やamazonで発売開始になります。 最後の最後、念を入れて校正作業頑張ります！ メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。 併せてご覧下さいね。 https://www.hr-mirai.com/mail_magazine.html --------------------------------------------------------------------------- 【ワクワクみらい通信】はいかがでしたか？ ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。 これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。 今日も最後までお読み頂きありがとうございました。 --------------------------------------------------------------------------- ◇◇ワクワクみらい通信◇◇ ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、 下記URLでメールアドレスをご記入の上、 「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒ https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.htm ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.comまで --------------------------------------------------------------------------- 編集発行責任者 株式会社ヒューマンリソースみらい 荒木 康之 --------------------------------------------------------------------------- 人と組織と社会の『みらい』へ 株式会社ヒューマンリソースみらい 社会保険労務士事務所みらい ■□■■■ □□■□□ 〒231-0013 横浜市中区住吉町4-45-1-6F ■■■□■ TEL 045-650-4166 FAX 045-650-4199 ■□□□■ https://www.hr-mirai.com ■□■■■ https://www.4166.jp ---------------------------------------------------------------------------
