横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る https://www.hr-mirai.com △▼△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ワクワクみらい通信 【扶養の130万円を超えてしまった】 2021.06.07 vol.732 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼△▼ このメールマガジンは私どもとお取引頂いている方の他、セミナーご参加者や名 刺交換等をさせて頂いた方々、またはまぐまぐを通じてご登録頂いた方へ送らせ て頂いております。 ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、下記URLでメールア ドレスをご記入の上、「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒http://www.mag2.com/m/0000179667.htm □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ こんにちは。いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます。 社会保険の扶養の要件として年間収入見込みが130万円未満というのがあります。 よくご質問を頂くのですが、過去の年収で判断するのではなく、これから先1年間 での見込みで判断します。 仮に新型コロナワクチンの接種業務で収入が扶養の範囲を超えそうだとしても、 一時的なものであると判断し対応して良いとされています。 少し長いのですが、昨年4月に厚労省から出されている「被扶養者の収入の確認 における留意点について」の抜粋を下記に転記します。 ・例えば認定時（前回の確認時）には想定していなかった事情により、一時的に 収入が増加し、直近３ヶ月の収入を年収に換算すると 130 万円以上となる場合 であっても、直ちに被扶養者認定を取消すのではなく、過去の課税証明書、給与 明細書、雇用契約書等と照らして、総合的に将来収入の見込みを判断すること ・ 被扶養者認定を受けている方の過去１年間の収入が、昇給又は恒久的な勤務 時間の増加を伴わない一時的な事情等により、その 1 年間のみ上昇し、結果的 に 130 万円以上となった場合においても、原則として、被扶養者認定を遡って 取り消さないこと □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ●トピックス 【１】５月後半の情報から気になる内容をピックアップ 【２】６月２日までのお役立ち情報 最近の行政などからの発表から 【３】編集後記 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【１】 ５月後半の情報から気になる内容をピックアップ 昨年の今頃から扶養に関する手続きが増えたなと感じています。 特に今まで就労していた配偶者を扶養に入れるケースが目立ちます。 コロナ下での雇用への影響を感じる部分です。 その他も併せてこちらからご覧ください。 https://bit.ly/3ikZ7lx □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【２】 ６月２日までのお役立ち情報 コロナにより就活の様相も一変しオンラインでの面接が一般化しています。 オンライン就活にメリットを感じる割合が大幅に増加している一方で、社員や 職場の雰囲気が分かりにくいというデメリットもあるようです。 インターンシップを経験した内定者は、社員や人事の人柄が応募動機に最も影響 しているようです。 その他も併せてこちらからご覧ください。 https://bit.ly/3uSzkDX □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【３】編集後記 またまたゴルフでビッグニュース！ 全米女子オープンゴルフで19歳の笹生優花さんが優勝しました。 しかもプレーオフの相手がこれも日本人の畑岡奈紗さんだったとか。 今年のマスターズ優勝の松山英樹さん、一昨年の全英女子の渋野日向子さんと、 日本人が海外メジャーと言われる場での優勝に続く快挙になります。 土曜日、何も練習しないで久しぶりにラウンドし、 2年ぶりに80台を出したことで浮かれておりました。 レッスンに通ってちゃんと練習しようかな、とほんの一瞬やる気になっています。 メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。 併せてご覧下さいね。 https://www.hr-mirai.com/mail_magazine.html --------------------------------------------------------------------------- 【ワクワクみらい通信】はいかがでしたか？ ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。 これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。 今日も最後までお読み頂きありがとうございました。 --------------------------------------------------------------------------- ◇◇ワクワクみらい通信◇◇ ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、 下記URLでメールアドレスをご記入の上、 「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒ https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.htm ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.comまで --------------------------------------------------------------------------- 編集発行責任者 株式会社ヒューマンリソースみらい 荒木 康之 --------------------------------------------------------------------------- 人と組織と社会の『みらい』へ 株式会社ヒューマンリソースみらい 社会保険労務士事務所みらい ■□■■■ □□■□□ 〒231-0013 横浜市中区住吉町4-45-1-6F ■■■□■ TEL 045-650-4166 FAX 045-650-4199 ■□□□■ https://www.hr-mirai.com ■□■■■ https://www.4166.jp ---------------------------------------------------------------------------
