横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る https://www.hr-mirai.com △▼△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ワクワクみらい通信 【組織にも基礎代謝がある】 2021.06.28 vol.735 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼△▼ このメールマガジンは私どもとお取引頂いている方の他、セミナーご参加者や名 刺交換等をさせて頂いた方々、またはまぐまぐを通じてご登録頂いた方へ送らせ て頂いております。 ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、下記URLでメールア ドレスをご記入の上、「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒http://www.mag2.com/m/0000179667.htm □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ こんにちは。いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます。 先週の本欄でもご紹介しましたが、コロナワクチンの接種に関する規程について、 お問い合わせが急増しています。 恐らく65歳以上の高齢者だけでなく、一般に向けた接種も職域や大規模会場などで、 本格化してくるでしょう。 弊所ではコロナ接種する日と副反応が出た日は有給の特別休暇にすることを推奨し ております。 規程をご希望の場合にはお分けしております。 お気軽にお問合せください。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ●トピックス 【１】代表 荒木のコラム「組織にも基礎代謝がある」 【２】スタッフブログ 「改正健康保険法等で見直される育休中の社会保険料免除」 【３】良い労務の情報はこちらから 4166.jp 【４】『楽楽明細』『楽楽精算』のご案内 【５】編集後記 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【１】 代表 荒木のコラム 「組織にも基礎代謝がある」 先日からパーソナルトレーナーに指導してもらっています。 まあダイエットが主目的なことは間違いありません。 私生活と仕事の両面で持続可能な生活を目指すためには、専門家の指導が欠かせな いと思ったからです。 続きはこちらをご覧ください。 https://bit.ly/3jm5CVM 他の荒木のブログはこちらです https://hrmirai.wordpress.com/author/hrmirai/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【２】 スタッフブログ 「改正健康保険法等で見直される育休中の社会保険料免除」 今回のスタッフブログ担当は、一條です。 小学生のお子さんを持つ一條ですが、先日オンラインでの授業参観があったそうで、 それはそれで普段の様子が分かり意義があったそうです。 コロナが沈静化しても、オンライン参観は変わらないのかもしれませんね。 先日成立した法改正から育児休業中の社会保険料の取り扱いが変わることのお知ら せになります。 以下から是非ご覧ください。 https://bit.ly/35SsPH8 一條のブログはこちらでまとめてご覧になれます。 https://hrmirai.wordpress.com/author/ichijomidori/ 他のメンバーのブログはこちら 飯村のブログ https://hrmirai.wordpress.com/author/miraiiimura/ 酒井のブログ https://hrmirai.wordpress.com/author/yukosaka/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【３】良い労務の情報はこちらから 4166.jp ┏━┓ ┃1.┗┓お仕事カレンダー：2021年7月のお仕事カレンダー ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 7月のお仕事カレンダーを公開しました。今月は提出期限を迎える届け出が 多数あります。期限に遅れないように余裕をもって業務を進めましょう。 ↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから http://www.4166.jp/monthly_work_7045.html ┏━┓ ┃2.┗┓女性活躍推進法における ┃ ┗┓一般事業主行動計画の策定等が義務となる事業主の拡大 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 2016年に女性活躍推進法が成立し、常時雇用する労働者数が301人以上の 事業主には、一般事業主行動計画の策定・公表が義務付けられました。この 女性活躍推進法は2019年に改正され、2022年4月1日からは・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ http://www.4166.jp/news_contents_7043.html ┏━┓ ┃3.┗┓過重労働解消キャンペーンによる ┃ ┗┓労基署調査対象事業場の71.9％で法令違反 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 厚生労働省は昨年11月に「過重労働解消キャンペーン」として労働基準監 督署による重点監督などを実施しましたが、先月この実施結果が取りまとめ られ、公表されました。そこで今回は、労働基準監督署の調査・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ http://www.4166.jp/news_contents_7044.html ┏━┓ ┃4.┗┓おすすめリーフ：育児・介護休業法 改正ポイントのご案内 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 今回のおすすめリーフレットは、「育児・介護休業法 改正ポイントのご 案内」です。2021年6月に改正された育児・介護休業法の概要に目をとおし ておきましょう。 ↓「育児・介護休業法 改正ポイントのご案内」を含む人事労務管理リーフ レット集はこちらから！ http://www.4166.jp/leaflet_2.html □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【４】『楽楽明細』『楽楽精算』のご案内 弊社では、働き方改革への対応、業務の合理化、生産性の向上にお役だて頂くため、 クラウドサービスのご提供をしております。 このほど株式会社ラクスと提携し、下記のサービスについても取り扱いを致します。 ご興味のある方は是非お問い合わせ願います。 請求書発行の手間を削減、『楽楽明細』 https://www.rakurakumeisai.jp/ 経費すべての処理を一元管理『楽楽精算』https://www.rakurakuseisan.jp/ 「楽楽精算」から始める生産性向上について https://www.rakurakuseisan.jp/pdf/summary_document_ps.pdf □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【５】編集後記 畑ではとうもろこしが順調に育ってきています。 今年は今までとやり方を変え、自家製のぼかし肥料を基肥に使い、 肥料成分や病気対策としての木酢液などを葉面散布で与えています。 先々週から実の部分になる穂が出始め、 昨日は一部早めに刈り取ってヤングコーンを焼いて食べました。 とうもろこしはあと2〜3週で収穫になる予定ですが、 毎年ハクビシンの被害に遭っています。 被害に遭わないように色々と対策を講じていますが、 今年こそ美味しいとうもろこしを食べたいと願ってます！ メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。 併せてご覧下さいね。 https://www.hr-mirai.com/mail_magazine.html --------------------------------------------------------------------------- 【ワクワクみらい通信】はいかがでしたか？ ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。 これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。 今日も最後までお読み頂きありがとうございました。 --------------------------------------------------------------------------- ◇◇ワクワクみらい通信◇◇ ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、 下記URLでメールアドレスをご記入の上、 「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒ https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.htm ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.comまで --------------------------------------------------------------------------- 編集発行責任者 株式会社ヒューマンリソースみらい 荒木 康之 --------------------------------------------------------------------------- 人と組織と社会の『みらい』へ 株式会社ヒューマンリソースみらい 社会保険労務士事務所みらい ■□■■■ □□■□□ 〒231-0013 横浜市中区住吉町4-45-1-6F ■■■□■ TEL 045-650-4166 FAX 045-650-4199 ■□□□■ https://www.hr-mirai.com ■□■■■ https://www.4166.jp ---------------------------------------------------------------------------
