横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る https://www.hr-mirai.com △▼△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ワクワクみらい通信 【テレワークに関するチェックリスト】 2021.05.31 vol.731 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼△▼ このメールマガジンは私どもとお取引頂いている方の他、セミナーご参加者や名 刺交換等をさせて頂いた方々、またはまぐまぐを通じてご登録頂いた方へ送らせ て頂いております。 ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、下記URLでメールア ドレスをご記入の上、「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒http://www.mag2.com/m/0000179667.htm □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ こんにちは。いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます。 緊急事態宣言とまん延防止等重点措置が6月20日まで延長されました。 緊急事態宣言の地域では解除された後も、まん延防止等重点措置を適用する話も でておりまして、当分現在の状況が継続される可能性も否定できません。 6月末までとされていました雇用調整助成金等・休業支援金等につきましては、 7月末まで延長すると、先週末の28日（金）に公表されました。 ８月以降の助成内容については、雇用情勢を踏まえながら検討し、６月中に改めて お知らせするとのことです。 もう少し。。今しばらく。。。の我慢です。 ◆７月以降の雇用調整助成金の特例措置等について https://www.mhlw.go.jp/stf/r307cohotokurei_00001.html □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ●トピックス 【１】代表 荒木のコラム「テレワークに関するチェックリスト」 【２】スタッフブログ 「取り組みの意義〜職場とＬＧＢＴ〜」 【３】良い労務の情報はこちらから 4166.jp 【４】編集後記 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【１】 代表 荒木のコラム 「テレワークに関するチェックリスト」 厚生労働省から出されたテレワークガイドラインに基づいたシリーズの最終回。 今回はまとめとしてチェックリストについてお届けします。 事業者向けと労働者向けの2つのチェックリストが公開されていますので、テレワ ークの実施に際して、対応に漏れがないかどうか、確認していきましょう。 続きはこちらをご覧ください。 https://bit.ly/3hZEuLw 他の荒木のブログはこちらです https://hrmirai.wordpress.com/author/hrmirai/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【２】 スタッフブログ 「取り組みの意義〜職場とＬＧＢＴ〜」 今回のスタッフブログ担当は、飯村です。 国会にＬＧＢＴ理解増進法案という法案が上程されているのをご存じですか？ 東京オリンピックが「多様性との調和」をテーマに行われることを契機として、 法案が議論されているのですが、色々な問題がありそうな。。。 以下から是非ご覧ください。 https://bit.ly/34uz3wf 飯村のブログはこちらでまとめてご覧になれます。 https://hrmirai.wordpress.com/author/miraiiimura/ 他のメンバーのブログはこちら 酒井 https://hrmirai.wordpress.com/author/yukosaka/ 一條のブログ https://hrmirai.wordpress.com/author/ichijomidori/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【３】良い労務の情報はこちらから 4166.jp ┏━┓ ┃1.┗┓お仕事カレンダー：2021年6月のお仕事カレンダー ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 6月のお仕事カレンダーを公開しました。労働保険の年度更新手続や夏季 賞与の準備等、業務が多くありますね。スケジュールを確認して漏れのない よう業務を進めましょう。 ↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから http://www.4166.jp/monthly_work_7016.html ┏━┓ ┃2.┗┓新型コロナの小学校休業にかかる休暇・ ┃ ┗┓妊婦の母性健康管理の休暇に対する助成金 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 昨年、新型コロナウイルス感染症の感染拡大により設けられた小学校等の 休業等に対応する助成金と、妊娠中の女性従業員の母性保護に対応する助成 金は、職業生活と家庭生活が両立できる・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ http://www.4166.jp/news_contents_7009.html ┏━┓ ┃3.┗┓厚生労働省の履歴書様式例 性別欄を任意記載欄に変更 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 採用においては公正な採用選考が求められ、応募者から提出させる応募書 類には、就職差別につながるおそれのある事項を含まないようにすることが 求められています。今回、この応募書類の・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ http://www.4166.jp/news_contents_7002.html ┏━┓ ┃4.┗┓5月から変更された雇用調整助成金の特例措置等 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 新型コロナウイルス感染症の感染拡大により、雇用調整助成金に特例措置 が設けられ、これまで多くの申請が行われてきました。現状でも一部地域で 緊急事態宣言が発出されるなど、未だ新型コロナの感染拡大が収束する見通 しは立ちませんが、5月からは・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ http://www.4166.jp/news_contents_7008.html ┏━┓ ┃5.┗┓旬の特集：確認しておきたいテレワークガイドライン ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は、「確認し ておきたいテレワークガイドライン」をとり上げました。内容を確認してお きましょう。 ↓旬の特集はこちらから！ http://www.4166.jp/season_contents_7003.html ┏━┓ ┃6.┗┓新たな履歴書の様式例の作成について ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 今回のおすすめリーフレットは「新たな履歴書の様式例の作成について」 です。厚生労働省で新たな履歴書の様式例を作成し、その様式例が掲載され ています。 ↓「新たな履歴書の様式例の作成について」を含む人事労務管理 リーフレット集はこちらから！ http://www.4166.jp/leaflet_1.html □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【４】編集後記 昨日は疲れました！ 姪の娘が来年小学校に上がるので、ランドセルを購入するためのお出かけ。 姪の娘の希望色は水色。 しかし懸念を示す姪（母親）。 男の子用は黒一色ですが、女の子用は彩り鮮やかに、刺繍やキラキラパーツもあり、 沢山並ぶ色とりどりのランドセルに姪の娘は大興奮！ で、結局選ぶの疲れたんでしょうね。 だんだん目がうつろになってきたところで、母親が勧める色を受け入れるように なってきて、結局は赤系を選択していました。 母は強し。 で、私が疲れたのは、小学校に上がる子の妹のお世話。 お姉ちゃんが選んでいる間、自分も並ぶランドセルを全部背負ったり、全部中身を 確認しないと気が済まないと、駄々をこねる相手を1時間たっぷり担当しました。 三歳児おそるべし。 メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。 併せてご覧下さいね。 https://www.hr-mirai.com/mail_magazine.html --------------------------------------------------------------------------- 【ワクワクみらい通信】はいかがでしたか？ ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。 これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。 今日も最後までお読み頂きありがとうございました。 --------------------------------------------------------------------------- ◇◇ワクワクみらい通信◇◇ ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、 下記URLでメールアドレスをご記入の上、 「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒ https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.htm ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.comまで --------------------------------------------------------------------------- 編集発行責任者 株式会社ヒューマンリソースみらい 荒木 康之 --------------------------------------------------------------------------- 人と組織と社会の『みらい』へ 株式会社ヒューマンリソースみらい 社会保険労務士事務所みらい ■□■■■ □□■□□ 〒231-0013 横浜市中区住吉町4-45-1-6F ■■■□■ TEL 045-650-4166 FAX 045-650-4199 ■□□□■ https://www.hr-mirai.com ■□■■■ https://www.4166.jp ---------------------------------------------------------------------------
