横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る https://www.hr-mirai.com △▼△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ワクワクみらい通信 【雇用調整助成金が大幅に拡充】 2020.3.30 vol.674 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼△▼ このメールマガジンは私どもとお取引頂いている方の他、セミナーご参加者や名 刺交換等をさせて頂いた方々、またはまぐまぐを通じてご登録頂いた方へ送らせ て頂いております。 ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、下記URLでメールア ドレスをご記入の上、「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒ https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.html □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ こんにちは。いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます！ 首都のロックダウン（都市封鎖）が起こるかどうかの瀬戸際になり、 皆様の事業におかれても通常の業務遂行が難しい情勢になってきました。 弊所においても在宅勤務を大幅に推進していく方向です。 入退社のご連絡など非常に業務が多忙となる時期ですが、 一部において今まで通りの進め方が出来ない場合も生じます。 ご迷惑をお掛けすることになりますがどうぞよろしくお願いします。 また４月１日以降の休業を対象に雇用調整助成金が大幅に拡充されます。 中小企業の場合に助成率が９０%になり、雇用保険の未加入者も対象となります。 ４月１日から６月３０日までが対象となります。 手続き業務を受託する関与先様に関しては、一部弊所にて書類作成のお手伝いを することが可能ですので担当までお問い合わせ願います。 『雇用調整助成金の特例措置の更なる拡大』については 下記の「新型コロナウィルス対策のリンク集」からご覧になれます。 ◆新型コロナウィルス対策のリンク集はこちら https://bit.ly/3auVfHF また、新型コロナウィルスに関連する学校等休業助成金・支援金、雇用調整助成 金、個人向け緊急小口資金相談の相談を受け付けるコールセンターが厚生労働省 にて開設されました。 土日を含めて対応しています。 ◆学校等休業助成金・支援金、雇用調整助成金、個人向け緊急小口資金相談コー ルセンター」 ０１２０−６０−３９９９ 受付時間 ９：００〜２１：００（土日・祝日含む） □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ●トピックス 【１】２月前半の情報から気になる内容をピックアップ 【２】２月２８日までのお役立ち情報 最近の行政などからの発表から 【３】良い労務の情報はこちらから 4166.jp 【４】新著 Ｑ＆Ａ職場の労務トラブル対処法 【５】編集後記 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【１】 ３月前半の情報から気になる内容をピックアップ この欄については報道されている内容の集約になるので、当然のことながら新型 コロナウィルスに関連することが多くなっています。 賃金の交渉が行われていますが、新型コロナウィルスの影響を反映しなくても例 年よりも厳しい内容になっているようです。 採用も賃金も大幅に情勢に変化が生じることになりそうです。 その他も併せてこちらからご覧ください。 https://bit.ly/2QVL6vV □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【２】 ３月１３日までのお役立ち情報 最近の行政などからの発表から 全国求人情報協会が公表した「2019年卒新卒者の入社後追跡調査」が採用と定着 に非常に役立つ情報となっています。 入社後にすぐ転職をする社員と定着する社員との違いが明確に分かる調査です。 非常に参考になりますので是非お読みください。 https://bit.ly/2UG2ztu □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【３】良い労務の情報はこちらから 4166.jp ┏━┓ ┃1.┗┓お仕事カレンダー：2020年4月のお仕事カレンダー ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 4月のお仕事カレンダーを公開しました。今月は新入社員が入社し、人事 担当者にとっては入社に伴う書類を提出してもらうなど細々とした業務が多 くなる時期になります。社内でコミュニケーションを取り業務の調整をしな がら進めていきましょう。 ↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから http://www.4166.jp/monthly_work_6276.html ┏━┓ ┃2.┗┓2020年4月1日から施行される改正女性活躍推進法 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 今回、改正女性活躍推進法が2020年4月に施行され、常時雇用する労働者数 が301人以上の事業主は、一般事業主行動計画の策定や情報公表の方法が変更 となります。そこで、今回は女性活躍推進法の・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ http://www.4166.jp/news_contents_6275.html ┏━┓ ┃3.┗┓新型コロナウイルス感染症に関する情報リンク集 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 新型コロナウイルス感染症の影響を受け、休業を余儀なくされた場合の企 業支援、小学校等の臨時休校となり保護者である従業員が休暇を取得した場 合の支援などが行われています。そこで今回は・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ http://www.4166.jp/news_contents_6277.html ┏━┓ ┃4.