横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る https://www.hr-mirai.com △▼△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ワクワクみらい通信 【雇用調整助成金がグッと使いやすくなりました】 2020.4.13 vol.676 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼△▼ このメールマガジンは私どもとお取引頂いている方の他、セミナーご参加者や名 刺交換等をさせて頂いた方々、またはまぐまぐを通じてご登録頂いた方へ送らせ て頂いております。 ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、下記URLでメールア ドレスをご記入の上、「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒ https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.html □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ こんにちは。いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます！ 新型コロナウィルス感染症による影響により、皆さんの事業所においても、売上 等で大きな影響を被ったり、在宅勤務や休業などで業務に大きな支障をきたして いると思われます。 雇用調整助成金が新型コロナウィルス感染症の影響で大きく事業に影響を受けた 場合について、特例措置が出されていましたが先週10日（金）に更に拡大措置が 公表されました。 まず概要を知るにはガイドブックをご覧になることをお勧めします、 https://www.mhlw.go.jp/content/000621160.pdf 10日深夜にはコールセンターに寄せられる質問を取りまとめたＦＱＡも公開され ガイドブックではわからないこともこちらを見るとさらに理解が深まります。 https://www.mhlw.go.jp/content/000621076.pdf 特例措置用の書式についてはこちらからダウンロード可能です。 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyouchouseijoseikin_20200410_forms.html 雇用調整助成金については、今までは事業主様にて申請を行っていただく方針 でございました。 受託をすれば代行手数料を頂戴しなければなりません。 困っている方からお金を頂戴することは信義的に難しいと思い、事業主様がご自身 で申請して頂きたいとの願いからそのように対応していました。 しかし先週緊急事態宣言が出され、広範囲で経済活動が大きく影響を受けることに 至り、本日より、顧問契約を頂いている関与先様に限定して、代行を受託すること にいたします。 詳しい条件その他については別途お問い合わせくださいませ。 その他新型コロナウィルスに関する情報はこちらにまとめています。 https://bit.ly/3bi56Rb □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ●トピックス 【１】代表 荒木のコラム 「雇用調整助成金がグッと使いやすくなりました」 【２】良い労務の情報はこちらから 4166.jp 【３】編集後記 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【１】 代表 荒木のコラム 「雇用調整助成金がグッと使いやすくなりました」 8日に発表され9日から緊急事態宣言が発令されました。 最低7割、極力8割程度の接触機会の低減を目指すとされ、多くの事業者においては 影響が大きくなっているものと思います。 休業せざるを得ないとか、交代制勤務を行うとか、在宅勤務を行うなど、今までに なかった影響があると思います。 外食、小売り、旅行業などはもちろんですが、思わぬところから売上に影響をきた している場合もあるとみられます。 4月1日から6月30日までの期間限定で「新型コロナウィルス感染症にかかる雇用調 整助成金の特例措置」がさらに拡大の措置を講じることになりました。 先週10日の金曜日にようやく特例措置の拡大について、詳しい情報が厚生労働省か ら書式とともに公開されましたので、今回はこの件について解説します。 続きはこちらをご覧ください。 https://bit.ly/3aNm7CW 他の荒木のブログはこちらです https://hrmirai.wordpress.com/author/hrmirai/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【２】 良い労務の情報はこちらから 4166.jp ┏━┓ ┃1.┗┓2020年6月より大企業にパワハラ対策が義務化へ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月 のテーマは「2020年6月より大企業にパワハラ対策が義務化へ」です。ぜひ、 ご覧ください。 ↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座： 2020年6月より大企業にパワハラ対策が義務化へ http://www.4166.jp/q_and_a_6300.html ┏━┓ ┃2.┗┓健康診断実施後に会社が行うべき対応 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 会社は、原則として従業員に年1回の定期健康診断を実施することが労働 安全衛生法で義務付けられています。健康診断の実施後には、対応すべき事 後措置が定められていますが、その実施が十分でない・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ ※4月14日から公開となります http://www.4166.jp/news_contents_6297.html ┏━┓ ┃3.┗┓パートタイマーの休業手当を計算する際の注意点 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 新型コロナウイルス感染症の影響により、飲食店等で一時的に店舗を閉め るなどして、所定労働日に従業員を休業させるケースが出てきています。会 社都合で従業員を休ませる場合には・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ http://www.4166.jp/news_contents_6308.html ┏━┓ ┃4.┗┓おすすめリーフ：新型コロナウイルス感染症の影響による ┃ ┗┓ 労働者の休業等について労働者が安心して働くことができる ┃ ┗┓ 環境整備のための支援策があります ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 今回のおすすめリーフレットは、「新型コロナウイルス感染症の影響によ る労働者の休業等について労働者が安心して働くことができる環境整備のた めの支援策があります」です。助成金などの情報がまとめられています。 ↓このリーフレットをを含む人事労務管理リーフレット集はこちらから！ http://www.4166.jp/leaflet_1.html □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【３】編集後記 最近娘がずっと家にいるため、家族の関係に変化が生じています。 つい最近までは私に随分と懐いていた大吉君（9歳のダックスフント）ですが、 私に対してよりも娘に対してハッキリと親愛の情を出すようになりました。 大吉にとって、もともと妻が第一順位だったのですが、 娘と私の順位が入れ違いになったようで、 常に娘にべったりとくっついて離れません。 もう少しで20歳目前にして亡くなったレオの49日ですが、 寂しさにそろそろ相棒が欲しくなってきているこの頃です。 でも新たに飼うのはまだ反対されているので駄目でしょうね。。 メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。 併せてご覧下さいね。 https://www.hr-mirai.com/mail_magazine5.html --------------------------------------------------------------------------- 【ワクワクみらい通信】はいかがでしたか？ ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。 これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。 今日も最後までお読み頂きありがとうございました。 --------------------------------------------------------------------------- ◇◇ワクワクみらい通信◇◇ ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、 下記URLでメールアドレスをご記入の上、 「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒ https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.htm ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.comまで --------------------------------------------------------------------------- 編集発行責任者 株式会社ヒューマンリソースみらい 荒木 康之 --------------------------------------------------------------------------- 人と組織と社会の『みらい』へ 株式会社ヒューマンリソースみらい 社会保険労務士事務所みらい ■□■■■ □□■□□ 〒231-0013 横浜市中区住吉町4-45-1-6F ■■■□■ TEL 045-650-4166 FAX 045-650-4199 ■□□□■ https://www.hr-mirai.com ■□■■■ https://www.4166.jp ---------------------------------------------------------------------------
