横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る https://www.hr-mirai.com △▼△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ワクワクみらい通信 【在職老齢年金制度は小幅改正の中身とは】 2020.8.31 vol.695 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼△▼ このメールマガジンは私どもとお取引頂いている方の他、セミナーご参加者や名 刺交換等をさせて頂いた方々、またはまぐまぐを通じてご登録頂いた方へ送らせ て頂いております。 ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、下記URLでメールア ドレスをご記入の上、「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒http://www.mag2.com/m/0000179667.htm □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ こんにちは。いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます！ ９月３０日までとなっていた雇用調整助成金の特例措置ですが、今年１２月末まで 延長することが厚生労働省から公表されました。 緊急雇用安定助成金、新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金も併せて 同様の延長が行われています。 また６月３０日までの休業分の雇用調整助成金については、本日が申請の期限でし たが、９月３０日までに延長するとの発表もありました。 また新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金・支援金の対象期間 についても、１２月末まで延長する予定と公表されています。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ●トピックス 【１】代表 荒木のコラム「在職老齢年金制度は小幅改正の中身とは」 【２】スタッフブログ 「備えあれば患いなし？？」 【３】良い労務の情報はこちらから 4166.jp 【４】電子書籍発売のお知らせ 【５】編集後記 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【１】 代表 荒木のコラム 「在職老齢年金制度は小幅改正の中身と」 6月8日の本欄にて「大きく変わる年金制度」と題して、5月29日に成立した年金制 度改革法案の概要についてお届けしました。 改正内容が多岐に渡りますので、今回は在職老齢年金をピックアップして詳しく お届けしたいと思います。 続きはこちらをご覧ください。 https://bit.ly/3jtbbOL 他の荒木のブログはこちらです https://hrmirai.wordpress.com/author/hrmirai/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【２】 スタッフブログ 「備えあれば患いなし？？」 今回のスタッフブログ担当は飯村です。 昨日我が家のマンションの定時総会で、加入している損害保険に居住者の自転車に も、損害保険が掛けられていることを知って驚いたり安心したり。 いざという時に安心できるのが保険なんですけど、 飯村の場合はあまりにもかわいそうで、かわいそうで、是非読んでやってくださいませ。 続きはこちらからご覧ください。 https://bit.ly/3jv0lbe 飯村のブログはこちらでまとめてご覧になれます。 https://hrmirai.wordpress.com/author/miraiiimura/ 他のメンバーのブログはこちら 酒井のブログ https://hrmirai.wordpress.com/author/yukosaka/ 小池のブログ https://hrmirai.wordpress.com/author/koikemirai/ 一條のブログ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【３】良い労務の情報はこちらから 4166.jp ┏━┓ ┃1.┗┓お仕事カレンダー：2020年9月のお仕事カレンダー ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 9月のお仕事カレンダーを公開しました。今月は、社会保険の定時決定の 結果反映が行われます。9月の給与で変更を行う事業所では、誤りや漏れが ないように注意しましょう。 ↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから http://www.4166.jp/monthly_work_6600.html ┏━┓ ┃2.┗┓2019年度わずかに上昇した男性の育児休業取得率 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 先日、厚生労働省から「令和元年度雇用均等基本調査」の結果が公表され ました。この調査は、男女の均等な取扱いや仕事と家庭の両立などに関する 雇用管理の実態把握を目的に厚生労働省が実施しているものです。調査結果 のうち政府における重点課題となっている・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ http://www.4166.jp/news_contents_6588.html ┏━┓ ┃3.┗┓新型コロナウイルス感染症に伴う月額変更の特例 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 新型コロナウイルス感染症の影響で休業し、休業により賃金が著しく下が ったときには、会社から日本年金機構等へ届け出ることで、健康保険料・厚 生年金保険料の標準報酬月額を、翌月から・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ http://www.4166.jp/news_contents_6599.html ┏━┓ ┃4.┗┓増加する新型コロナウイルス感染症に関する労災請求と認定事例 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 新型コロナウイルス感染症の感染者が増え続けており、新型コロナに関す る労災請求件数も増加しています。厚生労働省は2020年8月14日18時現在の ものとして、899件の請求件数、363件の支給件数が・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ http://www.4166.jp/news_contents_6593.html ┏━┓ ┃5.┗┓おすすめリーフ：複数の会社等に雇用されている ┃ ┗┓ 労働者の方々への労災保険給付が変わります ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 今回のおすすめリーフレットは、「複数の会社等に雇用されている労働者 の方々への労災保険給付が変わります」です。このリーフレットでは、9月 より、副業等を行う場合、労働保険給付の取扱いが変更となることなどを解 説しています。 ↓「複数の会社等に雇用されている労働者の方々への労災保険給付が 変わります」を含む人事労務管理リーフレット集はこちらから！ http://www.4166.jp/leaflet_4.html □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【４】電子書籍発売のお知らせ 初めての著作『Ｑ＆Ａ職場の労務トラブル対処法』が電子書籍になりました 価 格：２，２００円（税込み） ISBNコード：4863675550 出版社：セルバ出版 Amazonでは下記のリンクから購入できます。 https://www.amazon.co.jp/dp/B08GKGFVJL/ 概要： 職場で良く起こる労務関係のトラブルを７０のＱ＆Ａ形式でとりまとめ、 その都 度お悩みの解決のヒントにすぐにたどり着くことが出来るようにしています。 令和の新時代にて、働き方改革が進む中、働く意識も働かせる意識も大きく変わっ てきています。 本書が持続的な経営と従業員の安心につながる対応の一助となることを、心から願 っております。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【５】編集後記 昨日はマンションの管理組合の総会。 一年間勤めた理事長職から解放されることになりました。 秋には２度の台風で被害を受けたり、管理会社の変更があったりと、 なかなかにタフな理事長職の一年でしたが、 何とか役を降りることになりホッとしています。 管理人さんや管理会社の働く環境を見ていると、 ここにも働き方改革や人手不足の影響が非常に大きくなっているなと、 痛感しております。 じわじわ確実に働き方改革が広まっていってます。 メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。 併せてご覧下さいね。 https://www.hr-mirai.com/mail_magazine5.html --------------------------------------------------------------------------- 【ワクワクみらい通信】はいかがでしたか？ ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。 これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。 今日も最後までお読み頂きありがとうございました。 --------------------------------------------------------------------------- ◇◇ワクワクみらい通信◇◇ ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、 下記URLでメールアドレスをご記入の上、 「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒ https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.htm ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.comまで --------------------------------------------------------------------------- 編集発行責任者 株式会社ヒューマンリソースみらい 荒木 康之 --------------------------------------------------------------------------- 人と組織と社会の『みらい』へ 株式会社ヒューマンリソースみらい 社会保険労務士事務所みらい ■□■■■ □□■□□ 〒231-0013 横浜市中区住吉町4-45-1-6F ■■■□■ TEL 045-650-4166 FAX 045-650-4199 ■□□□■ https://www.hr-mirai.com ■□■■■ https://www.4166.jp ---------------------------------------------------------------------------
