横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る https://www.hr-mirai.com △▼△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ワクワクみらい通信 【テレワークの労働時間の工夫ついて】 2021.05.17 vol.729 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼△▼ このメールマガジンは私どもとお取引頂いている方の他、セミナーご参加者や名 刺交換等をさせて頂いた方々、またはまぐまぐを通じてご登録頂いた方へ送らせ て頂いております。 ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、下記URLでメールア ドレスをご記入の上、「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒http://www.mag2.com/m/0000179667.htm □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ こんにちは。いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます。 神奈川労働局では今年度、労災事故の減少に向けて、 社会福祉施設や小売業を含む第三次産業を重点業種に定めて取り組むそうです。 これらの業種は令和2年の死傷者数が目立って増加傾向にあるとのことで、 社会福祉施設は前年比で18.5％増、小売業は同8.1％となっています。 社会福祉施設の労災では、「腰痛」や「転倒」で過半数を占めるとのことです。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ●トピックス 【１】代表 荒木のコラム「テレワークの労働時間の工夫ついて」 【２】スタッフブログ 「雇用保険法改正で見直される育児休業給付」 【３】良い労務の情報はこちらから 4166.jp 【４】編集後記 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【１】 代表 荒木のコラム 「テレワークの労働時間の工夫ついて」 テレワークにおいて労働時間の把握を行う場合に、本来の業務を行う場所でないた めに使用者の現認を行うことが出来ないという事情があります。 またテレワークならではの事象として、中抜け時間や長時間労働・深夜労働の問題 が出てきます。 これらの問題について、厚生労働省から出されたテレワークのガイドライン改訂版 に基づきながら考えてみましょう。 続きはこちらをご覧ください。 https://bit.ly/3tWKgQi 他の荒木のブログはこちらです https://hrmirai.wordpress.com/author/hrmirai/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【２】 スタッフブログ 「雇用保険法改正で見直される育児休業給付」 今回のスタッフブログ担当は、一條です。 国会に育児介護休業法の改正案が提出されています。 今回の改正内容は、男性が子育てのための休みを取りやすい環境を作るのが目的と されています。 かなり影響が大きくなると思われますので、どのような内容なのか確認しましょう。 以下から是非ご覧ください。 https://bit.ly/3fpnnjm 一條のブログのブログはこちらでまとめてご覧になれます。 https://hrmirai.wordpress.com/author/ichijomidori/ 他のメンバーのブログはこちら 飯村のブログ https://hrmirai.wordpress.com/author/miraiiimura/ 酒井 https://hrmirai.wordpress.com/author/yukosaka/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【３】良い労務の情報はこちらから 4166.jp ┏━┓ ┃1.┗┓子どもが海外留学に行く際の健康保険の手続き ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今回 は子どもが海外留学に行く際の健康保険の手続きについてとり上げました。 ぜひ、ご覧ください。 ↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座： 子どもが海外留学に行く際の健康保険の手続き http://www.4166.jp/q_and_a_6985.html ┏━┓ ┃2.┗┓次世代法の一般事業主行動計画策定と指針改正 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成される環境を整備するた めに、国、地方公共団体、企業、国民が担う責務を明らかにすることを目的 として次世代育成支援対策推進法が制定され、2005年4月1日に施行されまし た。当初は10年間の時限立法でしたが・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ http://www.4166.jp/news_contents_6994.html ┏━┓ ┃3.┗┓新型コロナの影響でシフトが減少した人の雇用保険の特例等 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 厚生労働省が定期的に公表している新型コロナウイルスに起因する解雇等 見込み労働者数は、2021年4月16日時点の累積値で101,515人となり、10万人 を超えました。過去の月別の解雇等見込み労働者数を・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ http://www.4166.jp/news_contents_6986.html ┏━┓ ┃4.┗┓母性健康管理指導事項連絡カードを改正します! ┃ ┗┓（令和3年7月1日適用） ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 今回のおすすめリーフレットは「母性健康管理指導事項連絡カードを改正 します!（令和3年7月1日適用）」です。母性健康管理指導事項連絡カードの 様式が2021年3月31日付けで改正され、7月1日から適用されます。 ↓「母性健康管理指導事項連絡カードを改正します!（令和3年7月1日適用）」 を含む人事労務管理リーフレット集はこちらから！ http://www.4166.jp/leaflet_1.html □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【４】編集後記 先日、妻からＬＩＮＥが来ました。 段ボール二つの画像も送られてます。 「ダイソーから荷物届いた」 妻のＬＩＮＥにはそう書いています。 ダイソーが通販することないだろうし そもそも頼んだ覚えもありません。 で、もしかしたら、あれかな？ と帰宅したところ、 やはり、 「ダイソン」からの荷物でした！ メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。 併せてご覧下さいね。 https://www.hr-mirai.com/mail_magazine.html --------------------------------------------------------------------------- 【ワクワクみらい通信】はいかがでしたか？ ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。 これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。 今日も最後までお読み頂きありがとうございました。 --------------------------------------------------------------------------- ◇◇ワクワクみらい通信◇◇ ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、 下記URLでメールアドレスをご記入の上、 「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒ https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.htm ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.comまで --------------------------------------------------------------------------- 編集発行責任者 株式会社ヒューマンリソースみらい 荒木 康之 --------------------------------------------------------------------------- 人と組織と社会の『みらい』へ 株式会社ヒューマンリソースみらい 社会保険労務士事務所みらい ■□■■■ □□■□□ 〒231-0013 横浜市中区住吉町4-45-1-6F ■■■□■ TEL 045-650-4166 FAX 045-650-4199 ■□□□■ https://www.hr-mirai.com ■□■■■ https://www.4166.jp ---------------------------------------------------------------------------
