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ワクワクみらい通信
【妊娠中の従業員を休ませた場合の助成金】
2020.06.22 vol.686
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こんにちは。いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます！
先週、弊所には年金事務所から大量の書類が届いています。
関与させて頂いている７月１０日を期限とした社会保険の算定基礎届なのですが、
今年は休業があった場合の賃金や日数の確認でかなり手間がかかります。
出来れば労働保険のように期限を延長してほしいのに、と抱いていた淡い期待は、
打ち砕かれてしまいましたが、皆と力併せて粛々と進めていこうと思います。
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●トピックス
【１】代表 荒木のコラム 「妊娠中の従業員を休ませた場合の助成金」
【２】編集後記
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【１】 代表 荒木のコラム
「妊娠中の従業員を休ませた場合の助成金」
新型コロナウィルスに感染することを懸念して、妊娠している従業員が休みを希望
することへのご相談が増えています。
厚生労働省からは5月7日に妊娠中の女性労働者の新型コロナウィルス感染症に関す
る母性健康管理措置が新たに規定されています。
この措置は令和2年5月7日から令和3年3月31日まで適用されます。
続きはこちらをご覧ください。
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【２】編集後記
ついにプロ野球が開幕しましたね。
金曜、土曜と連敗してしまったベイスターズ。
昨日はテレビの前に陣取って応援していたのですが、
最後の最後、９回裏に４連打で見事な逆転勝ちで今シーズン初勝利。
良かった良かった。
この調子で勢いつけて、頑張って欲しいと願っています。
一日も早くスタジアムで応援できる日が来ることを待っています！！
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今日も最後までお読み頂きありがとうございました。
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荒木 康之
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