横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る https://www.hr-mirai.com △▼△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ワクワクみらい通信 【監督署の気になる動き】 2022.12.19 vol.807 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼△▼ このメールマガジンは私どもとお取引頂いている方の他、セミナーご参加者や名 刺交換等をさせて頂いた方々、またはまぐまぐを通じてご登録頂いた方へ送らせ て頂いております。 ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、下記URLでメールア ドレスをご記入の上、「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒http://www.mag2.com/m/0000179667.htm □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ こんにちは。いつもメールマガジンをお読みいただき有難うございます。 最近ちょっと気になる動きがありました。 同一労働同一賃金に関して、労働局の雇用環境・均等部門と労働基準監督署の 連携を強化するそうです。 非正規雇用労働者の待遇改善に向け、パート・有期雇用労働法に基づく報告徴収 を行うのは雇用環境・均等部門で行っています。 実態としてはこの部門の調査はそれほど頻繁に実施されているものではありませ んし、同一労働同一賃金については、正規雇用労働者と非正規雇用労働者との 不合理な格差を禁止するものですが、同法に違反しても罰則はありません。 しかし労働基準監督署の調査で基本給、通勤手当を含む諸手当、賞与などの待遇 差の有無を確認し、情報を労働局の雇用環境・均等部門と共有していくそうです。 監督署の調査がどのように影響していくのか、推移に注目したいと思います。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ●トピックス 【１】１２月前半の情報から気になる内容をピックアップ 【２】１２月１６日までのお役立ち情報 最近の行政などからの発表から 【３】編集後記 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【１】 １２月前半の情報から気になる内容をピックアップ 政府の全世代型社会保障構築会議で医療制度や年金制度、子育てに関する議論が 行われています。 給付が高齢者に、負担が現役世代に偏っている課題の是正に向けて、 高齢者の負担を増やす方針が出されています。 続きはその他も併せてこちらからご覧ください。 https://bit.ly/3hBsd21 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【２】 １２月１６日までのお役立ち情報 娘は大学3年生ですが、先日エントリーシートを作成していましたが、 各種調査を見てももう就活が始まっているんですね。 卒業後既に退職した先輩の話など聞いて業界や企業の研究しているようです。 その他も併せてこちらからご覧ください。 https://bit.ly/3BNcYtH □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【３】編集後記 先日は友人夫婦と３組で会食。 偶然ですが３人の奥様のお誕生日が皆１２月ということで、 合同でのお誕生お祝いということになった訳です。 ご主人とはお仕事や諸会合、ゴルフなどでのお付き合いを密に頂いておりますので、 一緒に奥様への罪滅ぼしをしたというのが本音。 １８時から始まった会食が終わったのは２２時になっていましたが、 ４時間の殆どはうちの奥様が喋っていたかもしれません。 まあ良いお誕生日会になったんじゃないかな。。。 メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。 併せてご覧下さいね。 https://www.hr-mirai.com/mail_magazine5.html --------------------------------------------------------------------------- 【ワクワクみらい通信】はいかがでしたか？ ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。 これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。 今日も最後までお読み頂きありがとうございました。 -------------------------------------------------------------------------- ◇◇ワクワクみらい通信◇◇ ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、 下記URLでメールアドレスをご記入の上、 「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒ https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.htm ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.comまで --------------------------------------------------------------------------- 編集発行責任者 株式会社ヒューマンリソースみらい 荒木 康之 --------------------------------------------------------------------------- 人と組織と社会の『みらい』へ 株式会社ヒューマンリソースみらい 社会保険労務士事務所みらい ■□■■■ □□■□□ 〒231-0013 横浜市中区住吉町4-45-1-6F ■■■□■ TEL 045-650-4166 FAX 045-650-4199 ■□□□■ https://www.hr-mirai.com ■□■■■ https://www.4166.jp ---------------------------------------------------------------------------
