横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る https://www.hr-mirai.com △▼△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ワクワクみらい通信 【厚生労働白書は何を語る】 2020.10.26 vol.702 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼△▼ このメールマガジンは私どもとお取引頂いている方の他、セミナーご参加者や名 刺交換等をさせて頂いた方々、またはまぐまぐを通じてご登録頂いた方へ送らせ て頂いております。 ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、下記URLでメールア ドレスをご記入の上、「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒http://www.mag2.com/m/0000179667.htm □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ こんにちは。いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます！ 先週２３日に厚生労働白書が公開されました。 人生100年時代に向けてコロナ禍だけではなく、少子高齢化という構造的な課題 解決に向けてどのような記載がされているか気になるところです。 2019年は総人口が1.26億人、20歳〜64歳までの人口が6925万人のところが、 2040年にはそれぞれ1.11億人、5543万人に減少する予測です。 安心して子育て出来る世の中をどうやって作っていけるか、 事業主の責任も非常に大きいと日々感じております。 令和2年版厚生労働白書−令和時代の社会保障と働き方を考える https://www.mhlw.go.jp/stf/wp/hakusyo/kousei/19/index.html □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ●トピックス 【１】１０月前半の情報から気になる内容をピックアップ 【２】１０月２３日までのお役立ち情報 最近の行政などからの発表から 【３】良い労務の情報はこちらから 4166.jp 【４】電子書籍発売のお知らせ 【５】編集後記 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【１】 １０月前半の情報から気になる内容をピックアップ 横浜銀行のシンクタンクである浜銀総研の今年の冬の賞与支給に関する調査結果 によると、支給に慎重になる企業が増えているようです。 支給するとした企業の割合が昨年冬の86.1％から73.2％に低下するほか、支給未 定とする企業の割合が昨年の8.7%から20.5%と大幅に増加しているようです。 コロナ禍の厳しさが賞与支給に反映されてきているようです。 その他も併せてこちらからご覧ください。 https://bit.ly/3otPQrK □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【２】 １０月２３日までのお役立ち情報 コロナ太りなど在宅勤務になるとおうちにいる時間が長くなって、運動不足にな っていませんか？ 厚生労働省が、筋肉体操の谷本先生とフリーアナウンサーの宇賀なつみさんと一 緒に行う、超リフレッシュ体操のプログラムを公開しました。 柔らかい発想で面白いことしますね、谷本先生の筋肉凄い！ その他も併せてこちらからご覧ください。 https://bit.ly/3olopR7 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【３】良い労務の情報はこちらから 4166.jp ┏━┓ ┃1.┗┓お仕事カレンダー：2020年11月のお仕事カレンダー ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 11月のお仕事カレンダーを公開しました。年末調整や賞与支給の準備など を進めましょう。 ↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから http://www.4166.jp/monthly_work_6704.html ┏━┓ ┃2.┗┓新型コロナにより適用となった ┃ ┗┓ 特定求職者雇用開発助成金の実労働時間に係る特例 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 高年齢者や障害者、母子家庭の母などの就職困難者など、新たに労働者を 雇い入れる際に一定の条件を満たした場合には、特定求職者雇用開発助成金 が支給されることがあります。今回、新型コロナウイルス感染症の感染拡大 に伴い、この助成金に設けられた・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ http://www.4166.jp/news_contents_6699.html ┏━┓ ┃3.┗┓新型コロナの影響に伴う標準報酬月額の改定特例の延長 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 2020年4月から7月までの間に新型コロナウイルス感染症の影響で休業し、 休業により給与が著しく下がったときには、会社から日本年金機構等へ届け 出ることで、健康保険料・厚生年金保険料の・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ http://www.4166.jp/news_contents_6691.html ┏━┓ ┃4.┗┓おすすめリーフ：令和３年３月１日から障害者の法定雇用率が ┃ ┗┓引き上げになります ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 今回のおすすめリーフレットは、「令和３年３月１日から障害者の法定雇 用率が引き上げになります」です。対象となる事業主の範囲が従業員43.5人 以上に広がります。 ↓「令和３年３月１日から障害者の法定雇用率が引き上げになります」を 含む人事労務管理リーフレット集はこちらから！ http://www.4166.jp/leaflet_1.html □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【４】電子書籍発売のお知らせ 初めての著作『Ｑ＆Ａ職場の労務トラブル対処法』が電子書籍になりました 価 格：２，２００円（税込み） ISBNコード：4863675550 出版社：セルバ出版 Amazonでは下記のリンクから購入できます。 https://www.amazon.co.jp/dp/B08GKGFVJL/ 概要： 職場で良く起こる労務関係のトラブルを７０のＱ＆Ａ形式でとりまとめ、 その都 度お悩みの解決のヒントにすぐにたどり着くことが出来るようにしています。 令和の新時代にて、働き方改革が進む中、働く意識も働かせる意識も大きく変わっ てきています。 本書が持続的な経営と従業員の安心につながる対応の一助となることを、心から願 っております。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【５】 編集後記 プライベートの楽しみの一つが家庭菜園。 畑がある農地付き公園までの片道徒歩10分くらいが愛犬との散歩コースにもなって おります。 畑に行くとお仲間の皆さんや公園に遊びに来ている親子連れの皆さんからも、 可愛がってもらっています。 最近は三男坊のノア（5ヵ月）を伴っておりますが、次男坊の大吉（10歳5か月）は 体調を崩しており暫くは散歩にも行けない状態になっております。 昨日のような過ごしやすい天気には、ゆっくり散歩させてやりたいのですが、 先週末に再入院することに。 大吉とも早く散歩できる日々が戻ってくることを願っています。 メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。 併せてご覧下さいね。 https://www.hr-mirai.com/mail_magazine5.html --------------------------------------------------------------------------- 【ワクワクみらい通信】はいかがでしたか？ ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。 これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。 今日も最後までお読み頂きありがとうございました。 --------------------------------------------------------------------------- ◇◇ワクワクみらい通信◇◇ ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、 下記URLでメールアドレスをご記入の上、 「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒ https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.htm ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.comまで --------------------------------------------------------------------------- 編集発行責任者 株式会社ヒューマンリソースみらい 荒木 康之 --------------------------------------------------------------------------- 人と組織と社会の『みらい』へ 株式会社ヒューマンリソースみらい 社会保険労務士事務所みらい ■□■■■ □□■□□ 〒231-0013 横浜市中区住吉町4-45-1-6F ■■■□■ TEL 045-650-4166 FAX 045-650-4199 ■□□□■ https://www.hr-mirai.com ■□■■■ https://www.4166.jp ---------------------------------------------------------------------------
