横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る https://www.hr-mirai.com △▼△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ワクワクみらい通信 【分かれた判断をどう読むか】 2020.11.02 vol.703 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼△▼ このメールマガジンは私どもとお取引頂いている方の他、セミナーご参加者や名 刺交換等をさせて頂いた方々、またはまぐまぐを通じてご登録頂いた方へ送らせ て頂いております。 ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、下記URLでメールア ドレスをご記入の上、「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒http://www.mag2.com/m/0000179667.htm □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ こんにちは。いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます！ 菅総理大臣がどのような方針を出すか注目された臨時国会の所信表明演説。 かなり注目すべき発言がありました。 それは最低賃金について。 ここ数年は働き方改革のもと年率３％程度の改定が行われたところ、 今年はコロナ禍の影響により、変わらずか１〜２円の改定に終わっていました。 それを今後は５％程度上げることも検討していくようです。 大学生の娘のバイトの時給が１０２０円ですが、これが毎年５０円ずつ上げていく ことになっていくのでしょうか？ 生活者にはありがたいことですけど、事業主には辛いですね。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ●トピックス 【１】代表 荒木のコラム「分かれた判断をどう読むか 〜同一労働同一賃金の最高裁判決について思う【２】」 【２】スタッフブログ 「労災の「死傷病報告」の書き方、提出先」 【３】良い労務の情報はこちらから 4166.jp 【４】電子書籍発売のお知らせ 【５】編集後記 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【１】 代表 荒木のコラム 「分かれた判断をどう読むか 〜同一労働同一賃金の最高裁判決について思う【２】」 先月に出された最高裁での同一労働同一賃金に関する５つの判決が言い渡されました。 ２つは不合理ではないと判断され、３つは不合理であると判断されました。 正直意外でもあった不合理ではないとの判断と、不合理であると判断された分かれ目 はどこにあったのでしょうか？ 続きはこちらをご覧ください。 https://bit.ly/35WaMPI 他の荒木のブログはこちらです https://hrmirai.wordpress.com/author/hrmirai/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【２】 スタッフブログ 「労災の「死傷病報告」の書き方、提出先」 今回のスタッフブログ担当は酒井です。 テーマは死傷病報告についてです。 この報告を怠ると労災隠しとして言われるので労災事故が発生する場合には、 きちんと対応したいものですね。 続きはこちらからご覧ください。 https://bit.ly/34IMdGC 酒井のブログはこちらでまとめてご覧になれます。 https://hrmirai.wordpress.com/author/yukosaka/ 他のメンバーのブログはこちら 飯村のブログ https://hrmirai.wordpress.com/author/miraiiimura/ 一條のブログ https://hrmirai.wordpress.com/author/ichijomidori/ 小池のブログ（お休み中） https://hrmirai.wordpress.com/author/koikemirai/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【３】良い労務の情報はこちらから 4166.jp ┏━┓ ┃1.┗┓お仕事カレンダー：2020年11月のお仕事カレンダー ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 11月のお仕事カレンダーを公開しました。年末調整や賞与支給の準備など を進めましょう。 ↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから http://www.4166.jp/monthly_work_6704.html ┏━┓ ┃2.┗┓新型コロナにより適用となった ┃ ┗┓ 特定求職者雇用開発助成金の実労働時間に係る特例 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 高年齢者や障害者、母子家庭の母などの就職困難者など、新たに労働者を 雇い入れる際に一定の条件を満たした場合には、特定求職者雇用開発助成金 が支給されることがあります。今回、新型コロナウイルス感染症の感染拡大 に伴い、この助成金に設けられた・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ http://www.4166.jp/news_contents_6699.html ┏━┓ ┃3.┗┓新型コロナの影響に伴う標準報酬月額の改定特例の延長 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 2020年4月から7月までの間に新型コロナウイルス感染症の影響で休業し、 休業により給与が著しく下がったときには、会社から日本年金機構等へ届け 出ることで、健康保険料・厚生年金保険料の・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ http://www.4166.jp/news_contents_6691.html ┏━┓ ┃4.┗┓おすすめリーフ：令和３年３月１日から障害者の法定雇用率が ┃ ┗┓引き上げになります ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 今回のおすすめリーフレットは、「令和３年３月１日から障害者の法定雇 用率が引き上げになります」です。対象となる事業主の範囲が従業員43.5人 以上に広がります。 ↓「令和３年３月１日から障害者の法定雇用率が引き上げになります」を 含む人事労務管理リーフレット集はこちらから！ http://www.4166.jp/leaflet_1.html □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【４】電子書籍発売のお知らせ 初めての著作『Ｑ＆Ａ職場の労務トラブル対処法』が電子書籍になりました 価 格：２，２００円（税込み） ISBNコード：4863675550 出版社：セルバ出版 Amazonでは下記のリンクから購入できます。 https://www.amazon.co.jp/dp/B08GKGFVJL/ 概要： 職場で良く起こる労務関係のトラブルを７０のＱ＆Ａ形式でとりまとめ、 その都 度お悩みの解決のヒントにすぐにたどり着くことが出来るようにしています。 令和の新時代にて、働き方改革が進む中、働く意識も働かせる意識も大きく変わっ てきています。 本書が持続的な経営と従業員の安心につながる対応の一助となることを、心から願 っております。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【５】編集後記 プロ野球セリーグもジャイアンツの優勝が決まり、あと気になるのは個人成績。 ベイスターズの中でも梶谷隆行選手が好きで、事務所にサインを飾っています。 スタジアムに応援に行くときは背番号３のユニフォームを着ます。 そんな梶谷選手はここ数年の不調から見事復活し、 首位打者を争うところまでの大活躍を見せてくれています。 首位打者を争っているのが同じチームの佐野選手なんですが、 どっちにも取らせたいけど、やっぱり梶谷頑張れ〜〜〜！ メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。 併せてご覧下さいね。 https://www.hr-mirai.com/mail_magazine5.html --------------------------------------------------------------------------- 【ワクワクみらい通信】はいかがでしたか？ ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。 これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。 今日も最後までお読み頂きありがとうございました。 --------------------------------------------------------------------------- ◇◇ワクワクみらい通信◇◇ ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、 下記URLでメールアドレスをご記入の上、 「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒ https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.htm ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.comまで --------------------------------------------------------------------------- 編集発行責任者 株式会社ヒューマンリソースみらい 荒木 康之 --------------------------------------------------------------------------- 人と組織と社会の『みらい』へ 株式会社ヒューマンリソースみらい 社会保険労務士事務所みらい ■□■■■ □□■□□ 〒231-0013 横浜市中区住吉町4-45-1-6F ■■■□■ TEL 045-650-4166 FAX 045-650-4199 ■□□□■ https://www.hr-mirai.com ■□■■■ https://www.4166.jp ---------------------------------------------------------------------------
