横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る https://www.hr-mirai.com △▼△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ワクワクみらい通信 【押印廃止の流れについて】 2020.12.14 vol.709 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼△▼ このメールマガジンは私どもとお取引頂いている方の他、セミナーご参加者や名 刺交換等をさせて頂いた方々、またはまぐまぐを通じてご登録頂いた方へ送らせ て頂いております。 ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、下記URLでメールア ドレスをご記入の上、「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒http://www.mag2.com/m/0000179667.htm □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ こんにちは。いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます！ 気が付けば今年も残すところあとわずかになりました。 カレンダーの関係で今年は年末のお休みを早めに頂戴することにさせて頂きます。 年末の業務は２５日（金）までとなります。 当日は書類に整理や清掃等が中心になりますので、お手続きの依頼は２４日までに 頂ければ幸いに存じます。 年明けの業務開始は１月４日の予定です。 どうぞよろしくお願いいたします。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ●トピックス 【１】代表 荒木のコラム「押印廃止の流れについて」 【２】スタッフブログ 「通勤災害の「通勤」に該当する？〜通勤災害その1」 【３】良い労務の情報はこちらから 4166.jp 【４】編集後記 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【１】 代表 荒木のコラム 「押印廃止の流れについて」 就業規則の届出をしたいけど、従業員代表が在宅勤務しているので、書面を用意す るのが非常に手間が掛かっている現実があります。 コロナ下での在宅ワークなど、業務を止めないための新しい働き方が広まっている 中で、ハンコの文化がその動きを押しとどめていることが問題になっています。 仕事のデジタル化を進める中でハンコの押印をどうするかが問題になっています。 続きはこちらをご覧ください。 https://bit.ly/3mkFM1X 他の荒木のブログはこちらです https://hrmirai.wordpress.com/author/hrmirai/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【２】 スタッフブログ 「通勤災害の「通勤」に該当する？〜通勤災害その1」 今回のスタッフブログ担当は酒井がお届けします。 このところ労災に関するテーマを取り上げておりますが、今回は通勤災害について。 通勤での怪我はよくありますが、病気ってどんなことなんでしょう。 続きはこちらからご覧ください。 https://bit.ly/3mgXbIQ 酒井のブログはこちらでまとめてご覧になれます。 https://hrmirai.wordpress.com/author/yukosaka/ 他のメンバーのブログはこちら 飯村のブログ https://hrmirai.wordpress.com/author/miraiiimura/ 一條のブログ https://hrmirai.wordpress.com/author/ichijomidori/ 小池のブログ（お休み中） https://hrmirai.wordpress.com/author/koikemirai/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【３】良い労務の情報はこちらから 4166.jp ┏━┓ ┃1.┗┓2021年4月より施行される改正高年齢者雇用安定法 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月 のテーマは「2021年4月より施行される改正高年齢者雇用安定法」です。 ぜひ、ご覧ください。 ↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座： 2021年4月より施行される改正高年齢者雇用安定法 http://www.4166.jp/q_and_a_6782.html ┏━┓ ┃2.┗┓情報通信機器を用いて医師の面接指導を行う際の留意点 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 労働安全衛生法において、長時間労働やストレスチェックにより一定の基 準を満たす労働者に対して、医師による面接指導を実施することが求められ ています。ところが現在・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ http://www.4166.jp/news_contents_6784.html ┏━┓ ┃3.┗┓新規学卒者の採用内定取消を行う際の注意点 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 新型コロナウイルス感染症の拡大により、新規学卒者で内定を出していた にも関わらず、採用内定取消を行わざるを得ない企業が見られるようです。 そこで今回は・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ http://www.4166.jp/news_contents_6781.html ┏━┓ ┃4.┗┓おすすめリーフ：男女雇用機会均等法、 ┃ ┗┓ 育児・介護休業法のあらまし ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 今回のおすすめリーフレットは、「男女雇用機会均等法、育児・介護休業 法のあらまし」です。2021年1月より子の看護休暇・介護休暇が時間単位で 取得できるようになります。育児や介護の制度に関し、復習も兼ねて内容を みておきましょう。 ↓「男女雇用機会均等法、育児・介護休業法のあらまし」を含む 人事労務管理リーフレット集はこちらから！ http://www.4166.jp/leaflet_2.html □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【４】編集後記 ベイスターズで一番好きな梶谷選手がＦＡ宣言して巨人に移ることになりました。 井納投手と一緒に移籍になります。 ここ２年は故障もありなかなか出場できない間でも、背番号３のユニフォームを 着て応援していたので本当に残念でなりません！ でも４年で８億といわれたら、ベイスターズでは無理なことです。 新天地でも活躍続けてくれることを祈っています。 来年の巨人戦で出てきたら、やっぱり応援するでしょう。 頑張れ、梶谷！！ メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。 併せてご覧下さいね。 https://www.hr-mirai.com/mail_magazine5.html --------------------------------------------------------------------------- 【ワクワクみらい通信】はいかがでしたか？ ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。 これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。 今日も最後までお読み頂きありがとうございました。 --------------------------------------------------------------------------- ◇◇ワクワクみらい通信◇◇ ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、 下記URLでメールアドレスをご記入の上、 「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒ https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.htm ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.comまで --------------------------------------------------------------------------- 編集発行責任者 株式会社ヒューマンリソースみらい 荒木 康之 --------------------------------------------------------------------------- 人と組織と社会の『みらい』へ 株式会社ヒューマンリソースみらい 社会保険労務士事務所みらい ■□■■■ □□■□□ 〒231-0013 横浜市中区住吉町4-45-1-6F ■■■□■ TEL 045-650-4166 FAX 045-650-4199 ■□□□■ https://www.hr-mirai.com ■□■■■ https://www.4166.jp ---------------------------------------------------------------------------