┗┓事業所を廃止する場合の労働保険手続き ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 労働保険は、農林水産の事業の一部を除き、労働者を一人でも雇用したと きには労働保険の適用事業所として保険関係成立の届出や、労働保険料の納 付が必要になります。一方、廃業し、労働保険の適用事業所を・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ http://www.4166.jp/news_contents_6252.html ┏━┓ ┃5.┗┓旬の特集：年次有給休暇にまつわるよくある間違い ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は、「年次有 給休暇にまつわるよくある間違い」をとり上げています。誤った取扱いなど がないようにしましょう。 ↓旬の特集はこちらから！ http://www.4166.jp/season_contents_6271.html ┏━┓ ┃6.┗┓おすすめリーフ：新型コロナウイルス感染症による小学校休業等 ┃ ┗┓ 対応助成金（労働者を雇用する事業主の方向け） ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 今回のおすすめリーフレットは、「新型コロナウイルス感染症による小学 校休業等対応助成金（労働者を雇用する事業主の方向け）」です。先日、こ の助成金の詳細をとり上げたリーフレットが公開されています。 ↓「新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金（労働者を雇 用する事業主の方向け）」を含む人事労務管理リーフレット集はこちらから！ http://www.4166.jp/leaflet_4.html □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【４】新著 Ｑ＆Ａ職場の労務トラブル対処法 発売中 初めての著作『Ｑ＆Ａ職場の労務トラブル対処法』が3月5日に発売となりました。 価 格：２，２００円（税込み） ISBNコード：4863675550 出版社：セルバ出版 Amazonでは下記のリンクから購入できます。 https://amzn.to/2Tet61B 概要： 職場で良く起こる労務関係のトラブルを７０のＱ＆Ａ形式でとりまとめ、 その都 度お悩みの解決のヒントにすぐにたどり着くことが出来るようにしています。 令和の新時代にて、働き方改革が進む中、働く意識も働かせる意識も大きく変わっ てきています。 本書が持続的な経営と従業員の安心につながる対応の一助となることを、心から願 っております。 Amazonで早速下記のようなカスタマーレビューがありました。 うれしい書評です。 人事労務に関わる仕事をする者です。 経営者であり社会保険労務士である著者が実際に会社経営と労務相談に携わった経 験が沢山盛り込まれており、実務に役立つ一冊だと思う。 就業規則の具体的な書き方、例えば欠勤控除や休職の規定はこうした方がいいと数 字で示す部分は実務的で参考になった。 人手不足の折、雇用トラブルを起こす従業員に対して事業主としての考え方や心の 持ち様を助言したり、働き方改革の裏部分に着目したりする視点も面白い。 何か問題が起きた起きる場面で経営者、会社、組織としてどう対応すべきかという メソッドが凝縮されており、雇用問題で悩み困ったときにはぜひ開きたい本。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【５】編集後記 不要不急の外出の自粛が要請された土日でしたが、 土曜日は『必要』に迫られ愛知県内に出張をしてきました。 閑散としている新横浜駅のホームで何気なく売店に目をやると、 マスクがさり気なく陳列されていました。 マスクを買うには行列しなければならない感覚だったので、 本当にびっくり。 「買ってもいいですか？」と思わず店員さんに聞いたうえで、 購入することができました。 良かった良かった。 メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。 併せてご覧下さいね。 https://www.hr-mirai.com/mail_magazine5.html --------------------------------------------------------------------------- 【ワクワクみらい通信】はいかがでしたか？ ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。 これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。 今日も最後までお読み頂きありがとうございました。 --------------------------------------------------------------------------- ◇◇ワクワクみらい通信◇◇ ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、 下記URLでメールアドレスをご記入の上、 「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒ https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.htm ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.comまで --------------------------------------------------------------------------- 編集発行責任者 株式会社ヒューマンリソースみらい 荒木 康之 --------------------------------------------------------------------------- 人と組織と社会の『みらい』へ 株式会社ヒューマンリソースみらい 社会保険労務士事務所みらい ■□■■■ □□■□□ 〒231-0013 横浜市中区住吉町4-45-1-6F ■■■□■ TEL 045-650-4166 FAX 045-650-4199 ■□□□■ https://www.hr-mirai.com ■□■■■ https://www.4166.jp ---------------------------------------------------------------------------
