横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る https://www.hr-mirai.com △▼△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ワクワクみらい通信 【みなし失業の支援金・給付金】 2020.07.13 vol.689 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼△▼ このメールマガジンは私どもとお取引頂いている方の他、セミナーご参加者や名 刺交換等をさせて頂いた方々、またはまぐまぐを通じてご登録頂いた方へ送らせ て頂いております。 ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、下記URLでメールア ドレスをご記入の上、「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒http://www.mag2.com/m/0000179667.htm □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ こんにちは。いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます！ 新型コロナウィルス感染症の猛威がまだまだ続いており、安心して生活する日は、 まだまだ先のことになりそうです。 しかし経済をこのままにする訳にもいかないということで、人の往来については、 復活させる動きが続いています。 事業主としても、個人としても、今まで以上に予防策を徹底し、また従業員等が り患した場合を想定した準備をしておく必要を感じます。 その意味で先日厚生労働省から公開された、接触確認アプリCOCOAをインストール することをお勧めいたします。 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/cocoa_00138.html インストールはいたって簡単で、個人情報の流出懸念にも対応しています。 まずは積極的に自らの身を守る対策を行っていきましょう。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ●トピックス 【１】代表 荒木のコラム「みなし失業の支援金・給付金」 【２】スタッフブログ 「「雇用保険の追加給付」がついに支給されました！」 【３】良い労務の情報はこちらから 4166.jp 【４】編集後記 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【１】 代表 荒木のコラム 「みなし失業の支援金・給付金」 新型コロナウィルス感染症の影響で、事業を休業せざるを得ない場合には、その事 業に従事する従業員にとっても生活の安定のため、賃金の確保が問題になります。 国は休業手当の支払い義務の有無には関係なく、極力事業主から休業手当を支給させ、 国は事業主に対して雇用調整助成金（緊急雇用安定助成金を含む）を支給する枠組み で対応しています。 休業手当を受けることが出来ない労働者に対して、国は第2次補正予算の成立を受け て、新しい給付制度を設けました。 続きはこちらをご覧ください。 https://bit.ly/3gRLRkd 他の荒木のブログはこちらです https://hrmirai.wordpress.com/author/hrmirai/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【２】 スタッフブログ 「「雇用保険の追加給付」がついに支給されました！」 今回のスタッフブログ担当は酒井です。 昨年末に酒井が公開した『「雇用保険の追加給付に関するお知らせ」が届きました』 は大ヒットのコンテンツとなっており、毎月コンスタントなアクセスがあります。 今回は追加給付を申請して、ついに支給された後日談になります。 申請してまだ給付を受けないでヤキモキしている方も多いのではないでしょうか。 続きはこちらからご覧ください。 https://bit.ly/3fnsMGd 酒井のブログはこちらでまとめてご覧になれます。 https://hrmirai.wordpress.com/author/yukosaka/" 他のメンバーのブログはこちら 飯村のブログ https://hrmirai.wordpress.com/author/miraiiimura/ 小池のブログ https://hrmirai.wordpress.com/author/koikemirai/ 一條のブログ https://hrmirai.wordpress.com/author/ichijomidori/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【３】良い労務の情報はこちらから 4166.jp ┏━┓ ┃1.┗┓時間単位年休を導入する際のポイント ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今回 は、時間単位年休を導入する際のポイントをとり上げました。2021年1月より 子の看護休暇・介護休暇の時間単位取得が始まることから、年次有給休暇も 時間単位で取得できるように検討している企業もあるでしょう。ぜひ、ご覧 ください。 ↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座： 時間単位年休を導入する際のポイント http://www.4166.jp/q_and_a_6515.html ┏━┓ ┃2.┗┓新型コロナウイルス感染症に関連した雇用保険の特例 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 新型コロナウイルス感染症の拡大を背景に、家族の介護や子どもの世話の ために退職せざるをえなくなったり、また、雇止めや解雇された労働者が多 く発生しています。今回はこのような離職者が・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ http://www.4166.jp/news_contents_6522.html ┏━┓ ┃3.┗┓育児短時間勤務制度における実務上の留意点 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 従業員に子どもが生まれたときや従業員が育児休業から職場復帰する際、 育児短時間勤務を選択するケースがあります。そこで、育児短時間勤務制度 にまつわるよくある質問をとり上げます。 ↓このニュースの続きはこちらから！ http://www.4166.jp/news_contents_6483.html ┏━┓ ┃4.┗┓おすすめリーフ：離職証明書の作成に当たっての留意事項 ┃ ┗┓〜新型コロナウイルス感染症の影響により離職した場合〜 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 今回のおすすめリーフレットは、「離職証明書の作成に当たっての留意事 項〜新型コロナウイルス感染症の影響により離職した場合〜」です。新型コ ロナウイルス感染症の影響により従業員が退職し、離職証明書の作成する場 合にどのような注意点があるのか確認しておきましょう。 ↓「離職証明書の作成に当たっての留意事項〜新型コロナウイルス感染症の 影響により離職した場合〜」を含む人事労務管理リーフレット集はこちらか ら！ http://www.4166.jp/leaflet_4.html □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【４】 雇用調整助成金の動画解説 雇用調整助成金の解説動画を、【概要編】と【手続き編】に分けて作成し、 ＨＰにて公開しています。 6月12日の第２次補正予算で変更になった点には対応していませんが、 おおよその進め方についてはこちらが参考になります。 【概要編】は４月２０日に、【手続き編】は４月３０日に収録し、 【手続き編】では【概要編】以降の変更についても併せて解説しています。 リンクは下記になっておりますので、是非ご覧願います。 【概要編】 https://www.4166.jp/announce3_50545.html 【手続き編】 https://www.4166.jp/announce3_50701.html □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【５】編集後記 昨日は「日本一美しい人妻」と食事しました。 って書くとなんとも怪しい表現になりますが、なんのことはございません。 実の姪です。 姉の娘で34歳2児の母。 そんな彼女がこの度ミセスインターナショナルの日本代表に選ばれました。 https://news.yahoo.co.jp/articles/68826072598c2c66202dec31c892e9254a8b6c9f 「日本一美しい人妻」というのは、先週金曜日に発売された週刊ポストで特集された 記事のタイトルなんです。 昨日、彼女の受賞のお祝いと私の還暦祝いを兼ねてのお食事会をした次第でした。 誰ですか？私からは想像つかないって。 痩せれば似ているって言われるんですけど。。。(^-^; メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。 併せてご覧下さいね。 https://www.hr-mirai.com/mail_magazine.html --------------------------------------------------------------------------- 【ワクワクみらい通信】はいかがでしたか？ ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。 これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。 今日も最後までお読み頂きありがとうございました。 --------------------------------------------------------------------------- ◇◇ワクワクみらい通信◇◇ ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、 下記URLでメールアドレスをご記入の上、 「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒ https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.htm ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.comまで --------------------------------------------------------------------------- 編集発行責任者 株式会社ヒューマンリソースみらい 荒木 康之 --------------------------------------------------------------------------- 人と組織と社会の『みらい』へ 株式会社ヒューマンリソースみらい 社会保険労務士事務所みらい ■□■■■ □□■□□ 〒231-0013 横浜市中区住吉町4-45-1-6F ■■■□■ TEL 045-650-4166 FAX 045-650-4199 ■□□□■ https://www.hr-mirai.com ■□■■■ https://www.4166.jp ---------------------------------------------------------------------------
