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ワクワクみらい通信 

【3月5日に新著を発売します】

              2020.3.2 vol.669

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こんにちは。いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます!

初めての著作『職場の労務トラブル対処法』が3月5日に発売となります。

職場で良く起こる労務関係のトラブルを70のQ&A形式でとりまとめ、その都度
お悩みの解決のヒントにすぐにたどり着くことが出来るよう取りまとめております。

令和の新時代にて、働き方改革が進む中、働く意識も働かせる意識も大きく変わっ
てきています。

本書が持続的な経営と従業員の安心につながる対応の一助となることを、心から
願っております。

よろしければお手に取ってご一読いただければ幸いでございます。

ご購入はこちらからどうぞ。
https://amzn.to/2Tet61B

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●トピックス

  【1】コロナウィルスへの対応について
  【2】2月前半の情報から気になる内容をピックアップ
  【3】2月28日までのお役立ち情報  最近の行政などからの発表から
  【4】編集後記

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 【1】 コロナウィルスへの対応について

コロナウィルスへの対応について、簡単ですが下記にまとめております。

(1)小学校・中学校・高等学校・特別支援学校等の臨時休校について

学校の休校措置に伴って、勤務不能となった場合の対応については、国の支援策
がまだ不明確なこともあり、今は様子見にならざるを得ないでしょう。

ただし横浜市では、留守家庭児童等については、小学校等の一斉臨時休業中も、
放課後キッズクラブ・はまっ子ふれあいスクール(学校が緊急受入れをする児童
に限る)・放課後児童クラブを利用できるとしています。
https://bit.ly/3ade29Y

おおよそ他の市町村についても同様の対応となると見込まれます。

行政側の対応と支援策をみながら、どうしても休みを取らなければいけない従業員
に対する事業主としての対応を決めていくことになるでしょう。


(2)休業への補償について

新型コロナウイルス感染症の影響に伴う雇用調整助成金の特例実施が行われます。

新型コロナウィルス感染症の影響により、売り上げの大幅な減少など大きな影響が
起きています。

そこで厚生労働省では従業員の休業を伴う措置を講じた事業主に対しては、雇用調
整助成金の対象事業主を拡大して対応する特例措置を講じています。

先日までは中国との関係による影響を被る事業主に限定されていましたが、
現状は単純に、「新型コロナウイルス感染症の影響を受ける事業主」に範囲が拡大
されています。

雇用調整助成金についてはこちらをご覧ください。
https://bit.ly/2VC2xFe
今回の拡大措置のお知らせはこちら



(3)厚生労働省がまとめる事業主に対するQ&A

厚生労働省では新型コロナウィルスに関して様々な対応が求められる事業主にたいし、
Q&A形式でのHPを公開しています。
https://bit.ly/38coBsv

概要は下記になりますが、随時更新されていくと思われますので、定期的に確認する
ことをお勧めいたします。

・基本的事項
・感染防止に向けた柔軟な働き方
・労働者を休ませる場合の措置について
・その他


(4)経済産業省がまとめる事業者への支援策

雇用関係は厚生労働省ですが、金融支援等その他の幅広い支援策については、
経済産業省が取りまとめ情報発信しています。

・資金繰り支援(貸付・保証)
・新型コロナウィルス対策補助事業
・中小企業・小規模企業の相談窓口
・現地進出企業・現地情報及び相談窓口(ジョトロ)
・輸出入手続きの緩和等
・下請け中小企業への配慮申請

こちらにまとめて掲載されていますのでまずはご確認ください。
https://bit.ly/2TsonZ4


(5)ベビーシッター補助を緊急決定

内閣府ではコロナウィルスへの緊急対策として、ベビーシッター利用に対する補助
策として、3月の内閣府ベビーシッター補助券の利用枠を月額最大264000円まで
引き上げる方針を発表しています。

参考HPはこちらから
https://www.jiji.com/jc/article?k=000000113.000011508&g=prt

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 【2】 2月前半の情報から気になる内容をピックアップ

名目賃金や景気指数の傾向がハッキリと下降線を描き始めています。

コロナウィルス発生前の状況の数値ですので、今後大きく景気や雇用が下振れす
ることは間違いがない状況になってきました。

人手不足も一服するのでしょうか?

その他も併せてこちらからご覧ください。
https://bit.ly/39cU2nO

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 【3】 2月28日までのお役立ち情報  最近の行政などからの発表から

外国人留学生を採用する動きが多くなってきています。

厚生労働省は文部科学省・経済産業省とともに、企業が外国人留学生等の多様性
に応じた採用選考や採用後の柔軟な人材育成や待遇等を実践できるよう「外国人
留学生の採用や、入社後の活躍に向けたハンドブック」を策定しました。

これなかなかの出来です!是非参考にしてください。
https://bit.ly/2wfw0dj

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 【4】編集後記

トイレットペーパーは国産だから大丈夫!のはずなんですが、
我が家は某会員制倉庫店のものを愛用しています。

これは流石に輸入なので貿易制限が掛かると大変なことになると多い、
土曜日病院に通院後に倉庫店に向かったのですが、お店の手前で大渋滞。

200メートル進むのに2時間以上かかってようやく入店できたのですが、
なんとなんとすっかり売り切れ。

みんな考えること一緒ですね。


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