横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る https://www.hr-mirai.com △▼△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ワクワクみらい通信 【残業代の割増率が引き上げへ】 2022.10.31 vol.800 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼△▼ このメールマガジンは私どもとお取引頂いている方の他、セミナーご参加者や名 刺交換等をさせて頂いた方々、またはまぐまぐを通じてご登録頂いた方へ送らせ て頂いております。 ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、下記URLでメールア ドレスをご記入の上、「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒http://www.mag2.com/m/0000179667.htm □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ こんにちは。いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます。 今回でメルマガ発行８００回！ 長い間のご購読に心より感謝申し上げます！ ２００５年１２月に第１号を発行していますので、 かれこれ１６年間も続いていることになります。 これからもお役に立てるよう、情報提供を行っていきます。 今後ともどうぞよろしくお願いいたします。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ●トピックス 【１】代表 荒木のコラム 「残業代の割増率が引き上げへ 」 【２】スタッフブログ 「外国人の労災について」 【３】良い労務の情報はこちらから 4166.jp 【４】編集後記 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【１】 代表 荒木のコラム 「残業代の割増率が引き上げへ」 時間外労働を行った場合には割増賃金を支払わなければなりません。 残業代の割増率は一般的に法律通りの25％としています。 来年の4月からは、月60時間を超える時間外労働に対しては、50％の割増率を支払 わなければなりません。 続きはこちらをご覧ください。 https://bit.ly/3gLxJhE 他の荒木のブログはこちらです https://hrmirai.wordpress.com/author/hrmirai/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【２】 スタッフブログ 「外国人の労災について」 今回のスタッフブログ担当は酒井です。 コロナ禍で外国との往来が疎遠になっていましたが、 このところの緩和によって外国人が日本に働きに来ることが増えそうです。 外国人を雇入れる際には言葉の問題が大事ですが、 特に業務上でケガや病気になった場合の労災保険について注意が必要ですね。 https://bit.ly/3gXx1xP 酒井のブログはこちらでまとめてご覧になれます。 https://hrmirai.wordpress.com/author/yukosaka/ 他のメンバーのブログはこちら 飯村のブログ https://hrmirai.wordpress.com/author/miraiiimura/ 一條のブログ https://hrmirai.wordpress.com/author/ichijomidori/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【３】 良い労務の情報はこちらから 4166.jp ┏━┓ ┃1.┗┓2022年11月のお仕事カレンダー ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 11月のお仕事カレンダーを公開しました。年末調整や賞与支給の準備など を進めましょう。 ↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから http://www.4166.jp/monthly_work_7557.html ┏━┓ ┃2.┗┓協会けんぽの被扶養者資格の再確認 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 全国健康保険協会では、健康保険の被扶養者になっている人について、毎 年一定の時期に被扶養者の要件に該当しているかの確認を行っています。今 年度は、10月上旬から11月上旬にかけて・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ こちらは11/1に公開予定です http://www.4166.jp/news_contents_7560.html ┏━┓ ┃3.┗┓今年も11月に実施される過重労働解消キャンペーン ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 厚生労働省では、長時間労働の削減等の過重労働解消に向けた気運を更に 高めるために、例年11月に実施されている過重労働解消キャンペーンを、今 年も実施することにしています。 ↓このニュースの続きはこちらから！ http://www.4166.jp/news_contents_7550.html ┏━┓ ┃4.┗┓年休の計画的付与制度と運用時の留意点 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 今月は、厚生労働省が設定した「年次有給休暇取得促進期間」です。2020 年5月29日に閣議決定された少子化社会対策要綱などにおいて、2025年まで に年次有給休暇の取得率を70％と・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ http://www.4166.jp/news_contents_7549.html ┏━┓ ┃5.┗┓おすすめリーフ：マイナンバーカードで失業認定手続が ┃ ┗┓できるようになります ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 今回のおすすめリーフレットは、「マイナンバーカードで失業認定手続が できるようになります」です。10月よりマイナンバーカードで失業認定手続 ができるようになっています。 ↓「マイナンバーカードで失業認定手続ができるようになります」を 含む人事労務管理リーフレット集はこちらから！ http://www.4166.jp/leaflet_4.html □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【４】編集後記 土曜日に里芋の収穫をしました。 ４月９日に植えてから約半年、 今年は雨が多かったことが良かったせいか大豊作でした(^^)/ サツマイモは期待の半分程度の収穫に終わったので、 里芋でリベンジ出来た気分ですね。満足満足。 ところで我が奥様は料理関係のお仕事しているので、 地元横浜の農家さんとのお付き合いが多々あります。 時々収穫物を頂いてくるのですが、 これが私の収穫と被りまくるんですよね(^^; 土曜日も奥様は大量の里芋を抱えてご帰宅されておりました。 旬を沢山味わうこと出来て幸せです。 メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。 併せてご覧下さいね。 https://www.hr-mirai.com/mail_magazine5.html --------------------------------------------------------------------------- 【ワクワクみらい通信】はいかがでしたか？ ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。 これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。 今日も最後までお読み頂きありがとうございました。 -------------------------------------------------------------------------- ◇◇ワクワクみらい通信◇◇ ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、 下記URLでメールアドレスをご記入の上、 「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒ https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.htm ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.comまで --------------------------------------------------------------------------- 編集発行責任者 株式会社ヒューマンリソースみらい 荒木 康之 --------------------------------------------------------------------------- 人と組織と社会の『みらい』へ 株式会社ヒューマンリソースみらい 社会保険労務士事務所みらい ■□■■■ □□■□□ 〒231-0013 横浜市中区住吉町4-45-1-6F ■■■□■ TEL 045-650-4166 FAX 045-650-4199 ■□□□■ https://www.hr-mirai.com ■□■■■ https://www.4166.jp ---------------------------------------------------------------------------
