横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る https://www.hr-mirai.com △▼△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ワクワクみらい通信 【雇用調整助成金の解説動画とその後の変更点】 2020.4.27 vol.678 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼△▼ このメールマガジンは私どもとお取引頂いている方の他、セミナーご参加者や名 刺交換等をさせて頂いた方々、またはまぐまぐを通じてご登録頂いた方へ送らせ て頂いております。 ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、下記URLでメールア ドレスをご記入の上、「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒ https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.html □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ こんにちは。いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます！ 新型コロナウィルス感染症の影響により、休業を余儀なくされている事業主に対 する雇用調整助成金ですが、相談窓口である労働局が大変に混雑しています。 感染リスクを避けるために予約制で相談を受け付けしていますが、今日の11時現在 で窓口の予約が5月22日が最短とのことです。 先週お約束の動画を横浜中法人会と弊所のＨＰにて公開しました。 多くの方にご覧いただき、反響を頂いています。 秋田の友人から「手続き編」はいつ公開するのか、とも言われています。 恐らく皆さんもそう思っているでしょう。 色々と変更が行われていますので、その分も含めて今週中に公開する予定です。 お楽しみに。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ●トピックス 【１】代表 荒木のコラム 「雇用調整助成金の解説動画とその後の変更点」 【２】良い労務の情報はこちらから 4166.jp 【３】編集後記 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【１】 代表 荒木のコラム 「雇用調整助成金の解説動画とその後の変更点」 雇用調整助成金の解説動画の「概要編」を下記のリンクにて公開しています。 https://www.4166.jp/announce3_50545.html ご覧いただくと雇用調整助成金のおおまかな仕組みを把握することが出来ますので、 自分で申請するにしても、社会保険労務士に委託するにしても、安心することが出 来ます。 ただしこの動画を撮影したのが4月20日（月）のことでしたが、細かいところを含め て毎日のように変更があり、25日の土曜日にも大きな変更の発表がありました。 そこで1週間に変更となった部分について、お知らせします。 続きはこちらをご覧ください。 https://bit.ly/3cI2exQ 他の荒木のブログはこちらです https://hrmirai.wordpress.com/author/hrmirai/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【２】 良い労務の情報はこちらから 4166.jp ┏━┓ ┃1.┗┓2020年6月より大企業にパワハラ対策が義務化へ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月 のテーマは「2020年6月より大企業にパワハラ対策が義務化へ」です。ぜひ、 ご覧ください。 ↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座： 2020年6月より大企業にパワハラ対策が義務化へ http://www.4166.jp/q_and_a_6300.html ┏━┓ ┃2.┗┓健康診断実施後に会社が行うべき対応 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 会社は、原則として従業員に年1回の定期健康診断を実施することが労働 安全衛生法で義務付けられています。健康診断の実施後には、対応すべき事 後措置が定められていますが、その実施が十分でない・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ http://www.4166.jp/news_contents_6297.html ┏━┓ ┃3.┗┓パートタイマーの休業手当を計算する際の注意点 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 新型コロナウイルス感染症の影響により、飲食店等で一時的に店舗を閉め るなどして、所定労働日に従業員を休業させるケースが出てきています。会 社都合で従業員を休ませる場合には・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ http://www.4166.jp/news_contents_6308.html ┏━┓ ┃4.┗┓おすすめリーフ：新型コロナウイルス感染症の影響による ┃ ┗┓ 労働者の休業等について労働者が安心して働くことができる ┃ ┗┓ 環境整備のための支援策があります ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 今回のおすすめリーフレットは、「新型コロナウイルス感染症の影響によ る労働者の休業等について労働者が安心して働くことができる環境整備のた めの支援策があります」です。助成金などの情報がまとめられています。 ↓このリーフレットをを含む人事労務管理リーフレット集はこちらから！ http://www.4166.jp/leaflet_1.html □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【３】編集後記 畑仕事はソーシャルディスタンスを保ちながらリフレッシュできるので、 本当に有難いことだと思います。 不安に駆られる気持ちも土いじりしている間は忘れることが出来ます。 この土日はトマトを８株植え付けしました。 ミニトマトは赤と黄、紫、緑と４種類植えたので、収穫が今から楽しみですよ。 メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。 併せてご覧下さいね。 https://www.hr-mirai.com/mail_magazine5.html --------------------------------------------------------------------------- 【ワクワクみらい通信】はいかがでしたか？ ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。 これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。 今日も最後までお読み頂きありがとうございました。 --------------------------------------------------------------------------- ◇◇ワクワクみらい通信◇◇ ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、 下記URLでメールアドレスをご記入の上、 「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒ https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.htm ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.comまで --------------------------------------------------------------------------- 編集発行責任者 株式会社ヒューマンリソースみらい 荒木 康之 --------------------------------------------------------------------------- 人と組織と社会の『みらい』へ 株式会社ヒューマンリソースみらい 社会保険労務士事務所みらい ■□■■■ □□■□□ 〒231-0013 横浜市中区住吉町4-45-1-6F ■■■□■ TEL 045-650-4166 FAX 045-650-4199 ■□□□■ https://www.hr-mirai.com ■□■■■ https://www.4166.jp ---------------------------------------------------------------------------
