横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る https://www.hr-mirai.com △▼△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ワクワクみらい通信 【同一労働同一賃金してますか？】 2022.12.26 vol.808 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼△▼ このメールマガジンは私どもとお取引頂いている方の他、セミナーご参加者や名 刺交換等をさせて頂いた方々、またはまぐまぐを通じてご登録頂いた方へ送らせ て頂いております。 ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、下記URLでメールア ドレスをご記入の上、「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒http://www.mag2.com/m/0000179667.htm □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ こんにちは。いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます。 今年も残りわずかになりました。 新型コロナと経済の両立が徐々に進んできていますが、 来年はもっと普通に暮らすことが出来る世の中になって欲しいと願います。 今年一年本当にお世話になり感謝申し上げます。 年内は28日で仕事始め。 年明けの仕事始めは5日となります。 皆様、良い年をお迎えください。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ●トピックス 【１】代表 荒木のコラム 「同一労働同一賃金してますか？」 【２】スタッフブログ 「出生時育児休業の就業と手続」 【３】良い労務の情報はこちらから 4166.jp 【４】編集後記 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【１】 代表 荒木のコラム 「同一労働同一賃金応してますか？」 同一労働同一賃金が始まったのは大企業で2020年、中小企業は2021年のいずれも4月 からでした。 当時対応についてご相談受けた際には、特に中小企業については、判例など事例が 積み重なってからの対応で十分間に合うので施行時点で対応を急ぐべきではないと お話ししていました。 法の施行から3〜4年近く経過し、そろそろ対応の準備を始めたほうが良いかな、 と感じるようになってきました。 続きはこちらをご覧ください。 https://bit.ly/3vfgQ2X 他の荒木のブログはこちらです https://hrmirai.wordpress.com/author/hrmirai/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【２】 スタッフブログ 「出生時育児休業の就業と手続」 今回のスタッフブログ担当は一條です。 10月から始まった出生時育児休業。 原則男性だけが取得できる新しい育児休業の制度ですが、 休業を取得中に就労が認められているのが特徴です。 休業中に就労できるなら、事業主も労働者も休業を取得しやすいだろうと考えますが、 一定の条件があります。 続きはこちらをご覧ください。 https://bit.ly/3I2y8Iq 一條のブログはこちらでまとめてご覧になれます。 https://hrmirai.wordpress.com/author/ichijomidori/ 他のメンバーのブログはこちら 飯村のブログ https://hrmirai.wordpress.com/author/miraiiimura/ 酒井のブログ https://hrmirai.wordpress.com/author/yukosaka/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【３】 良い労務の情報はこちらから 4166.jp ┏━┓ ┃1.┗┓2023年1月のお仕事カレンダー ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 2023年1月のお仕事カレンダーを公開しました。インフルエンザなどが流 行する時期になってきました。室内の換気や加湿といった衛生管理をしっか り行いましょう。 ↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから http://www.4166.jp/monthly_work_7619.html ┏━┓ ┃2.┗┓常時雇用労働者の定義・カウント方法 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 就業規則の届出については常時使用する労働者の数が10人以上の事業場、 衛生委員会の開催は常時使用する労働者の数が50人以上の事業場といった ように、労働者の人数を基準に法令上の義務が・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ ※1月5日公開の予定です http://www.4166.jp/news_contents_7616.html ┏━┓ ┃3.┗┓2023年1月から変更となる協会けんぽの申請様式 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 健康保険では、健康保険証を医療機関等の窓口で提示することで受けられ る「療養の給付」を中心に、傷病手当金や出産手当金等、いくつもの給付が 用意されています。これらの給付は・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ ※1月5日公開の予定です http://www.4166.jp/news_contents_7613.html ┏━┓ ┃4.┗┓12月2日より拡充されたキャリアアップ助成金 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ キャリアアップ助成金は、非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップ を促進するため、正社員に転換したり、処遇改善の取り組みを実施したりし た事業主に支給されるものです。国の第二次補正予算成立を受け・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ http://www.4166.jp/news_contents_7610.html ┏━┓ ┃5.┗┓おすすめリーフ：雇用継続給付および育児休業給付の手続きを事業 ┃ ┗┓主が行う場合、同意書によって被保険者の記名を省略できます。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 今回のおすすめリーフレットは、「雇用継続給付および育児休業給付の手 続きを事業主が行う場合、同意書によって被保険者の記名を省略できます。」 です。同意書の様式も掲載されていますので、ぜひリーフレットをチェック してみてください。 ↓「雇用継続給付および育児休業給付の手続きを事業主が行う場合、同意書 によって被保険者の記名を省略できます。」を含む人事労務管理リーフレッ ト集はこちらから！ http://www.4166.jp/leaflet_4.html □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【４】編集後記 今年の畑もそろそろ仕事納め。 秋冬野菜としては、今年初めて聖護院カブを植えました。 先日奥様が千枚漬けを作ってくれましたが美味美味！ 年越し蕎麦用に栽培した辛味大根を昨日試食しましたが、 こちらもピリ辛で最高！ こんな楽しい畑生活を送れる幸せかみしめる年末ですが、 ２年ごとの畑借り受けの更新時期が来ています。 年明け早々が申込締め切りですが、 また利用できるように初詣でお願いします。 きっと抽選に当選すると信じて、 昨日は畑に稲わらを敷きこんでの来年に向けた土づくりでした。 メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。 併せてご覧下さいね。 https://www.hr-mirai.com/mail_magazine5.html --------------------------------------------------------------------------- 【ワクワクみらい通信】はいかがでしたか？ ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。 これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。 今日も最後までお読み頂きありがとうございました。 -------------------------------------------------------------------------- ◇◇ワクワクみらい通信◇◇ ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、 下記URLでメールアドレスをご記入の上、 「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒ https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.htm ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.comまで --------------------------------------------------------------------------- 編集発行責任者 株式会社ヒューマンリソースみらい 荒木 康之 --------------------------------------------------------------------------- 人と組織と社会の『みらい』へ 株式会社ヒューマンリソースみらい 社会保険労務士事務所みらい ■□■■■ □□■□□ 〒231-0013 横浜市中区住吉町4-45-1-6F ■■■□■ TEL 045-650-4166 FAX 045-650-4199 ■□□□■ https://www.hr-mirai.com ■□■■■ https://www.4166.jp ---------------------------------------------------------------------------
