横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る https://www.hr-mirai.com △▼△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ワクワクみらい通信 【３６協定新様式の記入ポイント２】 2020.3.23 vol.673 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼△▼ このメールマガジンは私どもとお取引頂いている方の他、セミナーご参加者や名 刺交換等をさせて頂いた方々、またはまぐまぐを通じてご登録頂いた方へ送らせ て頂いております。 ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、下記URLでメールア ドレスをご記入の上、「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒ https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.html □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ こんにちは。いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます！ 新型コロナウィルスに関する情報はこちらにまとめていますのでご覧願います。 https://bit.ly/3bi56Rb 追加の情報としてですが、雇用調整助成金の申請書作成ツールが下記のリンクから ダウンロードできます。 https://www.cells.co.jp/archives/99286 手書きで書類作成を行うよりも遥かに楽に作成できますので是非ご活用ください。 このツールを開発したセルズ社は弊社も使う業務ソフトの開発会社です。 また厚生年金保険料の納付猶予制度が公表されています。 新型コロナウィルス感染症の影響により厚生年金保険料等の納付が困難になった場 合は「納付の猶予」が認められる場合があります。 リンクを参考に願います。 https://www.nenkin.go.jp/…/taisetu/2020/202003/20200304.html □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ●トピックス 【１】代表 荒木のコラム 「３６協定新様式の記入ポイント２」 【２】スタッフブログ 「休業手当の計算について」 【３】編集後記 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【１】 代表 荒木のコラム 「３６協定新様式の記入ポイント２」 中小企業が４月以降に対応が必要となる時間外労働と休日労働の労使協定（以下： ３６協定）の新様式への対応についての２回目。 ２月２５日の回（https://bit.ly/3a01gvj）に続いて、今日は特別条項付きの労使 協定（様式第９号の２）の２枚目について解説します。 続きはこちらをご覧ください。 https://bit.ly/2QCTSPf 他の荒木のブログはこちらです https://hrmirai.wordpress.com/author/hrmirai/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【２】 スタッフブログ 「休業手当の計算について」 今回のスタッフブログ担当は飯村です。 新型コロナウイルスによる影響により、雇用調整助成金や小学校休業等対応助成金の 申請をされる顧問先様が徐々に増えてきました。 雇用調整助成金については、事業主が休業手当を支払った場合とあります。 休業手当ってどのように計算すれば良いのでしょうか？ 続きはこちらからご覧ください。 https://bit.ly/2UsJomX 飯村のブログはこちらでまとめてご覧になれます https://hrmirai.wordpress.com/author/miraiiimura/ 他のメンバーのブログはこちら 酒井のブログ https://hrmirai.wordpress.com/author/yukosaka/ 小池のブログ。 https://hrmirai.wordpress.com/author/koikemirai/ 一條（育休中）のブログ https://hrmirai.wordpress.com/author/ichijomidori/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【３】編集後記 先週の１９日、娘の高校の卒業式。 中高と６年間通った学校なので、新型コロナウィルスの騒動の最中であっても、 なんとしても卒業式はさせてあげたい、と願っておりました。 お陰様で無事に卒業式は開催され、保護者も参加することが出来ました。 事務長さんにお世話になったお礼をしたところ、 これから娘が通う大学に事務長もお嬢様を通わせたらしく、 そこにも保護者の会があると告げられました。 なんでも理事長さんから直々に協力を求める電話が掛かってきたとか。 仲の良い父親３人の娘たちが偶然同じ大学にて学ぶことになるのですが、 ６年続いた父親の会が、さらに４年延びることになりそうです。 大学にも保護者会があるなんて！！ 困った困った（実は嬉しい）。 メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。 併せてご覧下さいね。 https://www.hr-mirai.com/mail_magazine5.html --------------------------------------------------------------------------- 【ワクワクみらい通信】はいかがでしたか？ ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。 これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。 今日も最後までお読み頂きありがとうございました。 --------------------------------------------------------------------------- ◇◇ワクワクみらい通信◇◇ ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、 下記URLでメールアドレスをご記入の上、 「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒ https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.htm ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.comまで --------------------------------------------------------------------------- 編集発行責任者 株式会社ヒューマンリソースみらい 荒木 康之 --------------------------------------------------------------------------- 人と組織と社会の『みらい』へ 株式会社ヒューマンリソースみらい 社会保険労務士事務所みらい ■□■■■ □□■□□ 〒231-0013 横浜市中区住吉町4-45-1-6F ■■■□■ TEL 045-650-4166 FAX 045-650-4199 ■□□□■ https://www.hr-mirai.com ■□■■■ https://www.4166.jp ---------------------------------------------------------------------------
