横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る https://www.hr-mirai.com △▼△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ワクワクみらい通信 【社会の変化と「不」の発生】 2021.08.10 vol.741 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼△▼ このメールマガジンは私どもとお取引頂いている方の他、セミナーご参加者や名 刺交換等をさせて頂いた方々、またはまぐまぐを通じてご登録頂いた方へ送らせ て頂いております。 ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、下記URLでメールア ドレスをご記入の上、「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒http://www.mag2.com/m/0000179667.htm □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ こんにちは。いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます。 今週の１２日（木）、１３日（金）は事務所全体としてお休みを頂戴し、 次週１６日のメルマガ発行はお休みさせて頂きます。 どうぞよろしくお願いいたします。 新型コロナウィルスの感染が急速に拡大している影響で、ご相談も急増しています。 ワクチン接種も進んできておりますが、感染拡大の勢いが止まりませんし、 有効となる薬の利用も行われていません。 感染症法などの法律上の取り扱いが変わらない限り、取り扱いについては変わらな いとすべきでしょう。 いよいよ身近になってきたとして、事前あるいは事後の対応に関するご相談になり ますが、今一度、厚生労働省のＨＰに掲載されているＱ＆Ａをご覧いただくことを お勧めいたします。 新型コロナウイルスに関するQ&A（企業の方向け） https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/dengue_fever_qa_00007.html#Q4-1 新型コロナウイルスに関するQ&A（一般の方向け） https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/dengue_fever_qa_00001.html#Q1-8 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ●トピックス 【１】代表 荒木のコラム「社会の変化と「不」の発生」 【２】スタッフブログ 「育児休業Q＆A〜育児目的休暇とは？」 【３】良い労務の情報はこちらから 4166.jp 【４】『楽楽明細』『楽楽精算』のご案内 【５】編集後記 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【１】 代表 荒木のコラム 「社会の変化と「不」の発生」 「不」の発生が増えています 不自然、不機嫌、不健康、不幸せ、不安感、不信感、不服間、不快感、 不寛容、不承認、不浸透、不明瞭、不理解、不均衡、不自由、不適切 世の中に「不」を感じさせることが溢れてきているように感じていますが、 職場においても「不」を感じるとどのようになるでしょうか。 続きはこちらをご覧ください。 https://bit.ly/3AxBV9z 他の荒木のブログはこちらです https://hrmirai.wordpress.com/author/hrmirai/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【２】 スタッフブログ 「育児休業Q＆A〜育児目的休暇とは？」 今回のスタッフブログ担当は、一條です。 男性の育児休業が急速に普及浸透してきているようですね。 女性の育児休業取得率からはまだ相当に差がありますが、 男性の育児休業が当たり前になる時代がすぐ来ていると感じます。 育児にかかわる諸制度について、どんどん研究していく価値がありますね！ っということで、育児目的休暇ってなんでしょう。 以下から是非ご覧ください。 https://bit.ly/3AppJrl 一條のブログはこちらでまとめてご覧になれます。 https://hrmirai.wordpress.com/author/ichijomidori/ 他のメンバーのブログはこちら 飯村のブログ https://hrmirai.wordpress.com/author/miraiiimura/ 酒井のブログ https://hrmirai.wordpress.com/author/yukosaka/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【３】良い労務の情報はこちらから 4166.jp ┏━┓ ┃1.┗┓最低賃金を確認する際の注意点 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月 のテーマは「最低賃金を確認する際の注意点」です。ぜひ、ご覧ください。 ↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座： 最低賃金を確認する際の注意点 http://www.4166.jp/q_and_a_7086.html ┏━┓ ┃2.┗┓8月1日から雇用保険手続きで一部省略が可能となる運転免許証・ ┃ ┗┓通帳等の写しの添付 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 社会保険や雇用保険の手続き等では、各種証明書類等の添付が求められて います。今回、雇用保険の手続きにおいて、運転免許証や通帳等の写し等の 添付が一部で省略となったことから、この内容を確認しておきましょう。 ↓このニュースの続きはこちらから！ http://www.4166.jp/news_contents_7090.html ┏━┓ ┃3.┗┓引き続きトップとなった「いじめ・嫌がらせ」の相談件数 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 先月、厚生労働省より「令和２年度個別労働紛争解決制度の施行状況」の 集計結果が発表されました。個別労働紛争解決制度とは、個々の労働者と事 業主との間の労働関係に関する紛争について・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ http://www.4166.jp/news_contents_7088.html ┏━┓ ┃4.┗┓おすすめリーフ：令和3年9月1日から、育児休業給付に ┃ ┗┓ 関する被保険者期間の要件を一部変更します ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 今回のおすすめリーフレットは、「令和3年9月1日から、育児休業給付に 関する被保険者期間の要件を一部変更します」です。どのような変更が行わ れるのか確認しましょう。 ↓「令和3年9月1日から、育児休業給付に関する被保険者期間の要件を一部 変更します」を含む人事労務管理リーフレット集はこちらから！ http://www.4166.jp/leaflet_4.html □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【４】『楽楽明細』『楽楽精算』のご案内 弊社では、働き方改革への対応、業務の合理化、生産性の向上にお役だて頂くため、 クラウドサービスのご提供をしております。 このほど株式会社ラクスと提携し、下記のサービスについても取り扱いを致します。 ご興味のある方は是非お問い合わせ願います。 請求書発行の手間を削減、『楽楽明細』 https://www.rakurakumeisai.jp/ 経費すべての処理を一元管理『楽楽精算』https://www.rakurakuseisan.jp/ 「楽楽精算」から始める生産性向上について https://www.rakurakuseisan.jp/pdf/summary_document_ps.pdf □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【５】編集後記 肉体改造の成果が表れてきています。 と申しましても、見た目は殆ど変化有りません。 （自分だけが毎日気にしておりますが。。。） 師事しているトレーナーさんが、ゴルフのドライビングコンテストのプロなので、 トレーニングを受けている時にもゴルフスウィングに関する助言を頂戴します。 具体的に打球を打ったりする訳ではなく、 身体の使い方と鍛え方を教わるだけです。 なのに昨日、あの強風の中で行ったラウンドで、 今まで自分には無かった力強い打球をバシバシ打つことが出来ました。 スコアもここ数年来で一番。 成果が出ると励みになります！ メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。 併せてご覧下さいね。 https://www.hr-mirai.com/mail_magazine.html --------------------------------------------------------------------------- 【ワクワクみらい通信】はいかがでしたか？ ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。 これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。 今日も最後までお読み頂きありがとうございました。 --------------------------------------------------------------------------- ◇◇ワクワクみらい通信◇◇ ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、 下記URLでメールアドレスをご記入の上、 「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒ https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.htm ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.comまで --------------------------------------------------------------------------- 編集発行責任者 株式会社ヒューマンリソースみらい 荒木 康之 --------------------------------------------------------------------------- 人と組織と社会の『みらい』へ 株式会社ヒューマンリソースみらい 社会保険労務士事務所みらい ■□■■■ □□■□□ 〒231-0013 横浜市中区住吉町4-45-1-6F ■■■□■ TEL 045-650-4166 FAX 045-650-4199 ■□□□■ https://www.hr-mirai.com ■□■■■ https://www.4166.jp ---------------------------------------------------------------------------
